Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Puma Почетный участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 11:10 am Заголовок сообщения: Отражение в учете хашара |
|
|
Доброе утро..
Банк прислал извещение о необходимости уплатить однодневный заработок.
Вопрос по оформлению 1С
Нужно ли добавлять в табель рабочего времени дополнительный рабочий день (12 марта) и если да, то будет ли правильный потом расчет ЕСП и ПФ с учетом нового рабочего дня? То есть в марте 21 рабочий день, будет ли 12 число рабочим днем и отражать ли его в начислении и табеле- и будет 22 рабочих дня???
Срочно
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Тата Участник форума
Зарегистрирован: 17.11.2010 Сообщения: 68 Благодарности: 2/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 1:33 pm Заголовок сообщения: |
|
|
А у Вас какая форма оплаты на предприятии?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Puma Почетный участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 1:37 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Оклад по дням- в смысле повременная
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Furkat Активный участник форума
Зарегистрирован: 14.06.2010 Сообщения: 157 Благодарности: 0/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 2:30 pm Заголовок сообщения: |
|
|
В "Положении о составе затрат..." есть такая статья - 2.3.13. Взносы в экологические, оздоровительные и иные благотворительные фонды, предприятиям, учреждениям и организациям культуры, народного образования, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта.Списывали на эту статью,вопросов не было.Или у кого-то есть что-то ещё ближе к этой теме?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Puma Почетный участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 2:32 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Спасибо за ответ, но я немного про другое спросила...
нужно ли этот день ставить рабочим в табеле и соответственно учитывать при расчете НДФЛ и ЕСП
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Furkat Активный участник форума
Зарегистрирован: 14.06.2010 Сообщения: 157 Благодарности: 0/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 2:51 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Если по логике,благотворительность не должна нести каких-то дополнительных налоговых нагрузок.Проставив в табеле день выхода вы увеличите базовый ЕСП.Исходя из этого проще не ставить выход,а перечислить и списать на расходы периода.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Тата Участник форума
Зарегистрирован: 17.11.2010 Сообщения: 68 Благодарности: 2/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 4:17 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Уважаемая Puma, если у Вас повременная система оплаты, Вы же не будете из-за хашара изменять оклады?
Количество дней изменится и изменится стоимость одного рабочего дня, он немного подешевеет. ЕСП и отчисления в Пенсионный фонд не изменяются.
Мы на своем предприятии у людей из зарплаты ничего не изымаем и относим подобные отчисления на затраты предприятия, т.е за счет прибыли.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Puma Почетный участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 5:34 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Нет оклад конечно менять не буду.
Цитата: |
Мы на своем предприятии у людей из зарплаты ничего не изымаем и относим подобные отчисления на затраты предприятия, т.е за счет прибыли. |
- то есть вы не начисляете дополнительный день и не делаете связки с зарплатой, а просто относите данную сумму на расходы периода, оплатив сумму хашара как прочим контрагентам???
и соответственно в отчете по ЕСП и ПФ данная сумма в строке 070 (приложение к расчету ЕСП-виды доходов, на которые не начисляется ЕСП и ПФ) не отражается?? Я Вас правильно поняла?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Тата Участник форума
Зарегистрирован: 17.11.2010 Сообщения: 68 Благодарности: 2/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 5:47 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Да, поняли правильно. Насколько я знаю, многие так делают.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Puma Почетный участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 5:50 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Благодарю.
Еще вопросик небольшой.... при проверки не возникнет вопрос, почему данная сумма не была отображена в начислении, ведь "народ этот день вышел на работу", значит и день якобы рабочий...
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Тата Участник форума
Зарегистрирован: 17.11.2010 Сообщения: 68 Благодарности: 2/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 6:02 pm Заголовок сообщения: |
|
|
По опыту знаю, что их больше интересует была ли вообще перечислена сумма за хошар. Меня, во всяком случае, всегда просили показать платежку на перечисление.
Это же благотворительность и здесь нет никаких налоговых последствий.
Мой банк мне пока ничего не прислал.
В какой фонд перечислять на этот раз?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Puma Почетный участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 6:05 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Махаля
До этого я всегда начисляла раньше один доп. раб. день и соответственно в расчета ЕСП и НДФЗ показывала, но если действительно можно обойтись расходами периода, то это прекрасно
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Тата Участник форума
Зарегистрирован: 17.11.2010 Сообщения: 68 Благодарности: 2/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Мар 17, 2011 6:12 pm Заголовок сообщения: |
|
|
В принципе, если доходы предприятия позволяют взять на себя подобные расходы, то почему нет. Мы и так уже все платим и больничные и пособия на детей, так что большого убытка от однодневного заработка не будет.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|