Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Пожалуйста, поделитесь, приказом № 300 о медицинских осмотра

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Флудильня
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Anna
Активный участник форума


Зарегистрирован: 27.09.2008
Сообщения: 111
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Дек 21, 2010 12:48 pm    Заголовок сообщения: Пожалуйста, поделитесь, приказом № 300 о медицинских осмотра Ответить с цитатой

Здравствуйте!

Не могу найти приказ № 300 о медицинских осмотрах работников на русском языке. Если у Вас есть не могли бы, пожалуйста, поделится? Спасибо большое заранее!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Бахтиёр
Активный участник форума


Зарегистрирован: 15.11.2009
Сообщения: 240
Благодарности: 63/6
Откуда: Namangan

СообщениеДобавлено: Вт Дек 21, 2010 1:43 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ИНСТРУКЦИЯ
по проведению предварительных
при приеме на работу и периодических
медицинских осмотров работников


Целями предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу являются определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе, предупреждение несчастных случаев, распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, общая охрана здоровья населения.
Проведение периодических медицинских осмотров обеспечивает систематическое наблюдение за здоровьем работников в условиях воздействия профессиональных вредностей и неблагоприятных факторов, своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний и их предупреждение, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы, связанной с вредными факторами, а также предупреждение несчастных случаев, обеспечение производственной безопасности, охрану здоровья населения, предупреждение распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.


Организация предварительных при приеме на работу
и периодических медицинских осмотров работников

1. Данные осмотры проводятся санитарно-медицинскими частями (ведомственными поликлиниками), а при их отсутствии - территориальными лечебно-профилактическими учреждениями. Действующие на местах предприятия, учреждения, организации, хозяйства (далее по тексту - предприятия) закрепляются за данными медучреждениями. Это закрепление осуществляется по согласованию головного предприятия с вышестоящим ведомством здравоохранения.
Периодические медицинские осмотры или проверки могут также проводиться во время нахождения работников в стационарах, амбулаторно-поликлинических учреждениях (отделениях), при этом работнику вручается копия выписки о проверке, проведенной в этот период, или когда он обращался за медицинской помощью.
Предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу лиц, работающих вахтовым методом, могут проводиться в лечебно-профилактических учреждениях по месту жительства работника, при этом обследуемому выдается заключение. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки обследуемого.
В виде исключения, по согласованию с территориальными учреждениями здравоохранения, работники, работающие вахтовым методом, могут проходить периодические медицинские осмотры в лечебно-профилактических учреждениях по месту дислокации вахт.

2. Лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, которым предписано прохождение медицинского осмотра согласно пункту 13.1 Приложения N 2, получают направление санитарно-эпидемиологической станции по месту жительства (регистрации).

3. Предварительные медицинские осмотры проходят лица, вновь поступающие на работу, связанную с вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами, предусмотренными в перечне, утвержденном Минздравом Республики Узбекистан по согласованию с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана (СФПУ), в том числе работники предприятий общественного питания.
Работники проходят предварительные медицинские осмотры при переводе на другую работу, связанную с наличием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов.
При переводе на аналогичную по специальности (профессии) работу, с аналогичными вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами трудовая деятельность считается непрерывной. При этом периодические медицинские осмотры проводятся в установленные сроки. Они оформляются на основании данных медицинских документов (медицинского листка амбулаторного больного).

4. Работники, работающие с вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами, в том числе работники общепита, продовольственной промышленности, предприятий бытового обслуживания, ранее прошедшие предварительный медицинский осмотр, должны проходить также периодические медицинские осмотры; периодичность осмотров определена в графе 4 приложений NN 1 и 2 к настоящему Приказу.

5. Предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся врачами-специалистами, при этом лабораторные и функциональные проверки проводятся по перечням, утвержденным Минздравом Республики Узбекистан по согласованию с СФПУ (в графах 5-6 приложений NN 1 и 2 к настоящему Приказу).

6. Время проведения предварительных и периодических медицинских осмотров определяется по решению трудового коллектива; для обеспечения работников медицинской помощью в удобное для них время график работы медико-санитарной части (поликлиники) составляется с учетом трудового распорядка предприятия.

