Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Puma Почетный участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Янв 24, 2011 9:48 am Заголовок сообщения: Трудовая книжка для иностранцев |
|
|
Доброе утро.
На фирме работают два иностранца.
Зарплата в нац.валюте (начисление и выплата).
Оформлены как полагается, за исключением оформления трудовой книжки.
Нужно ли заводить на них трудовые книжки?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Бывший ЧПшник CIPA
Зарегистрирован: 16.09.2005 Сообщения: 1706 Благодарности: 245/16 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Янв 24, 2011 10:25 am Заголовок сообщения: |
|
|
В "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек" упоминаются только граждане Республики Узбекистан. Трудовая книжка служит подтверждением стажа.
Полагаю, что иностранцам (т.е. не гражданам) не нужно заводить трудовые книжки, тем более им не получать здесь пенсию.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Умида Ас бухучета
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Янв 24, 2011 10:38 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Помимо трудового стажа трудовая книжка - есть подтверждение того. что место работы является основным. Ее отсутствие - вполне может быть основанием работы по совместительству, а это имеет значение в налогообложении. Если ваши иностр-цы работают по лицензии (легализовано) то открыть вам трудовые для них - это не проблема, зато без проблем впоследствии.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Puma Почетный участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Янв 25, 2011 10:48 am Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: |
Если ваши иностр-цы работают по лицензии (легализовано) |
- да. Лицензии на осуществление трудовой деятельности в Узбекистане у них есть.
Значит мне нужно обратиться в биржу труда своего района, чтобы они поставили их на учет и выдали им трудовые книжки?
Цитата: |
Полагаю, что иностранцам (т.е. не гражданам) не нужно заводить трудовые книжки, тем более им не получать здесь пенсию. |
- получать то возможно и не будут, но ведь ИНПС я открыла и отчисления ежемесячно делаю
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Puma Почетный участник форума
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Янв 26, 2011 4:15 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Звонила по всем инстанциям, сошлись на мнении, что достаточно лицензии на право осуществления трудовой деятельности в РУз.
Проверка будет смотреть именно по ней стаж...
Сомнительно..но...
|
|
Вернуться к началу |
|
|
JaneJane Активный участник форума
Зарегистрирован: 11.01.2016 Сообщения: 121 Благодарности: 15/103 Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Пт Ноя 25, 2016 10:23 am Заголовок сообщения: |
|
|
Всем добрый день. Принимаем иностранца на работу. Я так поняла, что трудовую книжку заводить нужно. А какая будет первая запись в ней? Обычно пишем "трудового стажа не имел", а в этом случае что писАть, если он работал уже у себя в стране? Спасибо.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ESQ. Профессионал
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Ноя 25, 2016 12:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
JaneJane писал(а): |
Всем добрый день. Принимаем иностранца на работу. Я так поняла, что трудовую книжку заводить нужно. А какая будет первая запись в ней? Обычно пишем "трудового стажа не имел", а в этом случае что писАть, если он работал уже у себя в стране? Спасибо. |
Добрый день! Заводить трудовую книжку иностранцу обязательно (см. ст.ст. 11, 14 и 81 ТК РУз).
Первая запись о работе (графа 3) будет следующая (стандартно): "Принят (назначен или избран) в ____ цех, отдел, подразделение, участок и т.д." на ____ должность (по профессии, специальности)".
|
|
Вернуться к началу |
|
|
JaneJane Активный участник форума
Зарегистрирован: 11.01.2016 Сообщения: 121 Благодарности: 15/103 Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Пт Ноя 25, 2016 2:22 pm Заголовок сообщения: |
|
|
ESQ. писал(а): |
Первая запись о работе (графа 3) будет следующая (стандартно): "Принят (назначен или избран) в ____ цех, отдел, подразделение, участок и т.д." на ____ должность (по профессии, специальности)". |
А до этой записи ничего не пишем? Если он уже работал у себя в стране?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ESQ. Профессионал
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Ноя 25, 2016 3:39 pm Заголовок сообщения: |
|
|
JaneJane писал(а): |
ESQ. писал(а): |
Первая запись о работе (графа 3) будет следующая (стандартно): "Принят (назначен или избран) в ____ цех, отдел, подразделение, участок и т.д." на ____ должность (по профессии, специальности)". |
А до этой записи ничего не пишем? Если он уже работал у себя в стране? |
Инструкцией предварительных записей (до открытия трудовой книжки), в том числе о трудовом стаже иностранцев в соответствующем государстве, кроме указанных в п.п. "а", "б" и "в" пункта 2.17 Инструкции, не предусмотрено.
При этом, в пункте 2.17 Инструкции указано, что "Предусмотренные в настоящем пункте записи вносятся в трудовую книжку до внесения сведений о работе на данном предприятии".
Поблагодарили(1): JaneJane | |
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|