Ребята, МЫ с вами, работая на 2....10 работах! Совсем отвлеклись!
Я ухожу в декретный отпуск (б/лист на выплату-подлиник) конечно предоставляю на основное место работы. А заверенная копия для чего??
Неужели для того, чтобы где-то...? ещё раз получить? И ещё.... И ещё...
Думаю, что это не пойдёт... Сомневаюсь, чтобы гл.бух принял к оплате копию, даже заверенную. Сомневаюсь?
А как же Положение о совместителях утвержденное КабМином. Тем более Пособия выплачивается из всего заработка работника, подлежащих обложению социальными налогами, по всем местам работы. А также административная ответственность за не выплату пособий. Если вы захотите вы получите это пособие везде.
Николай!!! ДА, ДА, ДА хочу ВЕЗДЕ!!! Но как гл.бухгалтер предприятия не согласна. Позвольте усомниться? Если сотрудники по совместительству? ФИК я буду оплачивать декретный. Я ЕГО (или ЕЁ) отправлю по основному месту работы. И КТО скажет, что я не права?
Николай!!! ДА, ДА, ДА хочу ВЕЗДЕ!!! Но как гл.бухгалтер предприятия не согласна. Позвольте усомниться? Если сотрудники по совместительству? ФИК я буду оплачивать декретный. Я ЕГО (или ЕЁ) отправлю по основному месту работы. И КТО скажет, что я не права?
Татьяна, пункт 60 Положения о пособиях и пункт 18 Положения о совместителях (тексты данных пунктов я приводил ранее в этой ветке). Ну и контрольного - статья 49-3 Кодекса об административной ответственности (штраф от 10 до 15 минималок). Думаю что это все весомые аргументы.
Николай! Давайте из производственного опыта! Вы конкретно выплачивали пособие совместителелям? Да или нет?
Даже не думаю спорить!!! Поделитесь опытом.!.
Я нет, а ВЫ? и из каких средств?
Николай! Давайте из производственного опыта! Вы конкретно выплачивали пособие совместителелям? Да или нет?
Даже не думаю спорить!!! Поделитесь опытом.!.
Я нет, а ВЫ? и из каких средств?
Нет пока не доводилось. Тем более раздельную ответственность по выплате пособия только ввели, 18 октября.
Ранее это должны были делать по основному месту работу изходя из совокупного дохода работника. И вот тут я согласен - почему основной работодатель должен за свой счет оплачивать пособия из расчета совокупного дохода своего работника.
Так что если вы захотите вы получите пособия со всех мест где вы работаете, думаю эти деньги будут не лишними, либо сможете подать жалобу в прокуратуру если не соглашаются выпачивать. Правда в последующем работать там вы уже не сможете.
Из каких средств? А из каких средств предприятия выплачивают основынм работникам пособия?
Вопросом на вопрос!?! Не я его задала. А создателю темы будет понятно? о чём мы говорим?
Есть вопросы на которые внятных ответов нет. Просто надо (или как говорилось в одном фильм "ответ который объясняет все - Потому что" ).
Если обсуждение вопроса выплаты пособий совместителям противоречит теме "Совместительство" предлагаю модератору форума создать новую тему и переместить туда соответствующие посты.
пособия, компенсации, доплаты, больничные, отпускные совместителям, оплачивается, как по месту основной работы, так и по месту работы сотрудника работающего по совместительству. вышло новое Положение.
Как я понимаю, по вашему мнению, человек в общей сложности может работать не более 40 часов в неделю.
Вы можете больше работать в неделю чем 40 часов, например пойти на другую работу по совместительству на ночную работу, где вам будут выплачивать полуторный оклад, но вопрос в том вы сможете физически? думаю нет, так как утром в 9 часов опять на основную работу.
Зарегистрирован: 08.01.2012 Сообщения: 555 Благодарности: 3/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вс Ноя 04, 2012 1:59 am Заголовок сообщения:
Igor писал(а):
Вы можете больше работать в неделю чем 40 часов, например пойти на другую работу по совместительству на ночную работу, где вам будут выплачивать полуторный оклад, но вопрос в том вы сможете физически? думаю нет, так как утром в 9 часов опять на основную работу.
Работать можно также вечером.
Что касается физических возможностей - есть люди которые работают по 10 часов в день, 6-7 дней в неделю и работа эта не офисная.
Добавлено: Сб Дек 15, 2012 9:49 am Заголовок сообщения:
не соглашусь, по шкале удерживается если имеется справка о доходах с основного места работы (или с предыдущей) и имеется ИНН, а в противном случае по максимальной.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
).
