Пришли на фирму с паспортного стола проверять просроченные паспорта,
нашли несколько человек с просроченными. Решили оштрафовать работодателя. Имеют ли они право оштрафовать работодателя и если есть инструкция какая-то по этому вопросу? Читал российские форумы в них написано что ответственность лежит только на работнике... а у нас?? Заранее спасибо!
Пришли на фирму с паспортного стола проверять просроченные паспорта,
нашли несколько человек с просроченными. Решили оштрафовать работодателя. Имеют ли они право оштрафовать работодателя и если есть инструкция какая-то по этому вопросу? Читал российские форумы в них написано что ответственность лежит только на работнике... а у нас?? Заранее спасибо!
Согасно статье 57 Положения о паспортной системе №УП-4262 от 05.11.2011
57. Законодательством устанавливается ответственность за:
-проживание гражданина, обязанного иметь паспорт, без паспорта или по недействительному паспорту, без временной или постоянной прописки, умышленную порчу паспорта, а также небрежное хранение паспорта, повлекшее его утрату;
-использование в корыстных целях гражданами своих паспортов, в отношении которых ими были поданы заявления об их утрате, а также паспортов, принадлежащих другим гражданам;
-допущение лицами, ответственными за соблюдение правил паспортной системы, проживания граждан без паспортов или по недействительным паспортам либо без временной или постоянной прописки, а равно допущение гражданами проживания в занимаемых ими жилых помещениях лиц без паспортов, без временной или постоянной прописки;
-прием на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами, а равно граждан, проживающих без временной или постоянной прописки, а также незаконное изъятие паспортов у граждан или принятие паспортов в залог;
-за нарушение правил въезда в пограничную зону или проживание в ней, а также в местностях, где установлены временные ограничения въезда и пребывания граждан;
-завладение паспортом, а равно его уничтожение, повреждение, сокрытие, совершенное из корыстных или иных низменных побуждений.
Согласно статье 223 Кодекса об адм отвественности:
-Прием на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами, а равно граждан, проживающих без временной или постоянной прописки, а также незаконное изъятие паспортов у граждан или принятие паспортов в залог -
влечет наложение штрафа на должностных лиц от пяти до пятнадцати минимальных размеров заработной платы.
-Проживание гражданина, обязанного иметь паспорт, без паспорта или по недействительному паспорту, без временной или постоянной прописки, умышленная порча, а также небрежное хранение паспорта, повлекшее его утрату, -
влечет наложение штрафа от одного до трех минимальных размеров заработной платы. Этот штраф на сотрудника.
Добавлено: Ср Июл 04, 2012 1:21 am Заголовок сообщения:
Однако, думаю когда ваша компания принимала сотрудников, то на момент приема на работу у этих сотрудников были не просроченные паспорта, а стали просроченными позже. То следовательно на вас не могут применить ст.223 Кодекса об Адм отвест., так как на момент принятия на работу паспорта сотрудников были не просроченными. Единственное то, что отделу кадров следовало бы следить за паспортами сотрудников, особенно материально отвественных лиц с которыми в обязательном порядке должны быть заключены договора о полной материальной отвественности. В вашем случае, мое мнение, сотрудники сами должны отвечать за свои просроченные паспорта, так как в кодексе нет такой отвественности за нарушение со стороны работадателя. И если проверяющие хотят повесить на вашу компанию штраф, то потребуйте от них, на основании какого пункта в кодексе или НПА, вы нарушили и какой размер штрафа.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
