Зарегистрирован: 14.12.2011 Сообщения: 97 Благодарности: 10/45 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Апр 30, 2015 9:15 am Заголовок сообщения:
Простите ребята, была не много занята )))
Ну так вот, в строке кол-во раб.дней 9 и фактически отработано 9 (хотя если честно я поставила 22 дня так же как и всем чтобы не заморачиваться... т.к. 9/9*76960=22/22*76960)
Всего работает 12 чел, с марта месяца 11 из них 5-ти дневка, а у одного наверное 2-х дневная неделя ("Для чего то же они сделали эту разбивку?" подумала я)
Потом з/п у нас не очень высокие соответственно есть доначисление, а в моем случае выходит переплата
P.S. Есть у меня еще один совместитель основная работа которого по графику, у нас он работает в те дни когда отдыхает там, но у него в приказе я четко прописала пропорционально отработанным дням, поэтому с ним вопрос даже не возник. А в случае с первым совместителем в приказе рабочие дни - вторник, четверг с оплатой 100%.
Не ?% а пропорционально отработанным дням. Вы уже применяли такую схему.
При этом обоснование почему так.(работодатель не имеет право платить ниже 1 разряда)
Добрый день, меня тоже волнует данный вопрос с совместителями. У нас на предприятие работают 4 человека и один совместитель (работает 3 раза в неделю по 4 часа). До 2015г. оплата совместителю производилась пропорционально отработанному времени. С января 2015 оплата производится в размере 100% согласно штатного расписания, но при этом режим работы у него тот же. На предприятие 5 дневная рабочая неделя.
При расчет ЕСП до и после 2015г. руководствовалась тем что в Положении 2095 говорится, что при расчете ЕСП учитываются фактически отработанные дни ВСЕМИ работниками за отчетный месяц, а не рассматривается каждый работник отдельно. При заполнении отчета заполняла у совместителя графу 3-х дневная раб. неделя, например за март у меня получилось фактически отработано дней-14, а кол-во рабочих дней отчетного периода 22.
ЕСП за март 80/22*76960=279855
Теперь получается что я делала неправильно, надо было считать отдельно :
для совместителя 14/14*76960=76960,
для остальных работников 66/22*76960=230880
итого 76960+230880=307848
А как же все таки формулировка о том что при расчете ЕСП учитываются фактически отработанных дней ВСЕМИ работниками за отчетный месяц.
Уважаемые форумчане помогите развеять сомнения, а то необходимо будет отправлять перерасчет ну и соответственно делать доплату.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
