Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Прием на работу

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Толмачева Е.В.
Новичок


Зарегистрирован: 22.03.2013
Сообщения: 10

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Апр 17, 2013 3:54 pm    Заголовок сообщения: Прием на работу Ответить с цитатой

Здравтвуйте! Что делать если у нас на фирме с 2008г все сотрудники были приняты на работу без трудового договора?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Gula
Мастер


Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 674
Благодарности: 5/0
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Апр 17, 2013 3:57 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

оформите все контракты задним числом. хотя по правилам, приказы издаются на основании труд. контрактов
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Толмачева Е.В.
Новичок


Зарегистрирован: 22.03.2013
Сообщения: 10

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Апр 17, 2013 4:55 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Еще вопрос.А трудовой договор обязательно нужен?Все сотрудники были приняты на основании заявления.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nikolay
Старожил форума


Зарегистрирован: 08.01.2012
Сообщения: 555
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Апр 17, 2013 7:17 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Толмачева Е.В. писал(а):
Еще вопрос.А трудовой договор обязательно нужен?Все сотрудники были приняты на основании заявления.

Прочитайте Трудовой кодекс, там про это все написано.
Не заключение Трудовых договоров с работниками является нарушение законодательства о труде. За нарушение законодательства о труде есть штраф от двух до пяти минималок.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Толмачева Е.В.
Новичок


Зарегистрирован: 22.03.2013
Сообщения: 10

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Апр 18, 2013 11:49 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Спасибо,очень помогли.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Xolmurod
Новичок


Зарегистрирован: 20.02.2013
Сообщения: 4

Откуда: Бухара,Узбекистан

СообщениеДобавлено: Вт Май 14, 2013 7:20 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Gula писал(а):
оформите все контракты задним числом. хотя по правилам, приказы издаются на основании труд. контрактов


правильно, согласно по труд.кодексу - с первого рабочего дня сотрудника контракт считается оформленным
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group