Здравствуйте! Помогите разобраться...
Предприятие оплатило роды жене сотрудника. Договор дали, какой-то левый-левый, стрёмный-стремный... про счет фактуру вообще молчу. Написали в договоре за мед услуги, в счет-фактуре -за лечение Ивановой.
С одной стороны мед.услуги для не облагаются НДФЛ для сотрудников и их детей (она-то не сотрудник, но родился-то ребенок сотрудника), с другой стороны - в договоре нигде нет ни слова о родах...
Вот сижу и голову ломаю как теперь все это оформить... может копию свидетельства о рождении приложить и копию выписки...
Ваше мнение - можно-ли не удерживать НДФЛ в данной ситуации?
Нет слов. Вы только имели право оплатить единовременное пособие при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении 2 МРЗП.
Раз уже оплата прошла и услуги выполнены, то следует расчитать, не ущемлено государство по налогам. У вас ЕНП или Общие?
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Июн 07, 2012 1:00 am Заголовок сообщения:
Цитата:
У вас ЕНП или Общие?
Igor, это же не доход фирмы (хотя существуют не вычитаемые расходы. Не смотрел, как в данном случае).
Но НДФЛ однозначно надо считать.
Цитата:
она-то не сотрудник, но родился-то ребенок сотрудника
Это не прокатит.
Например, больничный лист (по беременности и родам) выписывается на мать, а не на ребенка. Или если бы был нормальный договор на лечение, то тоже на мать, а не на еще неродившегося ребенка.
Добавлено: Чт Июн 07, 2012 10:02 am Заголовок сообщения:
Цитата:
Это не прокатит.
Может прокатить)). Пусть ваш сотрудник напишет заявление на имя директора о том что бы оказал материальную помощь на лечение своей супруги по договору на лечение. Также удержать с моей заработной платы НДФЛ с суммы договора. Государство не ущемлено от данной операции, а предприятие частная собственность возникнут расходы, другое было дело если было бы гос или полугосударственное предприятие. По моей практике даже полугосударственные предприятия оказывают безвозмездную помощь людям со стороны.
Конечно может возникнуть вопрос, ведь доход возникает у супруги , а не у супруга, то тогда НДФЛ возникает у супруги. Но в данном случае супруг может заплатить за супругу так как это семья и скорей всего она на иждевении супруга, доход общий. Главное заплатить НДФЛ в бюджет и правильно оформить документы!
Добавлено: Чт Июн 07, 2012 11:36 am Заголовок сообщения:
Интересные факты, но немного не по теме:
Если вам нужно оплатить за обучение сотрудника или его детей до 26 лет в выших учебных заведениях РУз, то вы можете применить льготу по НДФЛ согласно пункта 31 статьи 179 НК. Ключевое слово Высшие учебные заведения РУз . Это означает учебные заведения которые прошли аккредетацию в РУЗ. Так например если вам принесли за обечение в институте Гете, то данную льготу по НДФЛ вы не можете применить, так как институт Гете не прошел аккредитацию в РУз.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