7. Санитарно-эпидемиологические учреждения, предприятия, учреждения Госавтоинспекции и лечебно-профилактические учреждения (при тяжелых болезнях, получении травм и др.) могут досрочно направлять работников на прохождение медицинского осмотра в порядке экспертизы. В направлении должна быть указана причина досрочного прохождения медицинского осмотра.

8. Контингент лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (по неблагоприятным профессиональным факторам, цехам), определяется санитарно-эпидемиологическими учреждениями совместно с представителями администраций и профсоюзов предприятий не позднее 1 декабря текущего года.
Санитарно-эпидемиологические станции осуществляют также контроль над полным и своевременным проведением предварительных и периодических медицинских осмотров.

9. В направлении на медицинский осмотр в лечебно-профилактическое учреждение, проводящее осмотры, должны быть полностью указаны фамилия, имя, отчество, дата рождения, профессия обследуемого, вредные факторы и неблагоприятные условия труда, виды транспортных средств, с которыми связана его работа (в соответствии с приложениями NN 1, 2 к настоящему Приказу).
Администрация обеспечивает бланками направления лиц, подлежащих предварительному медицинскому осмотру. Обследуемый представляет паспорт или другой документ, его заменяющий, а также военный билет.

Штамп предприятия


НАПРАВЛЕНИЕ
на периодический (предварительный) медицинский осмотр

Фамилия___________________
Имя_______________________
Отчество __________________
Характеристика рабочего места ______
__________________________________
(приложение N 1, пп__)
__________________________________
(приложение N 2, пп ___)

Подпись _________________________

Заключение медицинской комиссии:
для работы по специальности _____
(приложение N 1, пп.__)
при неблагоприятных условиях труда
(приложение N 2, пп.__)
противопоказаний нет

Место печати лечебно-профилактического
учреждения (поликлиники)

Главврач медсанчасти

Терапевт территориального
(цехового) врачебного участка

Год (день)
Бланк, прилагаемый к медицинской карте амбулаторного больного (форма 025/у-87)

СВЕДЕНИЯ
об обязательном предварительном
медицинском осмотре при приеме
на работу

Фамилия __________________
Имя_______________________
Отчество __________________
Год рождения ______________

Заключение медицинской комиссии:
для работы по специальности ____ (приложение N 1, пп._) при неблагоприятных условиях труда (приложение N 2, пп.__)
противопоказаний нет

Терапевт территориального
(цехового) врачебного участка



10. Руководители профессиональных колледжей, автошкол либо курсов профессиональной подготовки направляют на предварительные медицинские осмотры абитуриентов, если по окончании этих образовательных учреждений они будут поступать на работу, связанную с вредными и неблагоприятными условиями труда (см. пункт 9).

11. Руководители предприятий на основе документов, представленных санитарно-эпидемиологической службой, в течение месяца составляют поименный список лиц, которые должны пройти медицинский осмотр, с указанием предприятий, цехов, профессий, неблагоприятных производственных факторов, а также трудовой стаж работника в данных условиях.
Перечень цехов, профессий и производственных факторов выверяется с органами санэпиднадзора.

12. Администрация предприятия издает приказ о проведении медицинских осмотров, несет ответственность за своевременное и организованное направление работников на данные осмотры и проверки, контролирует соблюдение сроков прохождений периодических медицинских осмотров.
Администрация несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительные и периодические медицинские осмотры, а также допущенных к работе вопреки медицинским показаниям.

13. Главный врач лечебно-профилактического учреждения, проводящего предварительные и периодические медицинские осмотры, формирует согласно приказу по учреждению комиссию для проведения медицинских осмотров, назначает время проведения, обеспечивает выполнение мероприятий по подготовке врачей, выделенных для проведения медицинских осмотров (в том числе путем отправки данных врачей на курсы повышения квалификации) и несет ответственность за их эффективное проведение, организует получение необходимой информации из других лечебно-профилактических учреждений (диспансеров и др.) для проведения лабораторных (сбор материала, получение результатов проверки) и функциональных проверок.

