Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

Kakulya

Добрый день! Скажите пожалуйста, можно ли брать на работу в г. Ташкенте без Ташкентской прописки. Если нельзя, подскажи что является основанием для отказа ? Какая статья какого закона ?
Спасибо за ранее.

Тата

На работу такого человека брать можно.
Правда есть статья 223 Кодекса об административной ответственности, часть четвертая, которая гласит:

"Прием на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами, а равно граждан, проживающих без временной или постоянной прописки, а также незаконное изъятие паспортов у граждан или принятие паспортов в залог -

влечет наложение штрафа на должностных лиц от пяти до пятнадцати минимальных размеров заработной платы".

Но это не является основанием для отказа, все решаемо, если Вы действительно заинтересованы в этом работнике. Можно оформить временную регистрацию.

Kakulya

Тата, спасибо большое за ответ. А если на момент принятия на работу у человека была прописка, а в связи стем что он не может сделать временную регистрацию( ее закрыли по городу вообще) , что делать тогда , увольнять ? Не имеем же право ?

Яна

В 17 номере газеты Норма от 30.04.11 г. на этот вопрос есть вполне исчерпывающий ответ (если нет газеты, можно посмотреть эл.версию на сайте norma.uz). Если кратко, то - "прекращение труд. договора на основании истечения срока вр.регистрации законодательством не предусмотрено".

Sevara

Подскажите, пож-та, при наличии временной прописки с работником заключается срочный труд. договор или на неопред. срок?

ShAM

Sevara

Demoor

при наличии временной прописки с работником заключается только срочный трудовой договор по окончании его временной прописки!

Gura

Наше предприятие зарегистрировано в г.Ташкенте. Имеем ли мы право принимать на работу жителей Джизакской области, которые будут выполнять свои трудовые обязанности за пределами столицы? Нужна ли этим специалистам временная прописка в Ташкенте, если они будут приезжать в город только на 1-2 дня в месяц для сдачи отчетов по командировкам и для получения нового задания?

Г. Ахаджанов, директор.

С ответом на этот вопрос вы можете ознакомиться на страницах газеты Норма, N 17 от 30 апреля 2011 года.

Нужен ответ и на этот вопрос, у нас подобная ситуация, а газеты нет (((

Бывший ЧПшник

Там писали что-то вроде "временная регистрация в Ташкенте не требуется, если работников принимают в филиал организации, находящийся по месту их жительства. Также не требуется наличия временной прописки, если по условиям трудового договора работы выполняются не по месту нахождения работодателя, а приезд ограничивается 3 днями нахождения в столице."

Валя

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, можно ли взять на работу студента с временной пропиской на должность охранника?

Alla-anna1977

Есть 2 вопроса: Приняли на работу мастера по ремонту а/м на фирму в г.Ташкенте. У него нет временной Ташкентской прописки. Он живёт и прописан в Таш.обл. г.Алмалык. Район работы- Файзиобод. Расстояние от места работы до Алмалыка где-то 60км. Сотрудник в Ташкенте не проживает. Каждый день ездит с Алмалыка и вечером обратно. Является ли нарушением? Могут ли применить адм. санкции?

2). Сейчас (2012г) одному сотруднику тоже из Алмалыка удалось сделать временную регистрацию в г.Ташкенте через районное РОВД у сестры в квартире. Но печать о временной прописки в паспорте по новым Законам- не ставят. Заполняются 2 бланка о временной регистрации - подписывается начальником район. РОВД и ставится печать на данном бланке. Срок регистрации на рассмотрение начальника. от нескольких месяцев- до 1 года. Один бланк с печатью и подписью выдают гражданину, а второй остаётся в РОВД.
Как объяснили в РоВД- это является основанием для законного нахождения в столице, и соответственно устроиться на работу можно. Но тут же некоторые сотрудники РОВД сказали, что с этими бланками не все предприятия и организации берут на работу.
С документами на приём на работу дополнительно предоставлять копию этого бланка? И этого будет достаточно?, ну и конечно в свой срок продлевать. Вопрос о санкциях не возникнет?

Кто-нибудь в курсе этого? Question

ShAM

Вот, что в Норме пишут

Законодательством список районов Ташкентской области, жителей которых можно брать на работу в городе Ташкенте, не предусмотрен. Все зависит от территориальной доступности места работы для данного сотрудника. Если расстояние позволяет ему выполнять трудовую функцию, не нарушая установленного для него режима рабочего времени и правил паспортного режима, то работодатель может заключить с ним трудовой договор.

ПРИМЕР. На ташкентском предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя с рабочим днем с 9.00 до 18.00. Поступающий на работу сотрудник проживает (имеет постоянную прописку) в г.Чирчике. Учитывая, что между этими городами регулярно курсируют автобусы, маршрутные такси и т.д., он может, не нарушая паспортного режима, ежедневно прибывать на работу к началу и убывать с нее домой по окончании рабочего дня. В данном случае работодатель может заключать с ним трудовой договор и не бояться, что тем самым он нарушит абзац четвертый пункта 43 Положения о паспортной системе в Республике Узбекистан (приложение N 1 к Указу Президента от 26 февраля 1999 года N УП-2240), которым предусмотрена ответственность за прием должностными лицами на работу граждан, проживающих без прописки.

В любом случае работодателю необходимо убедиться, что отдаленность места прописки будущего сотрудника и транспортное сообщение позволяют ему работать, не нарушая правил паспортной системы.

Alla-anna1977

Спасибо, я читала тоже. Но говорят, что удалённость от столицы не должна превышать 30км.? Но ни где я не нашла подтверждение этих 30км. Вообщем , приняла на работу. А там, пусть если кто захочет придраться- пусть сперва докажут, что наш сотрудник нарушил паспортный режим.