А штатное расписание должно быть обязательно (утверждено директором), иначе как Вы можете определить, на какую должность принять и какую зар/плату начислить.
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 1999 Благодарности: 141/10 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пн Фев 06, 2012 10:26 am Заголовок сообщения:
Цитата:
Нужно ли штатное расписание?
Татьяна2011 уже ответила
Цитата:
За отсутствие личных карточек и штатного расписания что полагается? Штраф?
вопрос интересный ...
карточка нужна в первую очередь Вам (кадрам)
в карточке есть место для фотографии, указаны паспортные и личные данные (адрес, телефон, увлечения, сведения о семье), сведения о поощрениях и взысканиях, данные о приёме на работу и увольнении (расторжении договора). Т.е. данные необходимые Вам и Руководителю для кадрового учёта и могут понадобиться в будущем.
Еще один интересный документ по теме Личных карточек:
Цитата:
Инструкция по организации и порядку ведения воинского учета граждан Республики Узбекистан
II. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ВОЕННООБЯЗАННЫХ, ПРИЗЫВНИКОВ, СЛУЖАЩИХ МОБИЛИЗАЦИОННОГО ПРИЗЫВНОГО РЕЗЕРВА И АЛЬТЕРНАТИВНОЙ СЛУЖБЫ В ХОКИМИЯТАХ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ
15. Учет военнообязанных и призывников в хокимиятах, на предприятиях, в организациях и учреждениях ведется в целях:
обеспечения контроля за выполнением гражданами Республики Узбекистан всеобщей воинской обязанности и соблюдением Правил воинского учета, установленного законодательством;
организации своевременного оформления бронирования за отраслями экономики Республики Узбекистан руководящего состава, инженерно-технических работников, квалифицированных рабочих на период мобилизации и военного времени в соответствии с утвержденными Кабинетом Министров Республики Узбекистан перечнями по бронированию;
заблаговременной подготовки необходимого резерва кадров для замены специалистов, подлежащих призыву по мобилизации;
оказания помощи местным органам военного управления в проведении мобилизационных мероприятий.
16. Учет военнообязанных и призывников из числа инженерно-технических работников, рабочих, служащих и учащихся на всех предприятиях, организациях, учреждениях, в том числе образовательных, ведется по личной карточке (форма № Т-2, приложение № 2), в которой раздел II дополняется сведениями о воинском учете.
17. Основными учетно-воинскими документами, на основании которых заполняется раздел II личной карточки на военнообязанных и призывников, работающих на предприятиях, в организациях, учреждениях, в том числе образовательных, являются:
для военнообязанных — военное удостоверение, удостоверение офицера запаса;
для служащих альтернативной службы — удостоверение служащего альтернативной службы;
для служащих мобилизационного призывного резерва — военное удостоверение или справка ОДО, подтверждающая прохождение военной службы в мобилизационном призывном резерве;
для призывников — приписное удостоверение.
18. При заполнении раздела II личных карточек на солдат, матросов, сержантов резерва и запаса должны соблюдаться следующие требования:
а) в строке «Группа учета» проставляется «А» или «ТК», «ВМФ», «СНБ», «МВД», «КОГГ» (пункт 21 военного удостоверения);
б) в строке «Категория учета» — резерв или запас (пункт 20 военного удостоверения);
в) в строке «Состав» — солдаты, матросы, сержанты (пункт 22 военного удостоверения);
г) в строке «Воинское звание» — рядовой, матрос, младший сержант, сержант, старший сержант, старшина второй статьи, старшина первой статьи, главный старшина (пункт 16 военного удостоверения):
д) в сроке «Военно-учетная специальность №» в числителе записывается номер военно-учетной специальности (ВУС), состоящий из трех цифр, а в знаменателе — полное кодовое обозначение ВУС (пункт 25 военного удостоверения)
е) в строке «Годность к военной службе» указывается:
«годен к военной службе», если в разделе II пункта 7 и в разделе V военного удостоверения имеется запись о годности к военной службе;
«негоден к военной службе в мирное время», если в разделе V военного удостоверения имеется запись о годности к военной службе со ссылкой на соответствующую статью и приказ министра статьи № ___ пункта ___ приказа МО РУ № 137 от 1.03. 2003 г. »;
«негоден к военной службе с исключением с воинского учета», если имеется соответствующая запись в пункте 28 военного удостоверения со ссылкой на соответствующую статью и приказ министра обороны статьи ______ пункта ____ приказа МО № 137 от 2003 г.»;
ж) в строке «Наименование ОДО по месту жительства» указывается наименование ОДО, в котором военнообязанный состоит на воинском учете;
з) в строке «Состоит ли на специальном учете» карандашом проставляются серия и номер удостоверения об отсрочке, номер перечня, пункта и раздела перечня (постановления), по которому оформлено бронирование военнообязанного, а также дата оформления отсрочки отделом по делам обороны.
