Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Komola]

Можно ли оплачивать мед. услуги или санаторий для директора за счет расходов фирмы?

[ShAM]

Можно, будет доходом директора в виде материальной выгоды согласно п.1 статьи 177 НК. При этом не облагаются страх.взносами и не начисляется ЕСП, т.к. это не доход в виде оплаты труда. Но, оплата за амбулаторное и (или) стационарное медицинское обслуживание не облагается НДФЛ (п.3 статьи 179 НК), а санаторные путевки НДФЛ облагаются (если директор не инвалид).
ЗЫ: Опять таки т.к. это директор, то, наверное, нужно решение учредителей, по крайней мере для санаторной путевки.

[Bakhodir]

Как раз Мы произвели такие расходы недавно.
В смысле, по мед обслуживанию.

[Komola]

[ShAM]

Можно и как дивиденды выдать и пусть сам расплачивается. Но, совсем без налогов не получится. Налог на дивиденды - 10%.

[Умида]

Уточнение: санаторий для директора облагается, но е сли он с детьми в санаторий (т. Узб) едет, то "детская часть" (до 16 лет) - не облагается.

[Komola]

[ShAM]

Смотрите сами, как Вам выгоднее.

[Botir2002]

[Komola]

Можете сказать какие виды? или скиньте ссылку пожалуйста?

[Botir2002]

Таблица по выплате материальной помощи без НДФЛ (2015 год)

1. Членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена его семьи:
до 12-кратного размера минимальной заработной платы.
Можно дополнительно получить помощь в связи чрезвычайными обстоятельствами (п.3).
Можно также дополнительно получить только один из видов матпомощи указанных в пп.2,4,5

2. Работнику в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья:
до 12-кратного размера минимальной заработной платы.
Можно дополнительно получить матпомощь указанных в пп.1,3

3. В связи с чрезвычайными обстоятельствами:
полностью.
Можно дополнительно получить помощь членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена его семьи (п.1).
Можно также дополнительно получить только один из видов матпомощи указанных в пп.2,4,5

4. В виде выплат, которые носят целевой характер и обусловлены произошедшими с работниками событиями, случаями и мероприятиями личного характера и не связаны с результатами выполняемой работы:
до 12-кратного размера минимальной заработной платы
Можно дополнительно получить матпомощь указанных в пп.1,3

5. В виде выдачи сельскохозяйственной продукции или средств на ее приобретение:
до 12-кратного размера минимальной заработной платы.
Можно дополнительно получить матпомощь указанных в пп.1,3

[Komola]

в виде выплат, которые носят целевой характер и обусловлены произошедшими с работниками событиями, случаями и мероприятиями личного характера и не связаны с результатами выполняемой работы;


Можно по этому пункту?