Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Ruslan-71]

Директор дал распоряжение о повышение оклада одному из сотрудника.
Какое дальейшее дейстивие инспектора Отдела кадров:
1.Сделать приказ ?
2.Внести изменение в штатное расписание ?
3.Не противоречит ли это на учетную политику предприятия?

[Igor An]

Да правильно вы делаете. Издайте приказ о повышеннии оклада, тем должностям, которым директор решил поднять оклад. На основании этого приказа переутвердите новое штатное расписание.
Я не знаю, что написано в вашей Учетной Политике и в Уставных документах, но например:
Повышение оклада это решение директора-исполнительного органа. А в уставных документах, повышение оклада предусмотрено рассматривать учредителями компании, соотвественно у исполнительного органа, т.е. директора нет полномочий давать распоряжение о повышении оклада.

[Ruslan-71]

Спасибо Игор очень помогли, еще хочу уточнить значить должно быть протокол собрания где учредитель дал свое согласие ?
На основание этого протокола Директор издает приказ ?

[Igor An]

[Ruslan-71]

Да вот теперь уверен в своих действиях. Спасибо.

[И.А.]