Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Может ли директор-пенсионер не получать зарплату.

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> НДФЛ
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Лена
Участник форума


Зарегистрирован: 26.02.2011
Сообщения: 26

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 04, 2011 10:13 pm    Заголовок сообщения: Может ли директор-пенсионер не получать зарплату. Ответить с цитатой

Может ли директор-пенсионер не получать зарплату у себя на фирме???Он учередитель. Спасибо огромное заранее.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Лёничка
Участник форума


Зарегистрирован: 17.02.2011
Сообщения: 29

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Мар 17, 2011 3:12 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Нет, не может! Ниже статьи из Трудового Кодекса:

Статья 73. Содержание трудового договора

Содержание трудового договора определяется соглашением сторон, а также законодательными и иными нормативными актами о труде.
По соглашению сторон трудового договора определяются:
место работы (предприятие или его подразделение);
трудовая функция работника - специальность, квалификация, должность, по которой он будет работать;
день начала работы;
срок действия трудового договора при заключении его на определенный срок;
размер оплаты и другие условия труда.
Уровень трудовых прав и гарантий для работников, установленный законодательными и иными нормативными актами, не может быть понижен при заключении трудового договора

Статья 154. (того же кодекса) Гарантии оплаты труда

Работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан в сроки, определяемые статьей 161 настоящего Кодекса, оплатить работнику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
Размер оплаты труда, определенный соглашением сторон трудового договора, не может быть ниже установленного коллективным договором или соглашением

Как Вы заметили, условия и размер оплаты являются обязательным условием трудового договора, а работодатель обязан оплачивать труд работника, даже если он сам себе работодатель.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> НДФЛ Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group