В случае изменения в течение года места основной работы (службы, учебы) физическое лицо обязано представить справку в бухгалтерию по новому месту основной работы (службы, учебы) о выплаченных ему в текущем году доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц до начисления первой заработной платы. В случае непредставления справки с места прежней основной работы (службы, учебы) или непредставления ИНН налог на доходы физических лиц удерживается по установленной максимальной ставке.
При поступлении на работу надо предоставить или справку или ИНН? или и то и другое? Если ИНН обязательно, то почему его нет в перечне документов необходимых при поступлении на работу?
При поступлении на работу надо предоставить или справку или ИНН? или и то и другое? Если ИНН обязательно, то почему его нет в перечне документов необходимых при поступлении на работу?
ИНН И справку о доходах с предыдущего места.
Статья 80 ТК, в этой статье определен перечень необходимых документов при поступления на работу.
А вот ИНН и справка - это определено в статье 186 НК, т.е. сразу 2 документа. ИНН и справка необходим прежде всего работнику, а не работадателю, так как если физ лицо не предоставит данных документов, то бухгалтерия должна удерживать подоходный налог по максимальной ставке. Можете не предоставлять ИНН, законодательство не обязывает вас принести справку и ИНН, но при этом знайте что подоходный налог будет удерживаться по максимальной ставке.
P/s, если сотрудник не принес ИНН и справку, но принес все документы согласно перечня статьи 80 ТК, то работодатель не может отказать работнику в заключении трудового договора, если причина является не предостовление ИНН и справки.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
