Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Денис]

Всем добрый день!
Вопрос такой: сотрудник должен поехать в командировку. Но приказ на командировку оформляться не будет, а все расходы (гостиница, ж/д билеты, обеды и т.д.) будут оплачены с корпоративной карточки.

1) Правомерно ли это?
2) Подо что можно списать такие расходы с КПК? Возможно ли как организационные мероприятия?

[Igor An]

Оформите командировочные и нет проблем главное квитанции, чеки не потерял. Почему не хотите оформлять командировку?

[Денис]

Да человек ездит по несколько раз в месяц. Честно говоря, не хочу связываться с командировочными - много ненужной волокиты. Так можно с КПК платить за всё это?))

[Татьяна2011]

Да можно, при наличии приказа на командировку. Какая волокита??? За то оплата будет законной.

[Nacht_mara]

Подскажите, пожалуйста, необходимы ли чеки и квитанции в случае если командировочные выдаются в пределах установленных норм?? Приказ, смета и.т.д. есть

[Gula]

Конечно нужны, чем будете доказывать проверяющим пределы установленных норм.

[Денис]

Потихоньку разбираюсь с командировкой, но возникают вопросы:

1) Из всей командировки с КПК оплачена только гостиница. На транспорт до места командировки документов нет (как нет и оплаты, т.к. заплатили налом). Обязательно ли возмещать работнику суточные и транспортные расходы? Просто нал на текущие расходы и транспорт мы и так смогли вытащить и дать работнику))
2) Если не обязательно, то как быть с авансовым отчётом? Работник же будет писать, что он поехал таким-то транспортом, заплатил столько-то денег и т.д.
3) На будущее: если предприятие захочет установить суточные в размере не 0.1 МРЗП, а 2 МРЗП, это обязаельно указывать в кол. договре (его у нас никогда не было) или можно на каждую командировку приказом устанавливать конкретный размер?

Если можно, на каждый вопрос отдельно ответьте, пожалуйста! Буду признателен.

[Igor An]

[Igor An]

В вашем случае, моя рекомендация лучше указывайте в авансовом отчете суточные и транспортные по норме, возместите по норме и вопросов ни у кого не возникнет. То что сверх нормы облагается налогами и должны указать в положение о командировках.

[Igor An]

[Денис]

Ну и ещё вопрос:
Работник прибыл в пункт назначения и заселился в гостиницу 02.05.12г днём. Работа закончилась 05.05.12. Выбыл из гостиницы 06.05.12 днём (выходной день). В гостинице посчитали 4 дня - правильно.

1) Суточные считать 4 или 5 дней? Вроде бы, исходя из п.11 Инструкции, время в пути тоже возмещается, поэтому получается 5 дней. Так?
2) Не считается ли то, что он выбыл из гостиницы в воскресенье, работой в выходной день и оплачивается по 2-й ставке?

[Денис]

А, и ещё)))))))) (очень извиняюсь):

как понять, город относится к "городу - областному центру", или "другие города и населенные пункты"??

[Igor An]

[Igor An]

[Igor An]

Размер коэфициента начисления суточных по норме зависит от того места куда командируемый направлен, т.е. если г.Андижан то 0,1*62920*5 дней в вашем случае, а если в Асака то 0,08*62920*5 дней.