| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Cola
Активный участник форума
Зарегистрирован: 03.02.2012
Сообщения: 268
Благодарности: 7/103
Откуда: Tashkent
|
 Добавлено: Пн Июн 04, 2012 4:26 pm Заголовок сообщения: Как уволить работника на пенсию? |
 |
|
| 27 июня работнице исполняется 54 года, что нужно, какие документы, чтобы уволить ее на пенсию?
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Татьяна2011
Гость
|
| Добавлено: Пн Июн 04, 2012 5:21 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| ХОРОШО сказано - уволить на пенсию!!!! Это законно, если есть заявление. Достачно приказа на увольнение, в связи с выходом на пенсию (а работник хочет уволится???)
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Igor An
Мастер
Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент
|
| Добавлено: Пн Июн 04, 2012 5:30 pm Заголовок сообщения: Re: Как уволить работника на пенсию? |
|
|
| Цитата: |
| 27 июня работнице исполняется 54 года, что нужно, какие документы, чтобы уволить ее на пенсию? |
1.Согласно пункта 7 статье 100 ТК по инициативе работадателя можно прекратить трудовой договор с работником пенсионного возвраста при наличии права на получение государственной пенсии по возврасту.
2.Согласно статье 101 ТК, в вашем случае, если пенсионер не директор, то прекращение трудового договора по инициативе работодателя не допускается без предварительного согласия профсоюзного комитета или иного представительного органа работников, если такое согласие предусмотрено коллективным соглашением или коллективным договором.
3.Согласно статье 102 ТК Работодатель обязан письменно (под роспись) предупредить работника о своем намерении прекратить трудовой договор не менее чем за два месяца при прекращении трудового договора в связи с достижением работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством.
4.Согласно статье 107 ТК Днем прекращения трудового договора является последний день работы. В приказе работодателя должны быть указаны основания прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками статей 87, 89, 97, 100, 105, 106 настоящего Кодекса либо иных нормативных актов, предусматривающих дополнительные основания прекращения трудового договора со ссылкой на статью (пункт) Кодекса либо нормативных актов. При прекращении трудового договора по инициативе работника в связи с уходом на пенсию по возрасту, в приказе о прекращении трудового договора указываются эти причины.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Igor An
Мастер
Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент
|
| Добавлено: Пн Июн 04, 2012 5:46 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| ХОРОШО сказано - уволить на пенсию!!!! Это законно, если есть заявление. Достачно приказа на увольнение, в связи с выходом на пенсию (а работник хочет уволится???) |
Работадатель имеет право уволить и без заявления пенсионера по ТК только нужно письменно предупредить за 2 месяца.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
James
Активный участник форума
Зарегистрирован: 23.06.2011
Сообщения: 273
Благодарности: 53/28
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пн Июн 04, 2012 5:49 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Уволить ее на пенсию Вы не сможете без ее заявления.
Пенсионный возраст для женщин - 55 лет.
А 54 года - льготная пенсия и работающая может оформлять пенсию добровольно, по своему желанию, если имеется трудовой стаж 20 лет.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Igor An
Мастер
Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент
|
| Добавлено: Пн Июн 04, 2012 11:36 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
Уволить ее на пенсию Вы не сможете без ее заявления.
Пенсионный возраст для женщин - 55 лет.
А 54 года - льготная пенсия и работающая может оформлять пенсию добровольно, по своему желанию, если имеется трудовой стаж 20 лет. |
согласен, то что выше это касается женщин 55 лет и при наличии права на получение гос пенсии по возврасту, эти 2 условия должны обязательно выполняться, так например в случае если женщина достигла пенсионного возраста, но ее трудовой стаж составляет менее 5 лет, она не имеет права на получение государственной пенсии. Это означает, что ее увольнение по этому основанию не допускается, несмотря на то, что она достигла пенсионного возраста. Данные поправки по пенсионерам внесены в ТК с 01.01.2011г.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Cola
Активный участник форума
Зарегистрирован: 03.02.2012
Сообщения: 268
Благодарности: 7/103
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Вт Июн 05, 2012 12:17 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Работница имеет 5 детей, стаж примерно 12 лет, может ли она выйти на пенсию в 54 года? 5 детей не дает не дает такого права?Она не против выхода на пенсию и увольнения. спасибо всем за ответы.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Gula
Мастер
Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 674
Благодарности: 5/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Июн 05, 2012 12:34 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| В 2011 году произошли изменения в "законе о гос пенсионном обеспечении и исчислении пенсии" там все подробно, про все написано.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Igor An
Мастер
Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент
|
| Добавлено: Вт Июн 05, 2012 3:08 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Работница имеет 5 детей, стаж примерно 12 лет, может ли она выйти на пенсию в 54 года? 5 детей не дает не дает такого права?Она не против выхода на пенсию и увольнения. спасибо всем за ответы. |
Она может выйти на пенсию в 54 года, так как стаж превышает 5 лет, тем более она не против. Но гос пенсия будет выплачиваться не в полном объеме. Так например в вашем случае 12/20 от начисленной пенсии, так как для женщин стаж требуется 20 лет, но не может быть ниже 50% МРЗП. Все 5 детей на иждивении этой пенсионерки?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Cola
Активный участник форума
Зарегистрирован: 03.02.2012
Сообщения: 268
Благодарности: 7/103
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Вт Июн 05, 2012 10:25 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Значит по ее желанию она может выйти на пенсию либо в 54 либо в 55 лет? С нашей стороны, то что она будет работать до 55 лет нарушением не будет?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
ShAM
Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Июн 06, 2012 12:23 am Заголовок сообщения: |
|
|
Пусть хоть до ста лет работает, какое нарушение. 
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Igor An
Мастер
Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент
|
| Добавлено: Ср Июн 06, 2012 12:49 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Значит по ее желанию она может выйти на пенсию либо в 54 либо в 55 лет? С нашей стороны, то что она будет работать до 55 лет нарушением не будет? |
Не будет нарушением. Работадатель может уволить пенсионера, а не обязан. Как сказал ShaM пусть хоть до ста лет работает, никакого нарушения.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Татьяна2011
Гость
|
| Добавлено: Ср Июн 06, 2012 9:04 am Заголовок сообщения: |
|
|
Так увлеклись увольнением, что забыли ОНА ещё не оформила пенсию.
У нас на работе сотрудница оформляла пенсию 7 месяцев. РАЙСО работает 3 дня в неделю до обеда.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Cola
Активный участник форума
Зарегистрирован: 03.02.2012
Сообщения: 268
Благодарности: 7/103
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Ср Июн 06, 2012 11:56 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Спасибо!
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Gula
Мастер
Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 674
Благодарности: 5/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Июн 06, 2012 1:48 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Кто может подсказать, при сборе справок, для оформления пенсии, в течении какого срока действительны, выданные справки с места работы и архива, предоставляемые в дальнейшем в Собес?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
