Помогите разобраться со штатным расписанием для транспортной компании. ОКОНХ нам присвоили 51520(транспортно-экспедиторские услуги), но фактически мы оказываем посреднические услуги. Согласно «Положению о транспортно-экспедиторских предприятиях и порядок оказания транспортно-экспедиторских услуг», раздел 6, транспортно-экспедиторские услуги подлежат обязательной сертификации в соответствии с законодательством Республики Узбекистан. Мы подали документы на получение этого сертификата. После рассмотрения наших документов, нам сказали, чтобы мы переделали штатное расписание согласно Постановления № 181 от 28/10/2010г.(Классификатор должностей). В этом классификаторе нет таких должностей как логист, менеджер по автотранспорту. Чтобы получить сертификат у нас должны быть такие сотрудники. Что делать в таком случае? Если мы сделаем штатное расписание по своему, какие будут последствия?
Многие фирмы заимствуют новые должности, которых нет в классификаторе №181, а это приводит к тому, что когда пенсионер приходит оформить пенсию, а Пенсионный фонд не находит такой должности в этом классификаторе, то стаж ему не засчитывают или пенсионеры должны бегать что бы доказать что эта должность в классификаторе будет выглядеть вот так. Таких много случаев.
Зарегистрирован: 21.05.2012 Сообщения: 113 Благодарности: 1/1 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Июн 08, 2012 1:21 am Заголовок сообщения:
Алина, в части минимальных требований к уровню образования при приеме на работу Классификатор обязателен для применения во всех государственных органах и организациях, органах хозяйственного управления, созданных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, а также организациях с долей государства в уставном капитале более 50 процентов, а для других организаций - носит рекомендательный характер.
Наименования должностей, действительно, должны быть в точном соответствии с Классификатором. Но в п. 3 Постановления КабМина, которым собственно и был утвержден Классификатор сказано, что МинТруду предоставлено право осуществлять пересмотр и внесение изменений и дополнений в Классификатор с учетом предложений министерств и ведомств, а также по результатам анализа рынка труда.
Поэтому обратитесь к ним с письмом.
Добавлено: Пт Июн 08, 2012 11:41 am Заголовок сообщения:
Цитата:
А при чем тут должность при расчете пенсии? Пенсию же по зарплате считают
При начисление пенсии с трудовой книжки считают необходимый стаж для мужчин 25 лет для женщин 20 лет и если вы проработали например в должности Супервайзера 5 лет, которой нет в Классификаторе, то вам не зачтут эти пять лет в общий стаж, что бы получать полную пенсию.
А должность Логиста - должность Экспедитора не подойдет? по сути одинаковые. Или Главный специалист по вопросам отгрузки и транспортировки экспортируемой продукции позиция 1189.
И должность менеджер по автотранспорту, если эту должность перевести на наш то получается завгар по нашему, но скорей всего вы не эту должность имели ввиду, а по классификатору должность Главный специалист транспортного отдела позиция 1183, 4392, 6314.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
