Меня очень интересует вопрос об Учете расчетов с Штатниками, нештатниками, совместителями.
Раньше мы нанимали Консуьтантов и платили ед.соц по 24%, мне недавно знакомый сказал что можно платить по 7% за ед. соц. платеж.
вот по законадательстве Норма 2007 не смог найти что то подобное, может вы мне поможете?
И вообще какая разница между Штатниками и нештатниками, могут ли они оба быт совместителями?
Под Нештатниками, видимо, подразумеваются работающие по договорам гражданско-правового характера. С ними не заключаются трудовые договоры. Но платить ЕСП 24% все равно нужно (статья 172 НК).
Что объяснить?
Вы раньше консультантов как нанимали? Трудовой договор составляли что ли? Вносили в штатное расписание? Приказ делали о приеме на работу?
Здесь Временное положение исчисления базового ЕСП. О нештатниках - никакой речи.
Здесь Ставки налогов и обязательных отчислений в 2009 году.
Здесь статья НК об отчислениях в Пенсионный фонд, где указывается на какие виды выплат начисляется ЕСП.
Вообще о 7% отчислении ЕСП я не слыхала, помню ФОТ инвалидов был 4%. Может Ваш знакомый ЕНП спутал?
А по поводу штатников и внештатных, то тут все просто: штатные, те которые в штатном расписании указаны, а внештатные, которые там не учтены. Вторые, скорее всего, это работники по найму (контрактники). И штатные, и внештатные могут быть совместителями, но не более 2-х должностей (одна-основная, вторая-совмещаемая). Разница у них в обложении Подоходным налогом: основные по шкале, а совместители по справке с основного места работы или по максимальной ставке.
Кстати, приказ издается на всех: и штатных, и внештатных и совместителей и других. И договора трудовые заключаются то же со всеми, но немного отличаются по статьям.
И кстати, наши законы меняются ежемесячно, так что не пользуйтесь НОРМОЙ 2007 года, это уже не "МОДНО".
Почему только 2? Сколько душе угодно. Где установлено ограничение?
Ограничение есть в Положении о совмещении должностей, насколько помню его не отменяли (кстати там и должности указаны, которым совмещать запрещено). Отсюда кстати и то что главбух не может кассира совмещать, а директор может...
Совмещение должностей и совместительство - это разные вещи. Если работать в одной фирме и совмещать глав буха и кассира- это запрещено, если расчетный бухгалтер и кассир - это нормально. А совмещать работы - это уж какое кол-во фирм потянешь... Я вот работаю на нескольких фирмах по совместительству (впрочем, как и добрая половина бухгалтеров республики) и никто мне при подачи декларации ничего не сказал по этому поводу. Даже директорствовать можно в нескольких организациях. Об этом я интересовалась в ГНИ. Никаких запретов на этот счет нет.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
объясните пож.та
