Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Окт 21, 2010 9:52 am Заголовок сообщения: Командировка за границу!!
Доброго утра всем.
Возник вопрос, надеюсь на Вашу помощь.
Каков порядок выдачи и расчета командировочных за территорию РУЗ, но НЕ "работников министерств, ведомств, предприятий и организаций", а обычных трудяг" Все что нашла в нете только про "работников министерств, ведомств и других республиканских органов". Или же это можно также отнести к сотрудникам "обычного" ООО??
Жду Ваших отзывов
Порядок “Выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан”, зарегистрирован Министерством Юстиции Республики Узбекистан 05.06.2000 г., N 932.
Относится к предприятиям любой формы собственности, как и сказано в п.1.1 этого Порядка.
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, какой срок давности по получению командировочных расходов, а именно суточных в иностранной валюте?
Можно ли получить суточные, после окончания (а не до начала) командировки и предоставления отчета в кассе банка?
Если работник летит с пересадкой, то иногда невозможно оплатить весь билет за сумы перечислением и приходится оплачивать чать билета наличными в валюте. Можно ли получить эту валютную часть в кассе банка по предоставленным авансовым отчетам и самому билету купленному за СКВ?
Да, можете. Если есть свои валютные средства, то без проблем. Если нет, то можете купить у банка (если есть у банка свои валютные средства). Если же и этого нет, то, скорее всего, придется брать в сумах по курсу ЦБ.
В банк нужно представить:
1. заявление на выдачу средств.
2. авансовый отчет, заверенный руководителем и гл.бухгалтером.
3. документы, подтверждающие расходы (билет, квитанцию гостиницы…).
4. расчет суммы, подлежащей возмещению.
Добавлено: Вт Май 08, 2012 12:17 pm Заголовок сообщения:
Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю:
-при командировании работника в пределах РУз расходы на проезд и проживание возмещаются в размере 100% от фактически потраченых;
-при командировании работника зарубез, проезд возмещается на 100%, а для расхода на проживание существуют определенные суточные. Сверх нормы- подоходный, социальный, страх.взносы.
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Май 08, 2012 1:51 pm Заголовок сообщения:
Цитата:
5.6. Руководители организаций имеют право самостоятельно утверждать размеры доплат к нормам командировочных расходов, установленных приложением N 1.
При этом выплата указанных доплат производится в случае, если у организаций имеются собственные валютные средства, свободные от обязательств по погашению кредитов в иностранной валюте (как гарантированных, так и негарантированных правительством Республики Узбекистан), платежам иностранному партнеру по импортным контрактам (по товарам, работам и услугам) и бюджетом. Выплата указанных доплат не производится в случае, если организация, установившая доплату, покупает иностранную валюту на внутреннем валютном рынке для расчетов по вышеперечисленным платежам.
Дополнительные выплаты сверх норм возмещения расходов суточных и за проживание (наем жилого помещения) производятся:
- в бюджетных организациях - за счет экономии по смете на их содержание;
- в других организациях - дополнительные выплаты сверх норм возмещения суточных и расходов за проживание (наем жилого помещения) относят на затраты организаций и включаются в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Кроме того, дополнительные выплаты сверх норм возмещения расходов суточных включаются в налогооблагаемый доход физического лица (по налогу на доход физического лица за счет средств работника).
Т.е. доплачивать можно, если есть свои свободные валютные средства.
От доплаты только НДФЛ, социальный, страх.взносы нету.
Добавлено: Вт Май 08, 2012 2:39 pm Заголовок сообщения:
Спасибо за ответ. Т.е если есть собственная валюта, можем делать доплаты. А если внутри республики возмещаем 100% от проживания (по ним ведь норм нет).
P.S. А разве доплаты с 01.01.2012г. не обложили социальным??
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Май 08, 2012 6:05 pm Заголовок сообщения:
Вот по местным:
Цитата:
12. Расходы по найму жилого помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня прибытия и по день выезда по фактическим затратам (за исключением номеров - люкс) при наличии подтверждающих документов, включая затраты на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (бронирование мест, пользование утюгом, камерой хранения, телевизором, холодильником, посудой, служебные услуги связи).
В случае представления подтверждающих документов о проживании в люксовых номерах гостиниц оплата по найму жилого помещения производится в размере 70 процентов от стоимости этих номеров.
Расходы по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов возмещаются в размере 2 процентов от установленного размера минимальной заработной платы за каждые сутки.
Добавлено: Ср Май 09, 2012 12:06 am Заголовок сообщения:
Цитата:
Сверх нормы- подоходный, социальный, страх.взносы
.
Налогооблагаемая база для ЕСП и страховыми взносами определено в статье 307 НК, в которой сказано, что налогооблагаемая база для исчесления ЕСП и сраховых взносов определяется как сумма доходов, выплачиваемых в соответствии со статьей 172 "Доходы в виде оплаты труда", кроме выплат, указанных в статье 308 "Льготы". В статью 308 "Льготы" суточные сверх норм не попадают, а попадает в пункт 9 статьи 174 (Компенсанционные выплаты), "суточные во время служебных командировок сверх норм, установленных законодательством". Таким образом суточные всегда (и до 01.01.2012г.) облагались ЕСП и страховыми взносами и НДФЛ, так как суточные сверх норм являются компенсанционными выплатами в виде оплаты труда, а налогооблагаемой базой для ЕСП и страх. взносов является доходы в виде оплаты труда.
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Май 09, 2012 5:55 am Заголовок сообщения:
Цитата:
В статью 308 "Льготы" суточные сверх норм не попадают, а попадает в пункт 9 статьи 174
Почему это?
Цитата:
Статья 308. Льготы
Единый социальный платеж и страховые взносы не начисляются на следующие выплаты:
1) компенсационные выплаты, указанные в пунктах 5, 8, 9, 11 и 12 статьи 174 настоящего Кодекса;
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Май 09, 2012 6:07 am Заголовок сообщения:
Кстати, это про суточные, а за жилье, если есть подтверждающий документ, то вообще не является доходом физ.лица.
Цитата:
Статья 171. Состав совокупного дохода физических лиц
Не рассматриваются в качестве дохода физических лиц следующие расходы, производимые юридическими лицами:
7) компенсационные выплаты при служебных командировках:
фактически произведенные выплаты на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату бронирования, на основании подтверждающих документов. В случае отсутствия проездных документов — в размере стоимости проезда железнодорожным транспортом (междугородным автобусом, если железнодорожное сообщение отсутствует), но не более 30 процентов стоимости авиабилета;
фактически произведенные выплаты по найму жилого помещения. При отсутствии подтверждающих документов на проживание — в пределах норм, установленных законодательством;выплаты на бронирование жилья на основании подтверждающих документов;
суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке, в пределах норм, установленных законодательством;
другие выплаты, установленные законодательством и подтвержденные документально;
Добавлено: Ср Май 09, 2012 4:27 pm Заголовок сообщения:
Цитата:
Почему это?
Потому что вы смотрели старый НК до 01.01.2012
Найдите новый НК за 2012, там почти все льготы утратили силу.
Да кстати, перепутал по поводу облагались всегда до 01.01.2012.))
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
