Уважаемые Форумчане! Возник вопрос. Наша организация оказывает охранные услуги. 87400. Директор нашел заказчика которому нужен сотрудник безопасности, но с навыками вождения. Т.е. он будет не только охранять но и еще водить их машину , при чем будет подписывать путевые листы заказчика. Вопрос мой состоит в следующем - к какому виду деятельности отнести такую услугу...похоже на аутстафинг или нет? или же 50/50....и если он водитель у них и охранник у нас...то что необходимо оформить для водителя числящегося у нас , и оказывающего услуги вождения и охраны у них..)))
Уважаемые Форумчане! Возник вопрос. Наша организация оказывает охранные услуги. 87400. Директор нашел заказчика которому нужен сотрудник безопасности, но с навыками вождения. Т.е. он будет не только охранять но и еще водить их машину , при чем будет подписывать путевые листы заказчика. Вопрос мой состоит в следующем - к какому виду деятельности отнести такую услугу...похоже на аутстафинг или нет? или же 50/50....и если он водитель у них и охранник у нас...то что необходимо оформить для водителя числящегося у нас , и оказывающего услуги вождения и охраны у них..)))
Лучше передать его на аутстаффинг (договор предоставления персонала), при этом это уже не "охранные услуги", за охрану Вы уже не отвечаете. Совместить два вида услуг не получиться.
Ботир! Значит вы считаете , что это аутстафф? А как же то, что наш сотрудник охраняет жизнь заказчика. Он же как телохранитель)) но при этом еще и возит Заказчика....Как же быть в таком случае?
Ботир! Значит вы считаете , что это аутстафф? А как же то, что наш сотрудник охраняет жизнь заказчика. Он же как телохранитель)) но при этом еще и возит Заказчика....Как же быть в таком случае?
В данном случае Заказчика будет охранять не ФИРМА, а сотрудник который прибыл согласно "договора предоставления персонала". Согласно договора предоставления персонала ВАШ сотрудник направляется на фирму Заказчика для ________ целей. В этом случае он будет действовать согласно указаниям Заказчика.
Другой вариант. Автомобиль предоставляется Вам в аренду (через нотариус), а Вы оказываете услуги по охране и вождению (лиценз. вид деятельности)
Я не вижу другого варианта. Вы не можете одного и того же работника привлечь по договору оказания услуг (надо же все предусмотреть на табеле), а также по аутстаффингу (при аутстаффинге Заказчик также должен предоставить информацию (табель) по работе сотрудника).
Ботир. Поскажите пожалуйста , а где именно написано что перевозка пассажиров на легковых автомобилях лицензионный вид деятельности. Я искала в видах деят.с обязат лицензированием, но к сожалению там только про перевозку на речном, авиа и ж/д путями. Если не сложно дайте ссылку.
Ботир. Поскажите пожалуйста , а где именно написано что перевозка пассажиров на легковых автомобилях лицензионный вид деятельности. Я искала в видах деят.с обязат лицензированием, но к сожалению там только про перевозку на речном, авиа и ж/д путями. Если не сложно дайте ссылку.
Зарегистрирован: 09.11.2010 Сообщения: 252 Благодарности: 46/3 Откуда: г. Ташкент
Добавлено: Сб Фев 01, 2014 8:07 am Заголовок сообщения:
Учитывая, что с 01.02.2014 г. деятельность частных охранных агенств прекращается , попробуйте заняться аутсаффингом, как советуют здесь.
ВСех свих охранников отдаете в аренду охраняемым объектам. Охрану осуществляет сам заказчик (арендатор охранников). Надо будет определиться как этот вид деятельности (сдача в ареду работников) будет называться (ОКОНХ и др). Тогда и будет решен вопрос, сдадите в аренду Водителя-телохранителя. Аренда имеет свою специфику. Предполагает ли существующее законодательство аренду работников и порядок такой аренды регламентирован ли ТК, ГК и др.? В этом должны помочь форумчане! Давайте обсудим более серьезно этот вопрос.
Учитывая, что с 0.1.02.2014 г. деятельность частных охранных агенств прекращается , попробуйте заняться аутсаффингом, как советуют здесь.
ВСех свих охранников отдаете в аренду охраняемым объектам. Охрану осуществляет сам заказчик (арендатор охранников). Надо будет определиться как этот вид деятельности (сдача в ареду работников) будет называться (ОКОНХ и др). Тогда и будет решен вопрос, сдадите в аренду Водителя-телохранителя. Аренда имеет свою специфику. Предполагает ли существующее законодательство аренду работников и порядок такой аренды регламентирован ли ТК, ГК и др.? В этом должны помочь форумчане! Давайте обсудим более серьезно этот вопрос.
Все Асы бухучета высказывайте свое мнение . ЖдемС. Можно ли составить "договор предоставления персонала" в данном случаи. Есть ли такой вид деятельности "представление персонала".
Да, думаю что нужно использовать аутстаффинг. Слово правда новое и не всем понятное, это предоставление персонала для выполнения определенной работы, которой само предприятие не хочет обременяться. Проще всего заплатить за услуги по предоставлению персонала, чем его содержать, собирать на него кучу документов, начислять заработную плату и т.д. ведь это не запрещено законодательством. Все когда нибудь делается впервые, например ведение бух . учета не сами предприятием , а другой фирмой. Мне интересно, можно ли использовать аутстаффинг при строительных работах. Хочу создать такую фирму, которая будет предоставлять рабочих для выполнения разовых или недолгосрочных проектов. Интересно какой код оконх присвоят.?
Да, думаю что нужно использовать аутстаффинг. Слово правда новое и не всем понятное, это предоставление персонала для выполнения определенной работы, которой само предприятие не хочет обременяться. Проще всего заплатить за услуги по предоставлению персонала, чем его содержать, собирать на него кучу документов, начислять заработную плату и т.д. ведь это не запрещено законодательством. Все когда нибудь делается впервые, например ведение бух . учета не сами предприятием , а другой фирмой. Мне интересно, можно ли использовать аутстаффинг при строительных работах. Хочу создать такую фирму, которая будет предоставлять рабочих для выполнения разовых или недолгосрочных проектов. Интересно какой код оконх присвоят.?
Как только создадите такую фирму, которая будет предоставлять в аренду строительных рабочих, вместо оказания строительных услуг, поделитесь опытом.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах