Добрый день! Если работают 20 человек, работа через день, т.е. каждый день по 10 человек. ЕСП надо начислять каждому за 15 дней работы в месяц, т.е. примерно половина от 1 МРЗП? Или все-равно, независимо от дней платить 1 МРЗП?
Зарегистрирован: 16.09.2005 Сообщения: 1707 Благодарности: 245/16 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Апр 07, 2011 10:51 am Заголовок сообщения:
Фактический ЕСП начисляете от фонда оплаты труда. Минимальный рассчитываете по формуле, где количество всего отработанных дней делится на дней в месяце. В вашем случае 10 чел х 10 дней + 10 чел х 10 дней = 200 дней. 200 дней / 20 дней в месяце = 10 среднемесячных чел. 10 х МРЗП = 497 350. Получается на каждого по 0.5 МРЗП.
Спасибо! И еще вопрос: Если это предприятие проходило как микрофирма по бытовым услугам, численность работников была 5 чел, со след. квартала будет 20чел, надо ли подавать какие то уведомления в ГНИ или др. инстанции об увеличении кол-ва работающих. И не изменится ли налоговая ставка по ЕНП? Сейчас это предприятие платит 6,5 МРЗП в месяц.
Добавлено: Пт Апр 08, 2011 11:00 am Заголовок сообщения:
Я тоже раньше так делала, но после того как к Постановлению от 22.03.2010 № 2095 были внесены изменения Постановлением МЮ 21.02.2011 г. № 2095-1 все слова с "базового" изменены на "минимальный" и теперь:
С 1 января 2009 года плательщики ЕСП начисляют ЕСП в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Республики Узбекистан, по ставке, устанавливаемой решением Президента Республики Узбекистан на соответствующий год, но не менее:
одной минимальной заработной платы в месяц на каждого работника, за исключением фермерских хозяйств;
Так что теперь сколько бы мы дней в месяц не работали, платить ЕСП надо не менее 49735 сум
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Апр 08, 2011 11:46 am Заголовок сообщения:
Цитата:
Так что теперь сколько бы мы дней в месяц не работали, платить ЕСП надо не менее 49735 сум
Нелля, где вы такое вычитали???
Цитата:
и теперь:
С 1 января 2009 года плательщики ЕСП начисляют ЕСП в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Республики Узбекистан, по ставке, устанавливаемой решением Президента Республики Узбекистан на соответствующий год, но не менее:
одной минимальной заработной платы в месяц на каждого работника, за исключением фермерских хозяйств;
Это появилось не только сейчас, это было при базовом тоже.
Видимо, дальше этих слов вы в Положении не прошли.
Цитата:
II. Определение минимального размера ЕСП для исчисления и уплаты ЕСП
3. Плательщики ЕСП, исходя из фактически отработанных дней всеми работниками за отчетный месяц и установленных в пункте 1 настоящего Положения нормативов, определяют минимальный размер ЕСП в целом по предприятию.
4. Минимальный размер ЕСП определяется по следующей формуле:
МРесп =K/n * N, где:
МРесп — минимальный размер ЕСП за месяц;
K — количество фактически отработанных дней (независимо от отработанных часов в день) всеми работниками за месяц, но не более количества рабочих дней за месяц, установленного на предприятии. К фактически отработанным дням работников также относятся дни, приходящиеся на ежегодный трудовой отпуск и на отпуска, предоставляемые с сохранением заработной платы. При исчислении отработанных дней работников за месяц не включаются отработанные дни, приходящиеся на:
инвалидов, работающих в специализированных цехах, участках и предприятиях, по которым ЕСП исчисляется по пониженным ставкам;
надомников (до истечения льготы по ЕСП);
индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы (оказывающих услуги) по договорам гражданско-правового характера;
n — количество рабочих дней за месяц, установленное на предприятии;
N — норматив ЕСП на одного работника за месяц (одна минимальная заработная плата, а для фермерских хозяйств — 50% от установленной минимальной заработной платы). В случае, если размер минимальной заработной платы меняется не с 1 числа месяца, то за месяц применяется среднемесячная величина минимальной заработной платы.
Вы не правы SHAM. Я читала это положение и отлично сознаю, что я написала. И не надо оскорблять, пусть даже "завуалированно". Это форум и тут каждый высказывает свое мнение. Но " из песни слов не выкинешь", кто изменение внес тоже не дурак! А изменение внесли в этом году, в 2011. Да формула нам дана для расчета, но когда уже конкретно написано, что не менее 1 минимальной з/п в месяц на одного работника, то понятно, что это означает. Наша налоговая и себе лазейки тоже оставляет.
Нелля, прошу прощения, если мои слова показались Вам оскорбительными. Честное слово, у меня этого и в мыслях не было.
Я просто поинтересовался, где Вы взяли, что с этого года ЕСП нужно платить не менее 1 МРЗП на работника, вне зависимости от отработанных этим работником дней?
Вот изменения, которые произошли в этом году (Постановление Министерства Финансов Республики Узбекистан, Государственного Налогового Комитета Республики Узбекистан О внесении изменений в постановление «об утверждении положения о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учетом введения базового размера единого социального платежа» [Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 21 февраля 2011 г., регистрационный № 2095-1]).
Цитата:
Изменения, вносимые в постановление «Об утверждении Положения о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учетом введения базового размера единого социального платежа»
1. В наименовании и пункте 1 слово «базового» заменить словом «минимального».
2. В Положении:
а) в наименовании и по всему тексту слова «базового» и «базовый» заменить соответственно словами «минимального» и «минимальный»;
б) преамбулу изложить в следующей редакции:
«Настоящее Положение в соответствии с Налоговым кодексом Республики Узбекистан (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2007 г., № 52 (II)), статьей 7 Закона Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1997 г., № 9, ст. 232) и постановлениями Президента Республики Узбекистан от 29 декабря 2008 года № ПП-1024 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2009 год» (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 52, ст. 515) и от 24 декабря 2010 года № ПП-1449 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2011 год» (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., № 52, ст. 513) определяет порядок исчисления и уплаты хозяйствующими субъектами единого социального платежа (далее — ЕСП) с учетом введения минимального размера ЕСП.
Настоящее Положение не распространяется на:
юридические лица, для которых в соответствии с законодательством предусмотрена пониженная ставка единого социального платежа;
некоммерческие организации, включая бюджетные;
организации сферы розничной торговли, общественного питания и строительства, для которых установлены минимальные нормативы численности работников и фонда оплаты труда»;
в) в пункте 4 обозначение «БРесп» заменить обозначением «МРесп»;
г) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Если сумма ЕСП, исчисленная в соответствии с Налоговым кодексом Республики Узбекистан, ниже минимального размера ЕСП, то единый социальный платеж доначисляется на сумму превышения минимального размера ЕСП над суммой ЕСП, исчисленной в соответствии с Налоговым кодексом Республики Узбекистан»;
д) пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. В форме налоговой отчетности по единому социальному платежу, страховым взносам граждан и обязательным отчислениям во внебюджетный Пенсионный фонд, исходя из представленной Справки-расчета, в форму Расчета ЕСП вводятся следующие строки:
«051» — Сумма доначисленного ЕСП за отчетный период. Данная строка заполняется только по графе 3;
«052» — Подлежит уплате за отчетный период. В строке «052» указывается сумма строк «050» и «051» Расчета ЕСП»;
е) приложения 1 и 2 изложить в редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящим изменениям.
Приложения не привожу. Таким образом, слова
Цитата:
С 1 января 2009 года плательщики ЕСП начисляют ЕСП в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Республики Узбекистан, по ставке, устанавливаемой решением Президента Республики Узбекистан на соответствующий год, но не менее:
одной минимальной заработной платы в месяц на каждого работника, за исключением фермерских хозяйств;
как были в прошлом Положении (о базовом), так остались и в нынешнем (о минимальном) без изменения. И нигде не говорится, что с этого года эти слова нужно толковать так, как толкуете Вы, т.е., не смотря на формулу (в которой учитывается фактически отработанное время), платить ЕСП минимум 1 МРЗП, без учета отработанных дней.
PS. Вполне возможно, что я не прав. Переубедите меня со ссылками на НПА.
PPS. Конечно, каждый имеет право на свое мнение. Но, высказывая его на форуме, как неоспоримый факт нужно быть очень осторожным, т.к. его читают и начинающие бухгалтера. Надеюсь, не обидел Вас еще больше. В любом случае, еще раз приношу свои извинения.
Я тоже считаю по формуле. И сдаю без проблем. Ее ведь никто не отменял. Могли бы тупо отменить формулу и сказать: у кого меньше мин-ки на чел. - платить минималку, у кого больше - по факту. Другое дело - бухгалтера просто перестраховываются, но это когда 2 чел. в штате или на 1 директора начисляют, а на 20 чел.-это уже деньги!
Добрый день. У меня такой вопрос: По формуле для расчета базового размера ЕСП берутся фактически отработанные дни + дни отпусков. Включаются ли туда дни компенсации за неиспользованные трудовые отпуска? Была уверенна что нет, т.к если их включить, то на одного человека получается больше количества раб дней в месяце, что противоречит 2095, но ГНК считает иначе......
ДНИ компенсации не включаются в "Расчет мин размера ЕСП", а вот СУММА компенсации включается в сам Расчет ЕСП. Это уже здесь на форуме мне лично разъясняли. Кажется ShaM и разъяснял. Или уже все изменилось?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
