| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Older
Активный участник форума
Зарегистрирован: 30.03.2010
Сообщения: 200
Благодарности: 6/22
Откуда: tashkent
|
 Добавлено: Вт Июн 12, 2012 9:07 am Заголовок сообщения: Декрет и трудовая книжка |
 |
|
Дано: сотрудница, работающая у нас с 2006 года.
В 2009 году она родила, и год ухаживала за ребенком.
Это было оформлено как "отпуск за свой счет", никаких начислений мы ей не делали, и никаких пособий не оплачивали.
Теперь она увольняется, но ОЧЕНЬ просит прямо в трудовой указать, что с 2009 по 2010 год была в декретном отпуске.
Имеем ли мы право делать такие записи в трудовой книжке?
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Gula
Мастер
Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 674
Благодарности: 5/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Июн 12, 2012 11:33 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Конечно нет, нет основания. Начисление декретных пособий начинается с подачи заявления сотрудником, предоставления всех документов в бухгалтерию, самих начислений пособий и.т.д. а у вас кроме приказа на "без содержания" ничего нет.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Older
Активный участник форума
Зарегистрирован: 30.03.2010
Сообщения: 200
Благодарности: 6/22
Откуда: tashkent
|
| Добавлено: Вт Июн 12, 2012 11:50 am Заголовок сообщения: |
|
|
| а написать в трудовой: "находилась в декретном отпуске без содержания" можно?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Gula
Мастер
Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 674
Благодарности: 5/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Июн 12, 2012 11:58 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Нет такого юр. понятия "декретный отпуск без содержания". Еще раз, на основании каких документов будет производиться такая запись, если нет никаких документов о том, что человек фактически оформлял декретный отпуск? Запись в труд. книжке должна соответствовать приказу, решениям и т.д.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Ирина Ли
Участник форума
Зарегистрирован: 09.08.2011
Сообщения: 54
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пн Ноя 26, 2012 1:18 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Всем привет. Если работник в декретном отпуске, надо ли его указывать в штатном расписании, как штатную единицу, если на время ее декретного отпуска временно не взяли другого работника?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Igor An
Мастер
Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент
|
| Добавлено: Пн Ноя 26, 2012 2:00 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Ирина Ли писал(а): |
| Всем привет. Если работник в декретном отпуске, надо ли его указывать в штатном расписании, как штатную единицу, если на время ее декретного отпуска временно не взяли другого работника? |
Вообщето в штатном расписании указываются только должности, и не указываются ФИО сотрудников. До того как вышла сотрудница в декрет, она занимала должность в штатном расписании, и после выхода в декрет тоже занимает не смотря на то что не взяли другого работника, поэтому конечно нужно, так как работадатель не имеет права уволить ее без ее согласия, и после декретного отпуска имеет право восстановиться в своей занимаемой должности. И в табеле ставят, что сотрудница в декретном отпуске за весь период отпуска.
Последний раз редактировалось: Igor An (Пн Ноя 26, 2012 2:03 pm), всего редактировалось 1 раз
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Gula
Мастер
Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 674
Благодарности: 5/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пн Ноя 26, 2012 2:00 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| нахождение в декретном отпуске сотрудника, не означает, что его нет в штат. расписании, скорее наоборот, нахождение сотрудницы в штатном расписании, дает ей право находится в декретном отпуске.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Ирина Ли
Участник форума
Зарегистрирован: 09.08.2011
Сообщения: 54
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Ноя 28, 2012 5:03 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| спасибо.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Ирина Ли
Участник форума
Зарегистрирован: 09.08.2011
Сообщения: 54
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Дек 05, 2012 5:14 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| засчитывается ли в стаж работы для ежегодного трудового отпуска, время отпуска по беременности и родам. (я не про отпуск по уходу за ребенком))))
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Igor An
Мастер
Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент
|
| Добавлено: Ср Дек 05, 2012 10:56 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Ирина Ли писал(а): |
| засчитывается ли в стаж работы для ежегодного трудового отпуска, время отпуска по беременности и родам. (я не про отпуск по уходу за ребенком)))) |
Да, засчитывается. В трудовой когда заполняем мы же заполняем период оформления на работу и прекращения, без каких либо месячных пробелов на отпуска.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
