Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на сколько правомерно задержка з/пл. Работник уволился, прошёл уже месяц, а з/пл за последние несколько отработанных месяцев так и не дают. Говорят нет денег на счету и неизвестно когда будут. Насколько правомерна такая задержка и как выйти из этой ситуации?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на сколько правомерно задержка з/пл. Работник уволился, прошёл уже месяц, а з/пл за последние несколько отработанных месяцев так и не дают. Говорят нет денег на счету и неизвестно когда будут. Насколько правомерна такая задержка и как выйти из этой ситуации?
Согласно статье 110 ТК "Сроки выплаты работодателем причитающейся
работнику заработной платы при прекращении
трудового договора":
При прекращении трудового договора по инициативе работодателя причитающаяся работнику заработная плата, при отсутствии спора о ее размере, должна быть выплачена:
1) работнику, продолжающему работать до дня прекращения трудового договора, - в день прекращения договора;
2) работнику, не работающему ко дню прекращения трудового договора, - в день предъявления им требования о расчете.
При прекращении трудового договора по инициативе работника причитающаяся ему заработная плата, при отсутствии спора о ее размере, должна быть выплачена:
1) работнику, обязанному по закону или договору предупредить работодателя о прекращении трудового договора, - не позднее того дня, когда работник, согласно предупреждению, вправе был оставить работу;
2) работнику, не обязанному предупредить работодателя о прекращении договора, - не позднее дня, следующего за днем оставления работы.
В случае спора о размере причитающейся работнику при прекращении трудового договора суммы работодатель обязан в сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, выплатить неоспариваемую им сумму.
И если работадель нарушает сроки выплаты(не имеет по каким причинам), то нарушает ТК, следовательно согласно статье 49 Адм Кодекса штраф в размере 2-5 МРЗП на должностное лицо.
А что Мин.труд, сразу в прокуратуру надо... если денег на р/с действительно нет, тогда обойдутся без штрафа, если есть, тогда сразу к кассе, оплачивать штраф!!!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на сколько правомерно задержка з/пл. Работник уволился, прошёл уже месяц, а з/пл за последние несколько отработанных месяцев так и не дают. Говорят нет денег на счету и неизвестно когда будут. Насколько правомерна такая задержка и как выйти из этой ситуации?
Валентина, обратитесь в суд с исковым требованием о выплате причитающейся вам заработной платы, одновременно можете предъявить и требование о возмещении морального вреда. Ведь согласно ст.154 ТК работодатель обязан произвести выплату заработной платы независимо от своего финансового состояния.
Вас не должна волновать способность или неспособность работодателя произвести окончательный расчет с вами. В конце-концов он мог бы взять займ и рассчитаться с работниками.
Дела такой категории рассматриваются быстро, а принятые решения в силу ст. 219 ГПК подлежат немедленному исполнению.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
