Добавлено: Ср Дек 28, 2011 10:46 pm Заголовок сообщения: Если справки о доходах и справки с махалли нет?
Если вновь принятый сотрудник не предоставил справку с предыдущего места работы или с махалли(как будто в трудовой не видно работал он или нет) то подоходный налог по максимальной ставке 22% нужно удерживать с первой заработной платы? или со всех заработных плат подряд за год?
Налоговый кодекс, раздел VI, глава 33, статья 186.
В случае изменения в течение года места основной работы (службы, учебы) физическое лицо обязано представить справку в бухгалтерию по новому месту основной работы (службы, учебы) о выплаченных ему в текущем году доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц до начисления первой заработной платы. В случае непредставления справки с места прежней основной работы (службы, учебы) или непредставления идентификационного номера налогоплательщика налог на доходы физических лиц удерживается по установленной максимальной ставке. При последующем представлении справки или идентификационного номера производится перерасчет суммы налога на доходы физических лиц с учетом доходов, полученных по прежнему основному месту работы (службы, учебы).
То есть снимается каждый месяц, до тех пор, пока не принесет справку с махалли, что не работал. Когда принесет, тогда делается перерасчет за весь год, и если много работник много переплатил по подоходному налогу, то при перерасчете зарплаты все суммы уравниваются.
Зарегистрирован: 05.01.2011 Сообщения: 59 Благодарности: 4/2 Откуда: ташкент
Добавлено: Вт Фев 07, 2012 10:48 am Заголовок сообщения:
Добрый день уважаемые. В прошлом году у нас проработал 2 месяца один сотрудник. В то время я незнал что нужно спрашивать справку с прежней место работы. Я доначислил подоходный уже после его увольнения и выходит что я отдал больше з/п и перечислил меньше налогов.
ВОПРОС, как правильно это отобразить в балансе ? Доначисление налога нужно отнести к расходам ? Как быть с зарплатой ?
Посмотрите ниже у меня была таже проблема, в итоге в декабре 2011г сделала доначисление налога списала за счет организации через 94 счет провела через 64 через 67 не проводила в сведениях по аодоходному не указывала так как начисление з/пл не было значит и удержания с нее подоходного не было, лучше перестраховаться и переплотить чем недоплатить .
а как принимать на работу сотрудника, который до 1.02.2011 находился на пен.по инв 2 гр., а после снятия с учета по инвалидности нигде до сегодняшнего дня не работал?
Вот что пишут эксперты Нормы про справку из Махалли:
При удержании налога на доходы физических лиц следует руководствоваться статьей 186 Налогового кодекса (далее - НК). В ней указано, что удержание налога на доходы физических лиц по месту основной работы производится ежемесячно, нарастающим итогом с начала года, исходя из налогооблагаемой базы и установленных ставок (по шкале). По максимальной ставке НДФЛ удерживается, если работник не представил справку о выплаченных ему в текущем году доходах и удержанных суммах налога или идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). При последующем их представлении производится перерасчет суммы налога.
Вы указали, что запись об увольнении в трудовой книжке работника была сделана в декабре 2009-го, соответственно, в 2010 году до поступления к вам на работу он не работал, а значит, и представить справку о доходах, полученных в 2010-м, он не мог. Трудовая книжка содержит все необходимые сведения о трудовой деятельности работника (прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора), поэтому справка из махаллинского комитета как дополнительное подтверждение того, что работник не работал в 2010 году, не обязательна. К тому же требования о представлении справки из махаллинского комитета нет и в Налоговом кодексе. А значит, для удержания налога по шкале и в первом, и во втором случае достаточно иметь копию удостоверения работника о присвоении ему ИНН.
Сотрудник уволился с 01 мая 2014 принес справку по з/п за янв-апр 14, с мая по авг не работал, с него требуют принести справку из махали за период который он неработал.
Махалля справку не дает, говорит, что он должен был предупредить их о том, что он неработал, как быть с начислением з/п за август на новой работе?
Сотрудник уволился с 01 мая 2014 принес справку по з/п за янв-апр 14, с мая по авг не работал, с него требуют принести справку из махали за период который он неработал.
Махалля справку не дает, говорит, что он должен был предупредить их о том, что он неработал, как быть с начислением з/п за август на новой работе?
Вам следует прочитать сообщение от ShAM выше вашего. Там есть ссылка на норму и вот что пишут там:
Цитата:
Трудовая книжка содержит все необходимые сведения о трудовой деятельности работника (прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора), поэтому справка из махаллинского комитета как дополнительное подтверждение того, что работник не работал в 2010 году, не обязательна. К тому же требования о представлении справки из махаллинского комитета нет и в Налоговом кодексе.
Если он принес справку по з/п за янв-апр 14 и копию о присвоении ИНН, то удерживать под.налог за август по шкале.
Добавлено: Чт Авг 28, 2014 9:25 am Заголовок сообщения:
James писал(а):
M73 писал(а):
Сотрудник уволился с 01 мая 2014 принес справку по з/п за янв-апр 14, с мая по авг не работал, с него требуют принести справку из махали за период который он неработал.
Махалля справку не дает, говорит, что он должен был предупредить их о том, что он неработал, как быть с начислением з/п за август на новой работе?
Вам следует прочитать сообщение от ShAM выше вашего. Там есть ссылка на норму и вот что пишут там:
Цитата:
Трудовая книжка содержит все необходимые сведения о трудовой деятельности работника (прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора), поэтому справка из махаллинского комитета как дополнительное подтверждение того, что работник не работал в 2010 году, не обязательна. К тому же требования о представлении справки из махаллинского комитета нет и в Налоговом кодексе.
Если он принес справку по з/п за янв-апр 14 и копию о присвоении ИНН, то удерживать под.налог за август по шкале.
Хорошо, а если сотрудник никогда нигде не работал и приступил к работе с середины года, то как доказать.
Хорошо, а если сотрудник никогда нигде не работал и приступил к работе с середины года, то как доказать.
Молча! Что тут доказывать: открываете трудовую, снимаете копию (титульный лист и запись о приеме) и вкладываете в личное дело... Помоему ни чего сложного нет, просто немного включаете серое вещество)))
Хорошо, а если сотрудник никогда нигде не работал и приступил к работе с середины года, то как доказать.
Молча! Что тут доказывать: открываете трудовую, снимаете копию (титульный лист и запись о приеме) и вкладываете в личное дело... Помоему ни чего сложного нет, просто немного включаете серое вещество)))
Это то я знаю. Предположила, что налоговик придирется и скажет, допустим, что мы специально сняли копию именно пустых листов с труд. книжки., чтобы платить меньше ПН.
В каждой трудовой книжке имеются номера страниц. Скопируйте так, чтобы было видна запись с печатью об увольнении с предыдущего места работы с номером страницы и ваша запись об устройстве и с номером страницы.
В каждой трудовой книжке имеются номера страниц. Скопируйте так, чтобы было видна запись с печатью об увольнении с предыдущего места работы с номером страницы и ваша запись об устройстве и с номером страницы.
О, какой молодец. Спасибо. Никогда не обращала внимание на листы.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
