Зарегистрирован: 13.12.2013 Сообщения: 730 Благодарности: 32/148 Откуда: из Меланхолии
Добавлено: Ср Янв 29, 2014 11:58 am Заголовок сообщения:
[quote="ShAM"]
Совместитель берет справку с основного места работы (форма та же) и до 1 апреля идет в ГНИ по месту прописки и сдает Декларацию.
один момент. говорилось что если сотрудник работает по осн.место работы то ему не заполняют эта форма. и адругая фирма просит его продоставить справку по осн.работе и он должен предоставить справку, ему все равно нужно заполняется эта форма СПРАВКА
о выплаченных доходах и удержанных суммах налога
на доходы физических лиц по основной работе?
учредитель которому оплатили дивидент. это дивидент по нераспределенному прыбили. так это доход по осн.работы. а говорили что не по осн. работ. как понять объясните плиз
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Янв 30, 2014 6:16 am Заголовок сообщения:
Ойбек, если поискать по форуму, то можете увидеть, что единого мнения нет. Лучше спросите в своем ГНИ (у каждого ГНИ свои тараканы в голове).
Мое мнение, что надо сдавать. Т.к. дивиденды - это доход не связанный с работой (даже если дивиденды получает работник ООО) и к доходам по основному месту работы не подходит.
ЗЫ: Лучше пересдать, чем недосдать.
Зарегистрирован: 13.12.2013 Сообщения: 730 Благодарности: 32/148 Откуда: из Меланхолии
Добавлено: Чт Янв 30, 2014 9:23 am Заголовок сообщения:
ShAM писал(а):
Организация по совместителям до 31 января сдает: Справка о выплаченных доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц и Приложение. Расшифровка начисленных доходов по месяцам. Где можно найти смотрите выше.
Совместитель берет справку с основного места работы (форма та же) и до 1 апреля идет в ГНИ по месту прописки и сдает Декларацию.
Но!!! Декларацию сдавать не обязательно, если по заявлению совместителя (на той работе, где он совместитель), у него удерживали НДФЛ по максимальной ставке.
Если совместителей у организации не было, то пишите письмо в ГНИ, что в 2011 году совместителей у организации не было.
Вы утверждаете что совместитель берет справку "СПРАВКА
о выплаченных доходах и удержанных суммах налога
на доходы физических лиц" с основного места работы но говорилось что эта форма не заполняется по осн.место работы? как быть объясните по подробнее
Ойбек, совместитель берёт эту справку с основного места работы в случае, когда сам идет сдавать декларацию - т.е. если на НЕосновной работе с него удерживали подоходный налог по шкале (а не по максимальной ставке).
Зарегистрирован: 13.12.2013 Сообщения: 730 Благодарности: 32/148 Откуда: из Меланхолии
Добавлено: Пт Янв 31, 2014 11:01 am Заголовок сообщения:
спс.понятно. еше три вопроса остаются для меня неразрешенными. буду благодарен за ответы.
1) к примеру наш сотрудник сдает помещение юр.лицу. мы должны удерживать с него НДФЛ? или это обязанность другого юр.лица с которым наш сотрудник составил договор?
2)к примеру у нас работает совместитель мы с него удерживаем по максимальной ставке НДФЛ. мы всерано должны сдать "СПРАВКА
о выплаченных доходах и удержанных суммах налога
на доходы физических лиц"?
3) предварительную и совокупную декларацию физ.лица. обязан сдать юридическое лицо или сам физ.лицо самолично?
Зарегистрирован: 13.12.2013 Сообщения: 730 Благодарности: 32/148 Откуда: из Меланхолии
Добавлено: Пт Янв 31, 2014 11:17 am Заголовок сообщения:
еше один вопросик. мы к примеру снимаем помещение у физ.лица в договоре было указано что источником выплаты НДФЛ юрд.лицо. тогда мы юрд.лиц. какой отчет должны предоставить по этому поводу ГНИ?
по подробнее если можно
заранее спс.
Смотря, что Вы подразумеваете под внештатниками, если по ГПХ договору, то да, как и по совместителям.
Да, Именно их и имею в виду
В каком законодательном акте искать информацию о том, что внештатники(договорники ГПХ) приравниваются к совместителям(и необходимо отправлять в гни информацию о них как о совместителях)? В частности интересуют договорники имеющие единственное место работы.
Последний раз редактировалось: Ron (Пт Янв 31, 2014 3:20 pm), всего редактировалось 1 раз
Ойбек, если вы арендуете помещение у частного лица, вы должны сдать отчет: "СПРАВКА
о выплаченных доходах и удержанных суммах
налога на доходы физических лиц".