14. Основным лицом, проводящим предварительные и периодические медицинские осмотры, является врач-терапевт территориального лечебно-профилактического учреждения или врач-терапевт здравпункта, цехового или территориального участка; участие в предварительных медицинских осмотрах всех врачей, указанных в графе 5 приложений NN 1 и 2 (невропатолог, офтальмолог, отоларинголог, дерматовенеролог, хирург), устанавливается врачом-терапевтом. Вопрос о привлечении к медицинским осмотрам других врачей-специалистов по медицинским показаниям также решается врачом-терапевтом. При нехватке или отсутствии врачей-специалистов в структуре лечебно-профилактического учреждения, проводящего осмотр, данные врачи-специалисты по указанию вышестоящего ведомства здравоохранения привлекаются из других учреждений, или необходимые проверки проводятся в других учреждениях здравоохранения.

15. При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров следует ознакомиться с характеристикой профессиональной деятельности, соответствующей профессией (специальностью) и условиями труда. Врачи, проводящие осмотр, должны знать специфику производственных условий и профессиональных заболеваний, которые могут возникнуть у работников.

16. При решении вопроса о пригодности к работе (отсутствии противопоказаний) врачи, принимающие участие в предварительных медицинских осмотрах, руководствуются медицинскими противопоказаниями, указанными в перечнях, утвержденных Минздравом Республики Узбекистан по согласованию с СФПУ (графа 7 приложений NN 1, 2 к настоящему Приказу).
Вопрос о пригодности к работе при проведении периодических медицинских осмотров решается в индивидуальном порядке по каждому работнику в отдельности, с учетом функционального состояния организма, характера и выраженности патологического процесса, возраста, профессиональной подготовки, трудового стажа, условий труда.
В случае необходимости затребуются медицинские документы из соответствующего лечебно-профилактического учреждения.
Если медицинские противопоказания включают психические заболевания, алкоголизм, наркоманию и токсикоманию, то справка о его пригодности к работе, по заявке лечебно-профилактического учреждения, проводящего медицинский осмотр, представляется психоневрологическими и наркологическими диспансерами (отделениями диспансера, кабинета) по месту жительства обследуемого.

17. Лечебно-профилактическое учреждение, проводящее периодические медицинские осмотры, составляет календарный план на основе представленного администрацией предприятия поименного перечня работников, которым необходимо пройти данный осмотр. План согласовывается с администрацией предприятия по срокам, а с СЭС - по полному учету контингентов.
В плане указываются сроки проверок, список выделяемых врачей, виды необходимых для проведения осмотров рентгенологических, лабораторных и других исследований. Объемы исследований определяются в соответствии с перечнями (приложения NN 1, 2 к настоящему Приказу), утвержденными Минздравом Республики Узбекистан по согласованию с СФПУ.

18. Все данные предварительного медицинского осмотра заносятся в амбулаторную медицинскую карту формы 025/ш-87. Каждый врач, принимающий участие в освидетельствовании, дает свое заключение о пригодности, которые прилагаются к бланку формы 025/ш-87. На отдельный начальный лист формы 025/ш-87 заносится профессиональный анамнез работника (предприятие, цех, участок, профессия в соответствии с приложениями NN 1, 2 к настоящему Приказу). Данные сведения пополняются во время прохождения периодических медицинских осмотров. При изменении впоследствии трудовой деятельности в этот лист вносятся дополнения. При увольнении работника или переходе на другое предприятие амбулаторная карта с данными предварительного и периодических медицинских осмотров направляется в лечебно-профилактическое учреждение по новому месту работы.

19. Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр выносится заключение о его пригодности или непригодности к профессии, врачи, проводящие медицинскую проверку, намечают следующие лечебно-оздоровительные мероприятия:
- определение лиц с найденными незначительными изменениями в органах и системах (основная причина возникновения - профессиональный фактор) под динамическое наблюдение соответствующих специалистов по природе найденного патологического процесса;
- отдых в лечебницах и санаторно-курортных учреждениях, назначение диетических блюд, направление в дома отдыха и санатории-профилактории (по характеру выявленного заболевания);
- временный перевод на другую работу с устранением профессиональных факторов, являющихся противопоказаниями по состоянию здоровья, при этом характер рекомендуемого труда с учетом состояния больного устанавливает врачебно-консультационная комиссия (ВКК);
- перевод на работу с облегченными условиями труда при наличии противопоказаний для продолжения работы в прежних условиях, при осложнениях после перенесенных болезней;
- определение полной потери трудоспособности, направление во врачебно-трудовую экспертную комиссию (ВТЭК) для определения процента потери трудоспособности;
- медицинское заключение о постоянном либо временном переводе на другую работу по трудоспособности, состоянию здоровья обязательно для исполнения администрацией.

