Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Shona_axmed Участник форума
Зарегистрирован: 01.11.2014 Сообщения: 39 Благодарности: 0/2 Откуда: Andijan
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 10:11 pm Заголовок сообщения: Помогите рассчитать мне отпускной и декретный пожалуста |
|
|
Учительница пришла на работу в коллеж в апреле месяце. Так как уже заканчивалась учебный год уроков мало. Согласно этому зарплата за уроки:
апрель - 135000
май - 115000
июнь - 115000
июль-0 (уроков нет, так как не прошло 6 месяцов отпуска нет,зарплату не начислили)
август - 680600 (базавый оклад)
сентябр-335000 + 680600 премия
4 октябрь - отпуск
8 октябрь - декретный отпуск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Abdurohman Мастер
Зарегистрирован: 29.07.2014 Сообщения: 721 Благодарности: 119/9 Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 10:26 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Какой оклад было когда пришла на работу и ушла на декрет?!
Могу точно сказать, что у Вас будут проблемы, если Вы не начисляли отпуск в июле, если у нее было оклад.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Shona_axmed Участник форума
Зарегистрирован: 01.11.2014 Сообщения: 39 Благодарности: 0/2 Откуда: Andijan
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 10:46 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Базовый оклад учителя коллежа свышем образованием 680600 сум (800 часов уроков).Но зарплата начисляется за проведенные уроки. У нее было 160 часов за учебный период. А сентября 360 часов
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Abdurohman Мастер
Зарегистрирован: 29.07.2014 Сообщения: 721 Благодарности: 119/9 Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 11:01 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Shona_axmed писал(а): |
Базовый оклад учителя коллежа свышем образованием 680600 сум (800 часов уроков) |
800 часов уроков это за год или за месяц? Если за год, тогда 680 600 сум это сумма за год или за месяц?!
Shona_axmed писал(а): |
У нее было 160 часов за учебный период. А сентября 360 часов |
Не зависимо от учебных часов, если в июле она было окладницей, то Вы должны били начислять отпускной!
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 11:06 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Abdurohman писал(а): |
Могу точно сказать, что у Вас будут проблемы, если Вы не начисляли отпуск в июле, если у нее было оклад. |
Основание можете привести.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Shona_axmed Участник форума
Зарегистрирован: 01.11.2014 Сообщения: 39 Благодарности: 0/2 Откуда: Andijan
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 11:14 pm Заголовок сообщения: |
|
|
тут нужен бухгалтер который работает в сфере учеб. заведение и понимает все эти тарифы и ставки
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Abdurohman Мастер
Зарегистрирован: 29.07.2014 Сообщения: 721 Благодарности: 119/9 Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 11:20 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Shona_axmed писал(а): |
тут нужен бухгалтер который работает в сфере учеб. заведение и понимает все эти тарифы и ставки |
Я Вас понимаю. Разбираться с учеб. заведениями не проблема. Половина бухгалтер г. Бухара мои друзья, где работают в учеб. заведениях.
Поэтому я спросил все тонкости оклада..
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Abdurohman Мастер
Зарегистрирован: 29.07.2014 Сообщения: 721 Благодарности: 119/9 Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 11:21 pm Заголовок сообщения: |
|
|
ShAM писал(а): |
Основание можете привести. |
Могу. Но на свежем голове. Искать норму, который не раз доказывал что, если есть оклад, нужно начислять отпуск, не проблема..
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Shona_axmed Участник форума
Зарегистрирован: 01.11.2014 Сообщения: 39 Благодарности: 0/2 Откуда: Andijan
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 11:26 pm Заголовок сообщения: |
|
|
можно ли дать отпуск после 3-х месяцов работы? ведь она работает с апреля месяца. А с июля все уходят в отпуск. Некоторые на 24 дня, а те кто дольше работали на 48 дней
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Abdurohman Мастер
Зарегистрирован: 29.07.2014 Сообщения: 721 Благодарности: 119/9 Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 11:40 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Shona_axmed писал(а): |
можно ли дать отпуск после 3-х месяцов работы? ведь она работает с апреля месяца. А с июля все уходят в отпуск. Некоторые на 24 дня, а те кто дольше работали на 48 дней |
Можно. Так как Ваша организация является сезонным, где в лето, все уходят на отпуск. Вашу организацию можно сравнить с хлопзаводом: там тоже в лето все поголовно уходят на отпуск.
А считать количество отпускных дней должен знать и бухгалтер и отдел кадров.
То что Вы не считали минимум 6 отпускных дней для сотрудника, это Ваша ошибка. Возьмите трудовой кодекс и налоговый кодекс + НСБУ и заново прочитайте бух. учет.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Abdurohman Мастер
Зарегистрирован: 29.07.2014 Сообщения: 721 Благодарности: 119/9 Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz
|
Добавлено: Сб Ноя 01, 2014 11:52 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Давайте разберемся сначала с отпуска в июле:
Если у сотрудника тогда было 680 600 сум оклада, то за 3 месяца Вы должны ему минимум 3,75 дней 15 / 12 * 3 отпускных.
Тут 15 - дней всего за год как минимум от трудового кодекса. 134 статья.
12 - к-во месяц за год
3 - к-во проработанных месяц (Апрель, Май, Июнь)
Если в трудовом договоре есть еще к-во дней для отпуска, тоже добавляйте.
Далее, находим Сред. Зарплату = (Оклад : 1/12) : 25.4 = 26 795,28
Теперь сумма отпускных = Сред.зарплата * к-во отпускных дней = 107 181,10. Значить за Июль (4 дни для отпуска) Вы должны как минимум начислять 107 181,10 сум.
Далее, таким же образом начисляем сначала отпускные, потом декретные за октябрь месяц.
Отпускные = 57 986,88
Декретные = за 180 дней = 5 218 818,90 сум.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Ноя 02, 2014 1:05 am Заголовок сообщения: |
|
|
Abdurohman писал(а): |
ShAM писал(а): |
Основание можете привести. |
Могу. Но на свежем голове. Искать норму, который не раз доказывал что, если есть оклад, нужно начислять отпуск, не проблема.. |
Было бы интересно посмотреть на норму, которая обязывает после 3 мес. работы начислять отпускные.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Добрый Участник форума
Зарегистрирован: 04.05.2012 Сообщения: 79 Благодарности: 12/7 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Янв 16, 2015 7:53 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Во первых, отпуск педагогам в первый год предоставляется полностью, согласно отработанному времени.
Во вторых, почему это оклад в августе больше чем в июне. Зарплата за август рассчитывается по последнему окладу перед отпуском, поскольку новая тарификация ещё не утверждена.
Отпуск будет рассчитан так: 115 000/25.4*20 дней(12 дней-это 3 отработанных месяца+8 дней это сам отпуск)=90551
Декретные даются на 108 дней и никак не 180. Сумма составит (тут надо считать каждый месяц по отдельности-я просто взял для примера среднее 25,4) (335000+680600/6)/25,4*108=1906724. Такое ощущение, что все гадают и тыкают пальцем в небо, лишь бы отписаться да и только!
Бухгалтерия этого колледжа -просто находка для КРУ!!!
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|