Жалилов Ойбек писал(а):
1) к примеру наш сотрудник сдает помещение юр.лицу. мы должны удерживать с него НДФЛ? или это обязанность другого юр.лица с которым наш сотрудник составил договор?
2)к примеру у нас работает совместитель мы с него удерживаем по максимальной ставке НДФЛ. мы всерано должны сдать "СПРАВКА
о выплаченных доходах и удержанных суммах налога
на доходы физических лиц"?
3) предварительную и совокупную декларацию физ.лица. обязан сдать юридическое лицо или сам физ.лицо самолично?
1. Если ваш сотрудник сдаёт помещение другому юр. лицу, вас это, как бы, не касается. На него справку будет оформлять само юр.лицо.
2. На всех совместителей сдаётся СПРАВКА (кстати, сегодня - последний день, когда вы должны её отправить).
3. Декларацию о дохода физ. лицо сдаёт самостоятельно до 1 апреля 2014 г. в налоговую инспекцию по месту прописки.
Ойбек, если вы арендуете помещение у частного лица, вы должны сдать отчет: "СПРАВКА
о выплаченных доходах и удержанных суммах
налога на доходы физических лиц".
1) к примеру наш сотрудник сдает помещение юр.лицу. мы должны удерживать с него НДФЛ? или это обязанность другого юр.лица с которым наш сотрудник составил договор?
2)к примеру у нас работает совместитель мы с него удерживаем по максимальной ставке НДФЛ. мы всерано должны сдать "СПРАВКА
о выплаченных доходах и удержанных суммах налога
на доходы физических лиц"?
3) предварительную и совокупную декларацию физ.лица. обязан сдать юридическое лицо или сам физ.лицо самолично?
1. Если ваш сотрудник сдаёт помещение другому юр. лицу, вас это, как бы, не касается. На него справку будет оформлять само юр.лицо.
2. На всех совместителей сдаётся СПРАВКА (кстати, сегодня - последний день, когда вы должны её отправить).
3. Декларацию о дохода физ. лицо сдаёт самостоятельно до 1 апреля 2014 г. в налоговую инспекцию по месту прописки.
спс за ответы. можно еше один вопрос. наш сотрудник уволился с работы. устроился на другую фирму. какую справку может потребовать та фирма на которую он устраивается от него. смысле какую справку мы можем дать нашему бывшему сотруднику для его новой фирме?
Справка о начисленной зарплате и удержанных под.налоге и ИНПС за текущий год.
Ничего более. Впрочем, некоторые организации просят принести или рекомендательное письмо, или характеристику. Мне, например, звонили с фирмы, куда ушел наш работник, и выясняли причину увольнения (Прогуливал, выпивал или опаздывал, ну, и т.д.)
Справка о начисленной зарплате и удержанных под.налоге и ИНПС за текущий год.
Ничего более. Впрочем, некоторые организации просят принести или рекомендательное письмо, или характеристику. Мне, например, звонили с фирмы, куда ушел наш работник, и выясняли причину увольнения (Прогуливал, выпивал или опаздывал, ну, и т.д.)
cпс большое. а где можно в инете найти такой бланк?
В каком законодательном акте искать информацию о том, что внештатники(договорники ГПХ) приравниваются к совместителям(и необходимо отправлять в гни информацию о них как о совместителях)? В частности интересуют договорники имеющие единственное место работы.
Налоговый Кодекс:
Цитата:
Статья 187. Порядок представления расчетов
Налоговые агенты обязаны:
1) в течение тридцати дней после окончания налогового периода представлять в органы государственной налоговой службы справку о физических лицах, получивших доходы, за исключением физических лиц, получивших доходы по месту их основной работы, по форме, устанавливаемой Государственным налоговым комитетом Республики Узбекистан и Министерством финансов Республики Узбекистан, в которой отражаются:
идентификационный номер налогоплательщика — физического лица;
фамилия, имя, отчество, адрес постоянного места жительства налогоплательщика;
общая сумма доходов и общая сумма удержанного налога на доходы физических лиц по итогам прошедшего налогового периода;
идентификационный номер налогового агента;
наименование, местонахождение (почтовый адрес) налогового агента;
Основное место работы согласно трудового законодательства - это место работы, где у работника трудовая книжка (основание сами поищете). Вряд ли ГПХ договорник у Вас с трудовой книжкой.
И откуда у Вас уверенность, что это у него единственное место работы? Может, по аналогичным договорам он работает еще в 10-ти местах?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
