Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Камилла]

Здравствуйте! Скажите пожалуйста можно ли принимать на работу иногородних граждан Узбекистана без временной прописки в Ташкенте? И если нельзя - то кем и как это наказывается???

[Dfe33]

можно, если они живут недалеко и после работы уезжают домой из города. Мы так прописывали в трудовом договоре.

[Камилла]

[Dilmurod]

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Указу Президента РУз
от 26.02.1999 г. N УП-2240

ПОЛОЖЕНИЕ
о паспортной системе в Республике Узбекистан
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ПАСПОРТНОЙ СИСТЕМЫ
43. Граждане несут ответственность в установленном законодательством Республики Узбекистан порядке:
— за прием должностными лицами на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами, а также граждан, проживающих без прописки;

Тут не понятно о какой прописки идет речь. О гражданах у которых вообще нет регистрационного учета?. Или о прописке в населенном пункте где будет работать гражданин?

Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности

Статья 223. Нарушение правил паспортной системы
Прием на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами, а равно граждан, проживающих без прописки или регистрации, а также незаконное изъятие паспортов у граждан или принятие паспортов в залог, —
влечет наложение штрафа на должностных лиц от трех до пяти минимальных размеров заработной платы.

Трудовой кодекс РУЗ,

Статья 80. Документы, требуемые при
приеме на работу

При приеме на работу поступающий предъявляет следующие документы:
паспорт либо заменяющий его документ, а лица в возрасте до шестнадцати лет - свидетельство о рождении и справку с места жительства;
трудовую книжку, за исключением лиц, поступающих на работу впервые. Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку с основного места работы;

См. статью 81 ТК

военный билет либо приписное свидетельство соответственно для военнообязанных или призывников;
диплом об окончании высшего или среднего специального, профессионального учебного заведения, удостоверение на право выполнения данной работы либо иной соответствующий документ при поступлении на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку.

При приеме на работу запрещается требовать от поступающего документы, не предусмотренные законодательством.

[Ольга-эксперт]

[Dilmurod]

[Анна]

Скажите пожалуйста прописанных сколько км от Ташкента можно принимать без временной прописки?и если можно документ?