19. Сведения о воинском учете в личных карточках на генералов и офицеров резерва и запаса заполняются в порядке, изложенном в статье 17 настоящей Инструкции, но со следующими особенностями:
а) строка «Группа учета» не заполняется;
б) в строке «Категория учета» указывается: резерва или запаса;
в) в строке «Состав» записывается профиль (командный, инженерный и технический, по работе с личным составом, юридический, медицинский, ветеринарный и т. д.), указанный в пункте 7 удостоверения офицера запаса;
г) в строке «Военно-учетная специальность» записывается шестизначное цифровое обозначение (пункт 9 удостоверения офицера запаса);
д) строка «Годность к военной службе» на офицеров резерва и запаса, состоящих на воинском учете, не заполняется. На офицеров, исключенных с воинского учета, эта строка заполняется на основании записей в пункте 22 удостоверения офицера запаса.
20. При заполнении личных карточек на призывников в строке «Группа учета» проставляется «призывник»; в строке «Наименование ОДО по месту жительства» указывается наименование ОДО, в котором он состоит на воинском учете; в строке «Состоит ли на специальном учете» указывается, пользуется ли призывник отсрочкой от призыва на срочную военную службу и на какой срок.
21. При заполнении личных карточек на служащих мобилизационного призывного резерва в строке «Группа учета» проставляется «служащий МПР»; в строке «Наименование ОДО по месту жительства» указывается наименование ОДО, в котором он состоит на воинском учете.
22. В личных карточках на лиц, достигших предельных возрастов состояния в резерве и запасе Вооруженных Сил Республики Узбекистан, по указанию отдела по делам обороны после 1 января текущего года перечеркиваются сведения о воинском учете и делается отметка: «исключен с воинского учета по возрасту».
23. Личные карточки на военнообязанных и призывников хранятся строго в алфавитном порядке в отдельной картотеке, которая делится на восемь групп:
первая — личные карточки генералов и офицеров резерва;
вторая — личные карточки генералов и офицеров запаса;
третья — личные карточки на рядовой и сержантский состав резерва;
четвертая — личные карточки на рядовой и сержантский состав запаса;
пятая — личные карточки на военнообязанных-женщин;
шестая — личные карточки на призывников;
седьмая — личные карточки на служащих мобилизационного призывного резерва;
восьмая — личные карточки служащих альтернативной службы.
На военнообязанных, пользующихся отсрочками от призыва по мобилизации в военное время, личные карточки выделяются отдельно в каждой группе.
Личные карточки лиц, исключенных с воинского учета по возрасту или состоянию здоровья, хранятся в общей картотеке предприятия, организации и учреждения.
На крупных предприятиях картотека из личных карточек может строиться по цехам с разбивкой по указанным выше восьми группам.
Картотека личных карточек военнообязанных и призывников хранится порядком, установленным для секретных документов.
