Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Камилла]

Здравствуйте!
Возникла такая ситуация - сотрудник попросил довольно крупную сумму с последующим погашением из з/п (погашать будет полтора года минимум). Как правильно провести???
д-т 5010 к-т 5110 2 500 000 получены деньги в банке
Д-т 4720 к-т 5010 2 500 000 выдан займ
д-т 6710 к-т 4720 150 000 удержана из з/п часть займа за 1 месяц
и т.д. пока не расплатится?????
В расшифровке НДФЛ отражаю по 150 000 каждый месяц в графе удержания и перечисления с доходов физ лиц????
Первичка - заявление работника и приказ в котором прописано удерживать по 150 000 ежемесячно...

Подскажите пожалуйста правильно ли это

[Татьяна2011]

Удержание - верно, но я бы взяла счет 58 (суб/счет 30 в 1 С 7.7) займы выданные. Мешьше вопросов, чет задолженность персонала. Но здесь нужно учесть, что Вы не имеете ПРАВА, удерживать более 50% Сотрудник должен на что-то жиь. А ссылку на ЗАКОН даст BOTIR2002 !!!!

[ShAM]

Могу и я дать: Статья 164 Трудового Кодекса.

[Камилла]

Спасибо за ответы!
На счет 50% - я знаю. Оклад позволяет...
А какие могут возникнуть вопросы если использовать счет 4720??? Не хотелось бы сажать на 5830 т.к. там у меня седят договора займа с юр.лицами.

[Татьяна2011]

Последствий ни каких, Ваше право выбрать удобный счет

[Nikolay]

[Сурен]

[Nikolay]

[Татьяна2011]

Я считаю, что может. Погаси (наличным взносом на р/счет) займ и гуляй, где хочешь !!! Из каких средств, решает заёмщик. У меня такая ситуация была - оплатила обучение в ВУЗЕ.

[Nikolay]

Автору данной темы - Камилле - рассмотрите всё таки вариант с договором займа между физ.лицом (работником) и предприятием, для подстраховки.

[Камилла]

[Kseniya_audit]

[Татьяна2011]

Я, бы пошла по пути - приказ на основании заявления, сколько удержать (заявление прилагается) С приказом ознакомлена подпись ........ Сотрудник в курсе, сколько удержано. Другой путь - возможно???
Это моё мнение, возможно, оно не объективно!

[Nikolay]

[George]