20. Лицам, прошедшим предварительный медицинский осмотр и признанным годными к работе с вредными факторами и неблагоприятными условиями труда, выдается отрывной лист направления.
Лицам, которым противопоказана работа (согласно данным предварительного осмотра) с вредными факторами, в неблагоприятных производственных условиях, заключения не выдаются, а в течение 3 дней отправляются в администрацию предприятия, давшего направление.

21. Лечебно-профилактические учреждения совместно с органами санэпиднадзора, администрациями предприятий, СФПУ ежегодно обобщают результаты проведенных периодических медицинских осмотров работников и составляют итоговый годовой акт, в котором указывается следующее:
- лица, для которых прохождение периодических медицинских осмотров является обязательным, в том числе количество женщин;
- осмотренные лица (процент привлеченных к осмотру), в том числе количество женщин;
- количество определенных лиц с подозрением на получение вреда и подверженность профессиональному заболеванию (в том числе количество женщин);
- количество лиц с общими заболеваниями;
- количество лиц, которых необходимо больничное или санаторно- курортное лечение, оздоровление в домах отдыха, пансионатах и санаториях-профилакториях, нуждающихся в диетическом питании (по виду выявленных заболеваний);
- количество лиц, нуждающихся во временном переводе на другую работу по состоянию здоровья, при этом учитываются осложнения после перенесенных профессиональных болезней и противопоказания для продолжения работы в прежних условиях (при этом все производственные факторы, являющиеся противопоказаниями, должны быть устранены);
- количество лиц, нуждающиеся в переводе на работу с облегченными условиями;
- количество лиц, которых необходимо направление во ВТЭК для установления группы инвалидности;
- рекомендации по оздоровлению условий труда в цехах (участках) предприятий согласно результатам медицинского осмотра и санитарно-гигиеническим заключениям санитарного врача;
- о выполнении мероприятий, предусмотренных в предыдущем абзаце.
В акте в виде приложения приводится список лиц, рекомендованных для перевода на другую работу, а также тех, кому рекомендовано лечение в больницах и диетическое питание.
Окончательный акт составляется в четырех экземплярах и сдается в администрацию предприятия, профсоюз, орган санэпиднадзора для исполнения, а один экземпляр остается в лечебно-профилактическом учреждении.

22. Если во время проведения медицинского осмотра выявлены признаки профессиональных заболеваний, то в целях установления диагноза и наличия связи заболевания с профессией работники в установленном порядке направляются на специальную проверку в Научно-исследовательский институт санитарии, гигиены и профессиональных заболеваний и в клиники II ТашГосМИ.
Орган санэпиднадзора, по запросу лечебно-профилактического учреждения, составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника или информационную справку в соответствии с инструкцией (Приложение N 5), которая подписывается главным врачом СЭС и вместе с медицинскими документами направляется в Научно-исследовательский институт санитарии, гигиены и профессиональных заболеваний и клиники II ТашГосМИ для определения окончательного диагноза профессионального заболевания (установления связи заболевания с профессией).
В период прохождения обследования в клинике профессиональных заболеваний больничный листок работнику не выдается, его заработная плата сохраняется согласно действующему законодательству.
На клинику II Ташкентского Государственного медицинского института и Научно-исследовательский институт санитарии, гигиены и профессиональных заболеваний возлагается также разрешение споров, возникающих при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров.
Работа по выявлению инфекционных и паразитарных заболеваний или подтверждению поставленного диагноза проводится врачом-инфекционистом в инфекционных больницах (отделах, кабинетах).
Работа по определению наличия связи инфекционного или паразитарного заболевания с профессиональной деятельностью проводится в установленном порядке при обязательном участии врача-инфекциониста или эпидемиолога. Основным документом, подтверждающим наличие связи инфекционного или паразитарного заболевания с профессией, является карта эпидемиологической проверки (357/у). Полностью и правильно заполненная эпидкарта подписывается главным врачом территориального органа санэпиднадзора, а в случае заражения чрезвычайно опасным инфекционным заболеванием - главным врачом СЭС, имеющей в своей структуре отдел чрезвычайно опасных инфекционных заболеваний.

