Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Ruslan-71]

Всем Добрый день! Срочно нужна помощь при расчете подскажите пожалуйста . Наш сотрудник уволился по собственному желанию, 20.09.2012г. проработав с 09.06.2008г. За это время он не был в отпуске и у него не было никаких премии только оклад.
Теперь требует компенсацию при увольнении.
Сделал расчет,Оцените правильность:
Продолжительность отпуска, установленного на предприятии согласно коллективному договору, приказу - 15 дней;
Период, за который не было предоставлено отпуска
(2008-2011 года и январь- сентябрь 2012 года)-52 месяцев;
Расчет длины неиспользованного трудового отпуска, за который начисляется денежная компенсация
15 дней отпуска х 52 месяц / 12 = 65 дней не испол. отпуска;
Должностной оклад на день увольнения- 350 000;

Размер денежной компенсации
350000 / 25,4 х 65= 895669 сум

есть другие варианты ?

И еще в сентябре не успел начислить,могу ли я начислить в октябре
И соответственно с этой суммы удерживается подох.налог,ИНПС,П-Ф 5,5% и ЕСП 25% ????

[Dfe33]

По-моему для расчета надо брать текущий оклад, делить на 25,4 и умножать на 37.

[Ruslan-71]

Dfe33,--- текущий оклад это в день увольнения ???

А что у вас за цифра 37 ?

[Dfe33]

Это у вас было 37 дней сначала. за вами не успеваешь! теперь 65 дней компенсации. Позже можно. И налоги надо, да, все что вы написали

[Ruslan-71]

И еще вообще то как в 1С 7,7 эту сумму начислить или как сказать посадить.

[Dfe33]

Хотя вы как-то странно высчитали 65 дней. За каждый год по 15 дней, затем
15 дней /12 мес. * кол-во проработ. месяц-в в 2012г. У меня получается 11 дней в 2012.

В 1С у меня дополнительные расчеты в ЗАРПЛАТЕ есть.

[Ruslan-71]

Первый расчет был не правильным, Осознаю ошибся.
Второй верный.

[Elina_585]

Подскажите пожалуйста, если человек уходит в отпуск после 11 месяцев умножать надо на 24 или 22 ???

[Kate]

[Nodira]

Здравствуйте,уважаемые форумчане!Проверьте,пожалуйста расчёт компенсации при увольнении:
1.Продолжительность отпуска,установленного на предприятии-15 дней.
2.Период за который полагается отпуск-62 месяца.
3.Количество рабочих дней:15 дн. х 62 /12=78 дней
4.Должностной оклад на день увольнения-1 560 000 сум/25,4 х 78=4 790 551 сум,которые облагаю подоходным,7% и 15% ЕСП.
Заранее всем благодарна за отзывы.

[ShAM]

Если за последние 12 месяцев не было доплат, с которых удерживаются страховые взносы, то все верно.

[Nodira]

Доплат не было,только оклад.Значит за февраль я начисляю компенсацию в сумме 4 790 551 ,заработную плату 156 000 сум,а облагаю налогами только компенсацию 4 790 551 сум или 4 946 551 сум (4 790 551+156 000) хотя 156 000 сум (заработная плата) не облагается по шкале?Извините,пожалуйста,если вопрос глуповат.Заранее очень благодарна за отзывы.

[ShAM]

Облагается общий доход.