как оформить расторжение трудового договора при увольнение работника,дайте ссылку пожалуйста.
Издаете приказ о прекращении трудового договора:
1. либо на основании заявления сотрудника согласно статье 99 ТК, т.е. по инициативе сотрудника
2. либо прекращение трудового договора по инициативе работодателя на основании одной из причин, согласно статье 100 ТК.
Ruslan, а по чьей инициативе расторгается договор? Дело в том, что порядок расторжения договора по инициативе работника и по инициативе администрации различен. Несоблюдение, установленной законом процедуры увольнения может привести к довольно серьезным последствиям.
с работником прекращают трудовой договор по ст 100 п.1. Что должны ему выплатить?
Цитата:
По соглашению между работником и работодателем предусмотренное пунктами 1 и 2 части первой настоящей статьи предупреждение может быть заменено денежной компенсацией, соответствующей продолжительности срока предупреждения.
, т.е за 2 месяца и выходное пособие? ст109 .
Цитата:
Выходное пособие выплачивается при прекращении трудового договора:по инициативе работодателя. Размер выходного пособия не может быть менее среднего месячного заработка.
Итого будет зарплата за 2 месяца плюс выходное пособие не ниже, но может быть больше по желанию работадателя, среднемесячной заработной платы статья 109 ТК, которая расчитывается согласно ПКМ №133 от 11.03.1997., т.е. также как и для отпуска и больничных.
Последний раз редактировалось: Igor An (Чт Ноя 29, 2012 8:07 pm), всего редактировалось 1 раз
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
