| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Aybek
Участник форума
Зарегистрирован: 19.03.2012
Сообщения: 48
Благодарности: 0/2
Откуда: Tashkent
|
 Добавлено: Пт Мар 30, 2012 3:43 pm Заголовок сообщения: Можно ли с Аванса сразу удержать налоги? |
 |
|
| Простите не подскажете можно ли с аванса удержать налоги? Просто у нас многие аванс получают потом уходят и тд а налоги то надо платить. Если да по какому кодексу подробнее плизз!
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Кирилл
Старожил форума
Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 1999
Благодарности: 141/10
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Сб Мар 31, 2012 9:38 am Заголовок сообщения: |
|
|
в принципе можете начислить аванс за фактически отработанное время, т.е. на момент выдачи, начислить налоги и удержать НДФЛ с ПФ.
ТК РУз
| Цитата: |
Статья 161. Сроки оплаты труда
Сроки оплаты труда устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте и не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца. В исключительных случаях для отдельных категорий работников Правительством Республики Узбекистан могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня оплаты с выходным или праздничным днем оплата производится накануне этого дня.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в соответствии со статьей 110 настоящего Кодекса.
В коллективном договоре может быть предусмотрена ответственность работодателя за задержку по его вине оплаты труда работнику по сравнению с установленными сроками.
Статья 164. Удержания из оплаты труда
Удержания из оплаты труда возможны по общему правилу с письменного согласия работника, а при отсутствии согласия - по решению суда.
Независимо от согласия работника производятся удержания:
1) налогов и других обязательных платежей, установленных в Республике Узбекистан;
2) для исполнения судебных решений и других исполнительных документов;
3) для погашения аванса, выданного в счет заработной платы, для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного на хозяйственные нужды, на служебные командировки или в связи с переводом на работу в другую местность, и для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. В этих случаях работодатель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты. Если этот срок пропущен или работник оспаривает основания или размер удержания для погашения аванса, выданного на хозяйственные нужды, на служебные командировки и в связи с переводом на работу в другую местность, то погашение задолженности производится в судебном порядке;
4) при прекращении трудового договора до окончания рабочего года, в счет которого работник уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в части четвертой статьи 89, пунктах 1 и 2 части второй статьи 100, пунктах 1 и 2 статьи 106 настоящего Кодекса, а также в связи с поступлением на учебу или уходом на пенсию;
5) для возмещения вреда, причиненного работником работодателю, если размер вреда не превышает среднего месячного заработка работника;
6) штрафа, предусмотренного пунктом 2 части первой статьи 181 настоящего Кодекса.
При каждой выплате заработной платы общий размер удержаний не может превышать пятидесяти процентов причитающейся работнику оплаты труда. |
НК РУз
| Цитата: |
Статья 185. Удержание налоговыми агентами налога на доходы физических лиц у источника выплаты
Налогообложение у источника выплаты производится налоговыми агентами исходя из налогооблагаемой базы и установленной ставки.
Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога на доходы физических лиц из указанных в статье 184 настоящего Кодекса доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога на доходы физических лиц производится за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам.
Ответственность за правильное удержание и своевременное перечисление налога на доходы физических лиц в бюджет несет налоговый агент, выплачивающий доход. При неудержании суммы данного налога налоговый агент обязан внести в бюджет сумму неудержанного налога и связанную с ним пеню.
Статья 186. Порядок исчисления и удержания налога
В целях применения ставки для исчисления суммы налога на доходы физических лиц размер минимальной заработной платы учитывается нарастающим итогом с начала года (сумма минимальных заработных плат за каждый месяц соответствующего периода с начала года).
Исчисление и удержание налога на доходы физических лиц производятся налоговым агентом по месту основной работы физического лица ежемесячно нарастающим итогом с начала года по мере начисления дохода, исходя из налогооблагаемой базы и ставок, установленных настоящим разделом.
Исчисленная сумма налога на доходы физических лиц уменьшается на сумму обязательных ежемесячных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета физических лиц, начисленных в порядке, установленном законодательством. |
Так же желателен приказ руководителя предприятия с указанием причин введения таких мер.
