Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Older Активный участник форума
Зарегистрирован: 30.03.2010 Сообщения: 200 Благодарности: 6/22 Откуда: tashkent
|
Добавлено: Чт Окт 07, 2010 3:40 pm Заголовок сообщения: ЕСП платили с отпускных :-) |
|
|
Выяснил что у нас в ООО - глав. бух исправно уже второй год уплачивает процент ЕСП и из отпускных, и даже из расчетных (при увольнении сотрудников). Отчет за 3 квартал уже сдали...
Можем ли мы в 4 квартале заплатить ЕСП ровно на ту сумму меньше, что мы уже в этом году переплатили?
это нужно как-то дополнительно оформить?
Спасибо!
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Oksa Новичок
Зарегистрирован: 12.05.2010 Сообщения: 5
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Окт 07, 2010 5:16 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Добрый день! А с чего Вы взяли что на эти выплаты не надо начислять ЕСП? Ваш бухгалтер все правильно делал. Попрубуйте Налоговый кодекс посмотреть
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Older Активный участник форума
Зарегистрирован: 30.03.2010 Сообщения: 200 Благодарности: 6/22 Откуда: tashkent
|
Добавлено: Чт Окт 07, 2010 8:44 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Oksa, Читаю налоговый кодекс.
Да, вы правы:
"Объектом налогообложения единым социальным платежом и страховыми взносами являются доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 настоящего Кодекса."
оплата за неотработанное время (отпуски) - тоже облагается ЕСП.
Спасибо Oksa! А то мне все вокруг голову заморочили. Едва не ошибся!
Читаю дальше про льготы:
ЕСП не начисляются на доходы в виде оплаты труда, перечисляемые в соответствующий бюджет и благотворительные фонды (за субботники, воскресники и т.п.)
Вот мы раз в Квартал деньги в фонд Махалли перечисляем. Т.е. с них ЕСП не нужно платить, верно? (мы всегда ЕСП тут платим)
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Oksa Новичок
Зарегистрирован: 12.05.2010 Сообщения: 5
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Окт 08, 2010 12:59 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Добрый день! про субботники-это верно. Но я с ними вообще не заморачиваюсь-перечисляю из прибыли однодневный заработок. Так волокиты меньше.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lenka63 Участник форума
Зарегистрирован: 04.01.2011 Сообщения: 16 Благодарности: 0/2 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Май 26, 2011 4:04 pm Заголовок сообщения: |
|
|
помогите советом. У меня ушел человек с 16.05.2011 года. Я ему должна начислить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 10 дней. Главный бухгалтер сказал, что я сумму компенсации за неиспользованный отпуск должна обложить подоходным (100% уверена) + удержать 4,5% соцстрах.
Меня интересует - 4,5% соцстраха удерживаются с компенсации за неиспольз. отпуск? а 1% ИНПС тоже с них перечислять?
Спасибо
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lina Активный участник форума
Зарегистрирован: 26.04.2011 Сообщения: 220 Благодарности: 2/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Май 26, 2011 4:21 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Объектом обложения ЕСП и соц.страх являются доходы указанные в ст 173,174,175 НК, компенсация за неисп. отпуск относится к ст 175, ИНПС удерживается со всех доходов, облагаемых подоходным налогом.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lenka63 Участник форума
Зарегистрирован: 04.01.2011 Сообщения: 16 Благодарности: 0/2 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Май 26, 2011 4:31 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Lina, спасибо огромное
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Dfe33 Почетный участник форума
Зарегистрирован: 29.05.2010 Сообщения: 331 Благодарности: 13/43 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Июл 09, 2012 11:08 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Подскажите, пожалуйста, как включаются в расчет базового ЕСП отпускники? Как учесть при расчете неотработанные дни и сумму отпускных? Начислить ЕСП-то надо с отпускных!
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Июл 10, 2012 12:53 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Читаем Положение:
Цитата: |
4. Минимальный размер ЕСП определяется по следующей формуле:
МРесп =K/n * N, где:
МРесп — минимальный размер ЕСП за месяц;
K — количество фактически отработанных дней (независимо от отработанных часов в день) всеми работниками за месяц, но не более количества рабочих дней за месяц, установленного на предприятии. К фактически отработанным дням работников также относятся дни, приходящиеся на ежегодный трудовой отпуск и на отпуска, предоставляемые с сохранением заработной платы. При исчислении отработанных дней работников за месяц не включаются отработанные дни, приходящиеся на:
инвалидов, работающих в специализированных цехах, участках и предприятиях, по которым ЕСП исчисляется по пониженным ставкам;
надомников (до истечения льготы по ЕСП);
индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы (оказывающих услуги) по договорам гражданско-правового характера;
n — количество рабочих дней за месяц, установленное на предприятии;
N — норматив ЕСП на одного работника за месяц (одна минимальная заработная плата, а для фермерских хозяйств — 50% от установленной минимальной заработной платы). В случае если размер минимальной заработной платы меняется не с 1 числа месяца, то за месяц применяется среднемесячная величина минимальной заработной платы. |
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Dfe33 Почетный участник форума
Зарегистрирован: 29.05.2010 Сообщения: 331 Благодарности: 13/43 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Сб Июл 14, 2012 12:08 pm Заголовок сообщения: |
|
|
K — количество фактически отработанных дней (независимо от отработанных часов в день) всеми работниками за месяц, но не более количества рабочих дней за месяц, установленного на предприятии.
Тогда такой вопрос. Как расчитать базовый ЕСП с включением компенсации за неиспользованный отпуск увольняемого? Cтавить 46 дней (22 дня отработанных+24 компенсация) человеку?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Dfe33 Почетный участник форума
Зарегистрирован: 29.05.2010 Сообщения: 331 Благодарности: 13/43 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Сб Июл 14, 2012 5:06 pm Заголовок сообщения: |
|
|
ОТВЕТЬТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КТО-НИБУДЬ
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Июл 15, 2012 12:50 am Заголовок сообщения: |
|
|
Нет, компенсацию включать не надо. Если человек работает и уходит в отпуск, то дни отпуска включаем, а компенсацию за неиспользованный отпуск нет.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Dfe33 Почетный участник форума
Зарегистрирован: 29.05.2010 Сообщения: 331 Благодарности: 13/43 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Июл 15, 2012 3:55 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Извините, но ведь компенсация при увольнении облагается ЕСП и страх.взносами (НК. Раздел XV. Обязательные платежи в социальные фонды. ЕСП облагаются доходы входящие в ст.172, в которую входит в т.ч. ст.175-компенсации за неисп.отпуск).
Как считать базовый ЕСП, люди, пожалуйста?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Июл 16, 2012 12:38 am Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: |
Извините, но ведь компенсация при увольнении облагается ЕСП и страх.взносами (НК. Раздел XV. Обязательные платежи в социальные фонды. ЕСП облагаются доходы входящие в ст.172, в которую входит в т.ч. ст.175-компенсации за неисп.отпуск).
Как считать базовый ЕСП, люди, пожалуйста?
|
Конечно включается.
Я имел в виду, что дни, которые приходятся на компенсацию, в базу включать не надо.
В Вашем примере 22 дня отработанных включаете (для расчета базы), а 24 дня компенсации нет.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Dfe33 Почетный участник форума
Зарегистрирован: 29.05.2010 Сообщения: 331 Благодарности: 13/43 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Июл 16, 2012 12:07 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Ой, я тупица - никак не пойму Вас. Тогда как начислить ЕСП на компенсацию? Просто на сумму компенсации начислить 25%?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|