Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Анисса Участник форума
Зарегистрирован: 09.08.2012 Сообщения: 68 Благодарности: 0/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Фев 14, 2013 10:23 am Заголовок сообщения: Трудовые книжки |
|
|
А обязательно ли удерживать с сотрудника за трудовую книжку? И как отразить по проводкам? Не будет ли ошибкой, если кинуть на расходы периода?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Puma Почетный участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Фев 14, 2013 11:51 am Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: |
А обязательно ли удерживать с сотрудника за трудовую книжку? И как отразить по проводкам? Не будет ли ошибкой, если кинуть на расходы периода? |
- я никогда не удерживала и всегда сажала на 9420. Пока вопросов ни у кого не возникало
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Pipo Участник форума
Зарегистрирован: 21.02.2013 Сообщения: 44 Благодарности: 5/10 Откуда: Tashkent city
|
Добавлено: Вт Фев 26, 2013 11:42 am Заголовок сообщения: |
|
|
Puma писал(а): |
Цитата: |
А обязательно ли удерживать с сотрудника за трудовую книжку? И как отразить по проводкам? Не будет ли ошибкой, если кинуть на расходы периода? |
- я никогда не удерживала и всегда сажала на 9420. Пока вопросов ни у кого не возникало |
я тоже так делаю
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Pipo Участник форума
Зарегистрирован: 21.02.2013 Сообщения: 44 Благодарности: 5/10 Откуда: Tashkent city
|
Добавлено: Чт Фев 28, 2013 11:09 am Заголовок сообщения: |
|
|
Добрый день" Подскажите новичку.... У фирмы в 2010 г. было название...ранее запись в трудовых книжках сотрудниках не производилось...Сейчас название фирмы поменялось. Как зделать запись в трудовых, если печати со старым названием фирмы уже сдали?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Nikolay Старожил форума
Зарегистрирован: 08.01.2012 Сообщения: 555 Благодарности: 3/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Фев 28, 2013 2:28 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Pipo писал(а): |
Добрый день" Подскажите новичку.... У фирмы в 2010 г. было название...ранее запись в трудовых книжках сотрудниках не производилось...Сейчас название фирмы поменялось. Как зделать запись в трудовых, если печати со старым названием фирмы уже сдали? |
Печатью заверяется только последняя запись, т.е. запись о Прекращении трудового договора.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
TORI Новичок
Зарегистрирован: 12.02.2013 Сообщения: 9
Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Пн Мар 11, 2013 1:56 pm Заголовок сообщения: Трудовая книжка |
|
|
Доброго Времени суток !
Подскажите , у кого была подобная ситуация ......
К нам поступил сотрудник с тудовой книжкой открытой в 1999 году городской фирмой , но трудовая с номером - NA № ... . Выходит книжка зарегистрирована в Намангане или Навойи . До нас есть уже 3 записи . Имеем ли мы право оформлять такую трудовую книжку ? и что нам делать?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Татьяна2011 Гость
|
Добавлено: Вт Мар 12, 2013 7:32 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Pipo писал(а): |
Добрый день" Подскажите новичку.... У фирмы в 2010 г. было название...ранее запись в трудовых книжках сотрудниках не производилось...Сейчас название фирмы поменялось. Как зделать запись в трудовых, если печати со старым названием фирмы уже сдали? |
При переименовании должен быть приказ, на основании решения учредителей (или кто? решил переименовать). Делаем запись во всех трудовых - предприятие переименовано в ..... Основание -приказ №... от...
И когда при увольнении будете ставить новую печать, тогда всё будет ровно.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Руся Новичок
Зарегистрирован: 09.11.2012 Сообщения: 4 Благодарности: 1/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Мар 15, 2013 10:49 pm Заголовок сообщения: |
|
|
всем привет, что за отчет представляется в биржу труда, после получения трудовых книжек?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Namov Участник форума
Зарегистрирован: 16.03.2013 Сообщения: 24 Благодарности: 3/5 Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Сб Мар 16, 2013 10:45 am Заголовок сообщения: |
|
|
Я недавно получал трудовые книжки, сразу спросил отчет, они мне копию дали.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Рано Новичок
Зарегистрирован: 15.07.2013 Сообщения: 1
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Июл 22, 2013 3:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Добрый день всем! мне очень нужен совет по поводу трудовых книжек. Меня мучает вопрос: надо ли заполнять трудовые книжки, если работник принят по трудовому договору на определенный срок для выполнения определенных работ?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Gula Мастер
Зарегистрирован: 12.12.2011 Сообщения: 674 Благодарности: 5/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Июл 22, 2013 6:13 pm Заголовок сообщения: |
|
|
если по трудовому договору на должность по штату, то надо заполнить трудовую. если по гражданско-правовому контракту- нет
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Умида Ас бухучета
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Июл 22, 2013 6:55 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: |
если по трудовому договору на должность по штату, то надо заполнить трудовую. если по гражданско-правовому контракту-нет |
Не знаю о чем Вы и что имеете ввиду, но труд.кн.ведется всем работникам, проработавшим более 5 дней (основе.раб). Если работник захочет - ему можно сделать запись и по работе по-совместит. А вот это, что по трудовому или не по трудовому - не знаю, и мне кажется трудовой договор и гражданско-правовой контракт могут вполне подразумевать друг друга.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ната Участник форума
Зарегистрирован: 03.04.2013 Сообщения: 74 Благодарности: 1/3 Откуда: TASHKENT
|
Добавлено: Вт Июл 23, 2013 10:46 am Заголовок сообщения: кадровый учет |
|
|
Привет всем! нужна помощь! мой директор и учредитель в одном лице потерял свою трудовую, что делать? я так понимаю должна открыть ему новую, с надписью ДУБЛИКАТ, а как же записи с предыдущих мест? у него нет никаких документов на основании чего делать записи.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Gula Мастер
Зарегистрирован: 12.12.2011 Сообщения: 674 Благодарности: 5/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Июл 23, 2013 11:16 am Заголовок сообщения: |
|
|
Умида писал(а): |
Цитата: |
если по трудовому договору на должность по штату, то надо заполнить трудовую. если по гражданско-правовому контракту-нет |
Не знаю о чем Вы и что имеете ввиду, но труд.кн.ведется всем работникам, проработавшим более 5 дней (основе.раб). Если работник захочет - ему можно сделать запись и по работе по-совместит. А вот это, что по трудовому или не по трудовому - не знаю, и мне кажется трудовой договор и гражданско-правовой контракт могут вполне подразумевать друг друга. |
На мой взгляд ГПК и трудовой контракт разные вещи и по оформлению и по содержанию
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Kate Активный участник форума
Зарегистрирован: 22.07.2013 Сообщения: 184 Благодарности: 7/57 Откуда: г.Ташкент
|
Добавлено: Вт Июл 23, 2013 12:24 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Подскажите пожалуйста! К нам поступила работница, работавшая на предыдущем месте работы и вышедшая в это время замуж.В её трудовой сделана запись о смене фамилии, зарегистрированная нотариусом, а не той фирмой , где она работала. Правомерно ли это? P.S. Предыдущая фирма была давно ликвидированна и все печати были сданы в архив.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|