НПА не запрещяют удержания налогов из аванса, они разрешают не делать этого.
Также, из удержанной суммы, в любом случае, придётся перечислять ИНПС, про ЕСП я и не говорю.
Таже необходимо соблюдать положения по нарастающему НДФЛ.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Сурен
Активный участник форума
Зарегистрирован: 15.01.2012
Сообщения: 230
Благодарности: 15/2
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Сб Мар 31, 2012 8:59 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Это даже не аванс получается, а з.п за отработанную половину месяца?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Кирилл
Старожил форума
Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 1999
Благодарности: 141/10
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Апр 01, 2012 3:28 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Это даже не аванс получается, а з.п за отработанную половину месяца? |
что делать, если у человека такие проблемы.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Aybek
Участник форума
Зарегистрирован: 19.03.2012
Сообщения: 48
Благодарности: 0/2
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Пн Апр 02, 2012 10:11 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Цитата: |
| Это даже не аванс получается, а з.п за отработанную половину месяца? |
что делать, если у человека такие проблемы. |
Спасибо! Вы очень помогли! )
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Кирилл
Старожил форума
Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 1999
Благодарности: 141/10
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пн Апр 02, 2012 11:23 am Заголовок сообщения: |
|
|
хоть бы написали чем занимаетесь и о каких суммах идёт речь, а заодно и почему от Вас люди так уходят ?
Вы их официально оформляете ?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Дилора
Участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2011
Сообщения: 80
Откуда: тАШКЕНТ
|
| Добавлено: Пн Апр 02, 2012 3:56 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| В коллективном договоре можно указать что аванс за первый отработанный месяц не выдается, а аванс установить в размере не более 30% от ФОТ. На мой взгляд это выход
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Кирилл
Старожил форума
Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 1999
Благодарности: 141/10
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Апр 03, 2012 9:51 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| В коллективном договоре можно указать что аванс за первый отработанный месяц не выдается, а аванс установить в размере не более 30% от ФОТ. На мой взгляд это выход |
Вы наверное имели в виду не "за первый месяц" а "в первый месяц", но надо иметь в виду:
| Цитата: |
Статья 161. Сроки оплаты труда
Сроки оплаты труда устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте и не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца. В исключительных случаях для отдельных категорий работников Правительством Республики Узбекистан могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы. |
части договора противоречащие нормам ТК РУз считаются не законными, ничтожными.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Кирилл
Старожил форума
Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 1999
Благодарности: 141/10
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Апр 03, 2012 9:53 am Заголовок сообщения: |
|
|
давайте прекратим обсуждение, пока Айбек не ответит на вопросы:
| Цитата: |
хоть бы написали чем занимаетесь и о каких суммах идёт речь, а заодно и почему от Вас люди так уходят ?
Вы их официально оформляете ? |
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Aybek
Участник форума
Зарегистрирован: 19.03.2012
Сообщения: 48
Благодарности: 0/2
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Вт Апр 03, 2012 10:05 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Просто расчетный бухгалтер говорила что нельзя с аванса удерживать а в итого несколько людей уходят а не удержанная сумма налога остается. Где именно сказано что нельзя удерживать с аванса? Думаю здесь не имеет значение какие выплаты и тд так как аванс с оклада берется. Буду признателен за помощь!
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Кирилл
Старожил форума
Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 1999
Благодарности: 141/10
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Чт Апр 05, 2012 9:09 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Где именно сказано что нельзя удерживать с аванса? |
| Цитата: |
| НПА не запрещяют удержания налогов из аванса, они разрешают не делать этого. |
все основания Вам уже дали.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Марго
Активный участник форума
Зарегистрирован: 11.04.2012
Сообщения: 142
Благодарности: 4/22
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Сб Апр 21, 2012 11:59 am Заголовок сообщения: |
|
|
| а без аванса разве никак нельзя? у нас зп 1 раз в месяц, налоговая проверяла, ничего не сказали на счет этого.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
