Добавлено: Ср Дек 12, 2012 12:48 pm Заголовок сообщения: Минимальный размер заработной платы для строительных организ
Дорогие бухгалтера!
Проконсультируйте, пожалуйста.
Наша организация занимается строительно-монтажными работами систем кондиционирования. Так вот, в сентябре у нас не было объемов работ. Соответственно нужно урезать з/п. Могу ли я начислять за сентябрь каждому сотруднику з/п в размере 2х минималок?
Заранее благодарю.
Добавлено: Ср Дек 12, 2012 3:52 pm Заголовок сообщения: Re: Минимальный размер заработной платы для строительных орг
Dora писал(а):
Дорогие бухгалтера!
Проконсультируйте, пожалуйста.
Наша организация занимается строительно-монтажными работами систем кондиционирования. Так вот, в сентябре у нас не было объемов работ. Соответственно нужно урезать з/п. Могу ли я начислять за сентябрь каждому сотруднику з/п в размере 2х минималок?
Заранее благодарю.
Пример :Пусть сотрудники напишут заявление об отпуске без содержания на дней 10. В табеле соответсвенно у вас будет всего например 22 рабочих дня, а работники посещали 22-10=12 дней, вот и на 12 дней и начислите ЗП, которая может быть и ниже 2х МРЗП, а вот оклад по законодательству должен быть не ниже 2,476*1МРЗП.
Добавлено: Ср Дек 12, 2012 4:28 pm Заголовок сообщения: Re: Минимальный размер заработной платы для строительных орг
Dora писал(а):
Дорогие бухгалтера!
Проконсультируйте, пожалуйста.
Наша организация занимается строительно-монтажными работами систем кондиционирования. Так вот, в сентябре у нас не было объемов работ. Соответственно нужно урезать з/п. Могу ли я начислять за сентябрь каждому сотруднику з/п в размере 2х минималок?
Заранее благодарю.
просто штатку за сентябрь поменяйте на 2.476*МРЗП ниже нельзя, с оформлением приказа в связи с отсутствием объема работ и с уведомлением сотрудников (а с октября опять поднимите на нужный уровень можно без уведомления сотрудников и без приказа) или же как и советует Игорь возьмите в добровольно-принудительном порядке написать заявление об отпуске без содержания но не позже 1 сентября
а вообще лучше переходите на сдельный вид работ - то есть штатку оформляйте по минимуму то есть 2.476*МРЗП а остальную сумму зар платы оформляйте по приказу как премия
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