23. Все лица, у которых выявлены профессиональные заболевания, а также незначительные изменения в органах которые можно связать с профессиональным фактором, должны находиться на диспансерном наблюдении под контролем соответствующих специалистов (терапевт, невропатолог, дерматовенеролог, инфекционист и др.), в зависимости от характера выявленного патологического процесса.
Для работников, подверженных профессиональным заболеваниям, право на медицинскую помощь в санитарной части (поликлинике) по прежнему месту работы в полном объеме сохраняется и после окончания трудовой деятельности.

24. Особо сложные экспертные вопросы определения связи заболевания с профессией, а также спорные ситуации (возникшие при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров и не разрешенных в лечебно-профилактических учреждениях и клинике профессиональной патологии) рассматриваются в установленном порядке Научно-исследовательским институтом санитарии, гигиены и профессиональных заболеваний и врачебно-консультативной комиссией при клинике II ТашГосМИ.

25. Образец данных о прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренный в пункте 13.1 Приложения N 2, заносится во введенные в республике персональные медицинские книжки, которыми администрация предприятия должна обеспечить всех работников.

26. В систему контроля за состоянием здоровья работников входят обязательные предвахтовые осмотры для работающих вахтовым методом. Пункты предвахтовых медицинских осмотров централизованно организуются администрациями предприятий на местах прибытия работников на вахту.
Предвахтовые осмотры также могут проводиться средними медицинскими работниками (в том числе на договорной основе с вахтовыми предприятиями и организациями).
В рейсовые, предвахтовые осмотры входит следующее: сбор анамнеза, измерение температуры тела (по показаниям), измерение артериального давления (по показаниям), определение пульса, реакция на наличие алкоголя при выдыхаемом воздухе одним из принятых методов. Результаты осмотра заносятся в журнал учета осмотров или делается запись "Допущен(а) к работе" в персональной медицинской книжке. В следующих случаях запись не делается:
а) при выявлении признаков временной нетрудоспособности;
б) при положительной пробе на алкоголь при выдохе.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Anna
Активный участник форума


Зарегистрирован: 27.09.2008
Сообщения: 111
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Дек 22, 2010 2:03 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Бахтиер! Спасибо Вам большое!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
MDGregHouse
Новичок


Зарегистрирован: 02.04.2012
Сообщения: 2

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Апр 02, 2012 12:09 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Раз уж назвались груздемSmile Тогда уже возникают закономерные вопросы из этой инструкции,- где утвержденный порядок прохождения медосмотра,с утверждёнными вредности, с указанием специалистов, перечень утверждённых курортов для сан-кур лечения, да и наконец,- где утвержденный список профессиональных заболеваний..Поделитесь, пожалуйстаSmile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
И.А.
Активный участник форума


Зарегистрирован: 21.05.2012
Сообщения: 113
Благодарности: 1/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Авг 27, 2012 11:50 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

MDGregHouse, ПЕРЕЧЕНЬ медицинских противопоказаний для выдачи разрешений на работы, связанные с вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами, допуск к которым требует проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, направленных на предотвращение профессиональной заболеваемости; врачей-специалистов,участвующих в этих осмотрах, а также лабораторных и функциональных исследований по определенным этиологическим факторам, необходимых при проведении таких осмотров составлен в виде таблицы и к сожалению у меня не получилось вставить его сюда. Если для вас этот вопрос до сих пор актуален, скиньте мне эл.адрес, я перешлю этот документ на вашу почту. Wink
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
MDGregHouse
Новичок


Зарегистрирован: 02.04.2012
Сообщения: 2

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Авг 27, 2012 12:28 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Хорошо, сейчас напишу адрес! Спасибо!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Авг 29, 2012 5:55 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Напоминаю, чтобы сюда вставить файл, нужно отправить его на fmcuz@mail.ru . Тогда файл будет доступен всем и может еще кому-нибудь пригодиться.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
И.А.
Активный участник форума


Зарегистрирован: 21.05.2012
Сообщения: 113
Благодарности: 1/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Авг 29, 2012 8:24 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
Напоминаю, чтобы сюда вставить файл, нужно отправить его на fmcuz@mail.ru . Тогда файл будет доступен всем и может еще кому-нибудь пригодиться.


