Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Фев 18, 2011 3:04 am Заголовок сообщения:
Цитата:
речь о представителе который будет находится в Самарканде, а зарплата выдаваться из Ташкента.
В этом случае никаких проблем, т.к. он будет находится в "своем" регионе, а приезжать к Вам по командировочному удостоверению. Единственное, если он будет снимать квартиру (не в гостинице) БОЛЕЕ 3-Х ДНЕЙ его имеют право оштрафовать (1 МЗРП) - это прописано в положении о паспортном режиме.
Цитата:
Я БЫ ТОЖЕ ХОТЕЛА УЗНАТЬ ОТВЕТ НА ЭТОТ ВОПРОС. В ЗАКОНЕ УКАЗАНО ЧТО
НЕЛЬЗЯ ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ ИНОГОРОДНИХ ,РЕЗИДЕНТОВ УЗБЕКИСТАНА?
На работу частники могут принимать всех подряд, только бы трудовой договор (или контракт) имелся - это право частников (для резидентов и незеридентов различные требования). НО, для того чтобы, работник, постоянно проживающий (прописанный) в другом регионе (области) работал "не в своей области" - его необходимо зарегистрировать, т.е. временно прописать (причины выше указаны). А с пропиской (особенно в Таш-е), даже временной - сейчас...
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
