| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Kseniya_audit
Участник форума
Зарегистрирован: 04.12.2011
Сообщения: 48
Благодарности: 0/1
Откуда: г Ташкент
|
 Добавлено: Вт Авг 14, 2012 10:47 am Заголовок сообщения: Работа по совместительству в общий стаж |
 |
|
Уважаемые коолеги подскажите пожалуйста работа по совместительству приранивается к общему стажу работы и нужно ли вности записи о совестительстве в трудовую книжку???? 
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Sardor_13
Участник форума
Зарегистрирован: 05.01.2011
Сообщения: 59
Благодарности: 4/2
Откуда: ташкент
|
| Добавлено: Вт Авг 14, 2012 3:06 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| точно знаю что записи в труд.книжку не делаются
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
тама
Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.11.2011
Сообщения: 158
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Авг 14, 2012 3:48 pm Заголовок сообщения: |
|
|
100% - МОЖНО по желанию работающего.
Сейчас найду подкрепляющие данные.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
тама
Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.11.2011
Сообщения: 158
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Авг 14, 2012 3:51 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Вот нашла в НТВ!
Сведения о работе по совместительству вписываются в трудовую книжку работодателем по основному месту работы на основании письменного заявления работника в соответствии с приказом работодателя, принявшего работника на работу по совместительству (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, зарегистрированной МЮ 29.01.1998 г. № 402).
При оформлении записи о работе по совместительству в графе 1 указывается порядковый номер записи; в графе 2 - дата приема работника на работу в качестве совместителя; в графу 3 вносится запись о принятии (назначении) работника в соответствующее структурное подразделение предприятия с указанием его конкретного наименования; в графе 4 указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым сотрудник принят на работу в качестве совместителя.
В таком же порядке производится запись и о прекращении трудового договора по совместительству.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Татьяна2011
Гость
|
| Добавлено: Вт Авг 14, 2012 4:59 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Работу по совместительству НЕВОЗМОЖНО взять в стаж, зар/плату - ДА.
А за 1 рабочий календарный год - 1 год стажа работы. Даже если у Вас - 2.... или более работ по совместительству и независимо будет запись в трудовой или нет.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
ShAM
Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Авг 14, 2012 5:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Работа по совместительству же подразумевает, что у человека есть основное место работы. По основному и будет идти стаж.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
тама
Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.11.2011
Сообщения: 158
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Авг 14, 2012 6:42 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Работа по совместительству же подразумевает, что у человека есть основное место работы. По основному и будет идти стаж. |
Абсолютно согласна.
Если вам нужно подтвердить свою какую - то должность, а она идет по совмещению, то делайте запись в трудовой.
Стажа эта запись не добавит, но в будущем может помочь подтвердить свой стаж работы в нужной вам отрасле или сфере.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Igor An
Мастер
Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент
|
| Добавлено: Вт Авг 14, 2012 11:34 pm Заголовок сообщения: Re: Работа по совметительству!!!! |
|
|
| Цитата: |
| нужно ли вности записи о совестительстве в трудовую книжку???? |
Статья 81. Трудового Кодекса. Трудовая книжка
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших на предприятии свыше пяти дней, за исключением совместителей.
Работодатель обязан вносить в трудовую книжку сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и прекращении трудового договора. По просьбе работника в трудовую книжку вносится запись о периодах работы по совместительству и временных переводах на другую работу. Основания (причины) прекращения трудового договора в трудовую книжку не записываются.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Татьяна2011
Гость
|
| Добавлено: Ср Авг 15, 2012 3:54 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Игорь!!! С нами "чайниками" разговаривает буквой закона. Мы через ЭТО уже прошли - был такой пользователь "Народ-консультант".
А если своими словами СЛАБО??? что хотели сказать???
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Igor An
Мастер
Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент
|
| Добавлено: Чт Авг 16, 2012 1:35 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| если своими словами СЛАБО??? что хотели сказать??? |
Мне не слабо своими словами!
Хотел сказать, что по желанию работника можно вносить запись в трудовую книжку о совместительстве, согласно статье 81 ТК.
К сведению, я практически всегда отвечаю своими словами, ссылаясь на НПА, и стараюсь еще показать на простых примерах, где это уместно. Извините, что на этот вопрос просто процитировал статью ТК, а не сказал своими словами. Думаю кому надо, поняли, что хотел я сказать.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Kseniya_audit
Участник форума
Зарегистрирован: 04.12.2011
Сообщения: 48
Благодарности: 0/1
Откуда: г Ташкент
|
| Добавлено: Чт Авг 16, 2012 10:54 am Заголовок сообщения: |
|
|
Огромное вам спасибо. Уважаемы соотечественники!!!! Очень признательна что ответили на мой вопрос!!!!!! 
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Ruslan-71
Активный участник форума
Зарегистрирован: 05.03.2012
Сообщения: 184
Откуда: tashkent
|
| Добавлено: Пт Авг 17, 2012 10:01 am Заголовок сообщения: |
|
|
| быт игоря не надо я давно наблюдаю за его ответом в форуме и считаю его очень квалифицированным спепциалистом в области бухгалтерии
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
