Приняли работника год назад, но трудовую книжку не открыли. Сходила в фонд занятости - там сказали с вас штраф с-но Инструкции о порядке ведения трудовых книжек пункт 1. Но в этом пункте и слова нет о штрафах. Есть в Пункте 8. : "Должностные лица, нарушившие порядок ведения, приобретения, учета и использования трудовых книжек привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством." Кто знает, какой это порядок и во сколько это выльется?
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Июл 27, 2011 1:19 am Заголовок сообщения:
Этот "Порядок" и есть та Инструкция, к-рую Вы прочли.
Если, Ваш работник еще не уволился, ВАМ НИЧЕГО НЕ БУДЕТ ПОКА не будет проверки по решению Координации и тп.
Вы должны открыть тр.кн. каждому кто проработал более 5 дней, но по истечении 5 отраб.дней в течение какого периода Вы должны оформить тр.кн. (за искл.момента увольнения) - не оговорено.
Нарушение сроков приобретения - заполнения - это уже не компетенция Пенсион.отд. Вот после того, как Вы купите тр.кн, тогда они могут запросить отчет, и в случае выявления каких-либо нарушений именно порядка ведения (они расписаны в Инструкции) могут "предъявить".
Так что заключайте договор, покупайте и оформляйте свою тр.кн.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
