Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Пособие

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Alina_878
Активный участник форума


Зарегистрирован: 11.07.2008
Сообщения: 182

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Фев 08, 2011 3:43 pm    Заголовок сообщения: Пособие Ответить с цитатой

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Кадровик принес в бухгалтерию приказ:
Уволить сотрудника, выплатить компенсацию за не использованный трудовой отпуск и выплатить пособие в размере среднего месячного заработка. Приказ от 03.02.11
Сотрудник проработал не полные 3 месяца. В ноябре сумма оклада отработанных дней составила 109 571,43, в декабре 177 000 (полный рабочий месяц) и в январе 126 429. Подскажите мне пожалуйста как правильно рассчитать (пишу дословно как в приказе) пособие в размере среднего месячного заработка.
1) Взять просто ее оклад 177 000/25,4 = 6 969 это среднемесячный размер з/платы одного дня и умножить ее на рабочие дня февраля, она уволена 03.02.11, или же взять общую сумму за проработанные дни т.е. 109 571+ 177 000 + 126 429 = 137 667 и потом ее поделить на 3 получится 137 667 и уже эту сумму делить на 25,4 ??? В общем я запуталась, помогите пожалуйста Embarassed
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Фев 08, 2011 5:17 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Согласно Приложению № 6 к ПКМ №133 от 11.03.1997 г. «Порядок исчисления среднемесячной заработной платы»
Цитата:
1. Расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков, выходного пособия, пособия по безработице производится исходя из заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета с увеличением на одну двенадцатую (работающим первый год: на одну шестую — проработавшим шесть полных месяца; на одну седьмую — проработавшим семь полных месяцев и т. д.) части суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад. К ним относятся сдельный приработок, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, на которые начисляются взносы по социальному страхованию.


Если премий и т.п. не было, то среднемесячная зарплата для оплаты выходного пособия равна должностному окладу, т.е. 177000.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group