Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[ShAM]

Как много, на что мы должны обращать внимание!

[Zuzya_82]

[Gatofeo]

Скажите пожалуйста простому человеку такую вещь - Если я перешел на другую работу почти в конце года, обязательно ли мне предоставлять справку с предыдущего места работы? Ведь с Нового года, по идее, с меня итак снимать будут макс. налог (исходя из моей зп). Заранее спасибо.

[Murad aka]

Да нужно. НДФЛ рассчитывается за текущий год. В каком размере планируете платить в следующем году значения не имеет.

[Gatofeo]

Спасибо за ответ, но в текущем году остался всего месяц и с меня снимут 22 %. Какой в этом толк объясните?

[ShAM]

Если согласны за этот месяц 22% платить, то можете не приносить. Со следующего года будете платить по шкале. Главное ИНН не забудьте принести.

[Leonid]

[Nacht_mara]

Скажите, а если физ.лицо увольняется в 2014, а потом снова устраивается на новое место уже в 2015, ни справки, ни подтверждения от махалли не нужно? Правильно я понимаю?

[Leonid]

Совершено верно... ИНН предоставить обязательно!

[Bux]

добавлю - устроиться в 2015 году, нужно не позднее 3 января.

[Nacht_mara]

А что если в феврале?

[Leonid]

[Murad aka]

Чтобы справки не представлять.

[Leonid]

[Bakhodir]

Был задан такой же вопрос:
«Правильно ли требование организации о предоставлении справки от махаллинского комитета о том, что сотрудник в текущем году нигде не работал? В каком размере должен удерживаться НДФЛ с доходов сотрудника в случае отсутствия такой справки? Какую ответственность несет организация в случае удержания НДФЛ не по максимальной ставке?»

Ответы экспертf
Ахметова Ирина
При приеме на работу поступающий предъявляет паспорт либо заменяющий его документ, трудовую книжку (за исключением лиц, поступающих на работу впервые) либо справку с основного места работы (для лиц, поступающих на работу по совместительству), военный билет либо приписное свидетельство, диплом об образовании (статья 80 Трудового кодекса). Справка от махаллинского комитета в данном перечне не предусмотрена. Требовать от поступающего при приеме на работу документы, не предусмотренные законодательством, запрещается (часть вторая той же статьи). Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка (пункт 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, рег. № 402 от 29.01.1998г.), и если последняя запись в ней свидетельствует о том, что работник в текущем году нигде не работал, то требование руководства организации предоставить справку от махаллинского комитета, подтверждающую факт отсутствия рабочего стажа в текущем году, является необоснованным, так как ни один из законодательных актов, регулирующих прием на работу, этого не предусматривает.