Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[N]

Здравствуйте, форумчане!

Такая ситуация - человек проработал всего 3.5 месяца, на 3-м месяце работы совершил грубую ошибку, приведшую к материальному ущербу для работодателя, в связи с чем была удержана последняя зарплата. Компенсация за неиспользованный отпуск ему полагается? Если да, то можно начислить, а потом удержать в счет нанесенного ущерба, т.к. он значительно превышает удержанную зарплату?