Отправила!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
И.А.
Активный участник форума


Зарегистрирован: 21.05.2012
Сообщения: 113
Благодарности: 1/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Авг 29, 2012 8:34 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
Цитата:
Напоминаю, чтобы сюда вставить файл, нужно отправить его на fmcuz@mail.ru . Тогда файл будет доступен всем и может еще кому-нибудь пригодиться.


Отправила!



Подскажите пожалуйста, а где это все "складируется" ? Embarassed Хотела проверить дошла ли "посылочка", и заодно полюбопытствовать есть ли там что-нибудь интересное для меня.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Авг 29, 2012 11:01 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Уважаемая И.А. поделилась перечнем медицинских противопоказаний для выдачи разрешений на работы, связанные с вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами.

Вверху форума есть ссылка "Программы и файлы от наших пользователей", вот там и складируется.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
И.А.
Активный участник форума


Зарегистрирован: 21.05.2012
Сообщения: 113
Благодарности: 1/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Сб Сен 15, 2012 4:41 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Довожу до сведения заинтересованных лиц ))) , что Приказом министра здравоохранения (зарегистрирован МЮ 29.08.2012 г. N 2387) утверждено Положение о порядке проведения медицинского осмотра сотрудников.
Ранее действовавшая Инструкция по проведению предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров работников, утвержденная приказом министра здравоохранения «О совершенствовании системы предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников» (рег. МЮ 23.06.2000 г. N 937) признана утратившей силу.
Положение распространяется на организации, имеющие должности, где работа связана с неблагоприятными производственными факторами и необходимостью проходить медосмотр. Под действие указанного документа не подпадают работники организаций, прохождение медосмотра которых регулируется другими актами законодательства.
Ранее контингент лиц, подлежащих медосмотру, определялся санитарно-эпидемиологическим учреждением совместно с представителями предприятия и его профсоюза.
Согласно Положению функции по определению лиц, кому необходимо пройти медосмотр, возложены на работодателя. Не позднее 1 декабря каждого календарного года совместно с территориальным центром санэпидемнадзора и комитетом профсоюза организации он составляет поименный список и акт установленной формы. На основании акта работодатель передает в медучреждение данные о работниках, подлежащих медосмотру. Обследуемый работник представляет медучреждению паспорт или заменяющий его документ (ранее – еще и военный билет).
Также установлено, что работникам при предварительном медосмотре необходимо провериться у дерматовенеролога, в дальнейшем – только по указанию врача-терапевта. А женщины, проходящие медосмотр по должности, должны не менее одного раза в год показываться акушеру-гинекологу.
В Положении, в отличие от утратившей силу Инструкции, отсутствует норма, устанавливающая обязательный предвахтовый осмотр для работающих вахтовым методом. Кроме этого, руководители профессиональных колледжей, автошкол, курсов профессиональной подготовки освобождены от обязанности направлять на предварительные медосмотры абитуриентов, если по окончании этих образовательных учреждений последние будут поступать на работу, связанную с вредными и неблагоприятными условиями труда.
Положение вступило в силу с 8 сентября 2012 года.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Vrem_s
Новичок


Зарегистрирован: 13.02.2013
Сообщения: 8

Откуда: КР

СообщениеДобавлено: Чт Фев 14, 2013 7:36 pm    Заголовок сообщения: По приказу №200 Ответить с цитатой

Насколько я помню, по приказу №300, регулярное мед.обследование работников было бесплатными, а по приказу №200 от 10.07.2012, это остаётся в силе или проводятся платной основе?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Abcd123go
Участник форума


Зарегистрирован: 23.05.2015
Сообщения: 54
Благодарности: 2/38
Откуда: Бухара

СообщениеДобавлено: Вс Апр 03, 2016 2:23 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А не подскажите какие законодательные акты распространяются на общественное питание?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Флудильня Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group