24. В процессе выполнения мероприятий по вопросам воинского учета администрация предприятий, организаций и учреждений, в том числе образовательных обязана:
обеспечить полноту и качество учета всех военнообязанных и призывников данного предприятия, учреждения, организации и образовательного учреждения по правилам и формам, устанавливаемым Министерством обороны и Государственным комитетом по статистике Республики Узбекистан;
постоянно уточнять записи в удостоверениях офицеров резерва и запаса, военных удостоверениях военнообязанных резерва, запаса и служащих мобилизационного призывного резерва, приписных удостоверениях призывников и удостоверениях служащих альтернативной службы с записями в их личных карточках (форма Т-2) и представлять эти карточки не реже одного раза в год в районные и городские отделы по делам обороны для сверки;
осуществлять систематический учет изменений у военнообязанных, служащих мобилизационного призывного резерва, альтернативной службы и призывников семейного положения, адреса местожительства, служебного положения, общеобразовательной и технической подготовки и в пятидневный срок вносить эти изменения в их личные карточки, о чем сообщать в соответствующие военно-учетные органы в определяемые ими сроки, но не менее одного раза в месяц;
своевременно оформлять бронирование за отраслями экономики Республики Узбекистан на период мобилизации и военного времени военнообязанных из числа руководящего состава, инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих в соответствии с утвержденным Кабинетом Министров Республики Узбекистан перечнями по бронированию;
представлять ежегодно в декабре в соответствующие районные (городские) отделы по делам обороны списки юношей допризывных возрастов, подлежащих к подготовке к военной службе (приложение № 3), и списки юношей, подлежащих приписке к районным (городским) призывным участкам (приложение № 4);
оповещать по требованию отделов по делам обороны военнообязанных и призывников об их вызове в отделы по делам обороны и содействовать своевременной явке по этому вызову;
в семидневный срок сообщать в отделы по делам обороны обо всех военнообязанных и призывниках, вновь принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из учебного заведения);
при приеме граждан на работу (учебу) проверить у них наличие учетно-воинских документов (у военнообязанных — удостоверение офицера запаса, военное удостоверение, призывников — приписное удостоверение, служащих альтернативной службы — удостоверение служащего альтернативной службы, служащих мобилизационного призывного резерва — военное удостоверение или справку с ОДО, подтверждающую военную службу в мобилизационном призывном резерве) и установить, состоят ли они на воинском учете. Граждане принимаются на работу (учебу) только после постановки их на воинский учет по месту жительства;
принимать под расписку (приложение № 5) от военнообязанных и призывников их учетно-воинские документы для представления в отделы по делам обороны;
вести журнал проверок отделами по делам обороны и вышестоящими организациями состояния учета и бронирования военнообязанных в хокимиятах, на предприятиях, в организациях и учреждениях (приложение № 6).
И еще оттуда же
Цитата:
61. За нарушение правил воинского учета виновные граждане и должностные лица несут административную ответственность, если нарушение по своему характеру не влекут за собой в соответствии с действующим законодательством уголовной ответственности.
Добавлено: Чт Мар 22, 2012 7:11 pm Заголовок сообщения:
Нужна обязательно- и все графы должны быть заполнены. При проверки нашей фирмы в этом году ещё сказали - что в правом углу должна быть отметка Военкомата ( типа сверено с их данными) - нам сказали что нарушение если нет отметки. Значит при увольнение сотрудника - как то должны информировать Военкомат об этом.
Добавлено: Сб Мар 24, 2012 11:03 am Заголовок сообщения:
Военкомат?! Так это что же получается, мне все карточки в военкомат на подпись везти?! Да они там и не слышали, наверное о таком! А что при проверке карточки проверяют- это факт.
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 1999 Благодарности: 141/10 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вс Май 06, 2012 8:56 am Заголовок сообщения:
а вот ещё ссылка на "обязательность" карточки:
Цитата:
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек
Зарегистрирована МЮ РУз 29.01.1998 г. № 402
Утверждена Минтруда РУз № 8/04-1, Минсоцобеспечения РУз № 32/01
Согласована с Советом федерации профсоюзов РУз № ДЖ/08-12 07.01.1998 г.
С изменениями в соответствии с Приказом министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированным МЮ 30.09.2010 г. № 402-5
Цитата:
2.3. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку, о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и прекращении трудового договора работодатель должен ознакомить владельца данной книжки под роспись в личном листке в течение 3 дней (межведомственная типовая форма Т-2 - приложение 4 к Инструкции).
При этом записи в личном листке (Т-2) должны соответствовать записям в трудовой книжке.
В порядке исключения, для работников, работающих на предприятиях, расположенных по подчиненности на далеком друг от друга расстоянии или на разных территориях, разрешается ознакомление с записями в трудовой книжке посредством высылки извещения с отметкой об этом в личной листке.
При налоговой проверке у нас очень тщательно проверяли кадровый учет! Учтепинская налоговая. Проверяли все: приказы, перемещения, трудовые, справки, личные листки. Так что обязательно уделите время на подготовку этих док-ов, займет немного времени, зато при проверке будете спокойны.
Я согласен с тем, что надо заполнить личные карточки.
Но налоговики проверять должны строго по программе проверки, у них же есть вопросник, я сомневаюсь, что там указано, проверка личных карточек. Это же не влияет на налогооблагаемую базу
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
