Всем привет! Говорят, что вышло постановление или Указ в котором пишется, что работники достигшие пенсионного возраста или уже находящиеся на пенсии, а также лица, которые имеют 2-3 группы инвалидности должны быть уволены до 31 декабря или что-то в этом роде. Я никак не могу найти это постановление и существует ли оно. Помогите пожалуйста.
Где-то в прессе писали, что Сенат принял поправки в Трудовой кодекс, которые дадут право увольнять пенсионеров на усмотрение руководителя. Но еще пока официально не вышло. Может на днях или неделях появится.
У нас на предприятии говорят, что разрешат работать пенсионерам, но без выплаты пенсии. Ведь многие потому и работают, что получая зарплату они еще получают половину пенсии. Кто нибудь с этим уже сталкивался? Мы относимся к Янгиюльской налоговой, но они и сами не вкурсе, впрочем как и во многом.
Может есть какие новости? Если кто нашел это постановление поделитесь.
Постановления как такового еще нет. и Дай Бог чтоб не было. Одно могу сказать точно: крупные организации заключают кол.договор с пенсионером на 2011 г. на свое усмотрение, если администрация считает что пенсионер незаменимый работник и предприятие в нем нуждается то пенсионер продолжает работать и получать зарплату и 50% пенсии. Но чтобы увольнять пенсионеров ссылаясь на закон - это абсурд. А в Вашем случае, если Вам на предприятии не нужны пенсионеры, Вы вправе не заключать трудовой договор с ними. А если хотите уволить пенсионеров, то по ТК РУз предупредить за 2 месяца.
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 1999 Благодарности: 141/10 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Янв 05, 2011 9:50 am Заголовок сообщения:
однако:
Цитата:
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН “О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГРАЖДАН И ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
22.12.2010 г.
N ЗРУ-272
Принят Законодательной палатой 26 ноября 2010 г.
Одобрен Сенатом 3 декабря 2010 г.
Статья 1. Внести в Закон Республики Узбекистан от 3 сентября 1993 года N 938-XII “О государственном пенсионном обеспечении граждан” (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1993 г., N 9, ст. 338; Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1995 г., N 12, ст. 269; 1997 г., N 4-5, ст. 126; 1998 г., N 9, ст. 181; 1999 г., N 5, ст. 112; 2001 г , N 5, ст. 89; 2002 г., N 4-5, ст. 74; Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2005 г., N 5, ст. 152; 2007 г., N 12, ст.ст. 590, 608; 2008 г., N 12, ст. 640; 2010 г., N 5, ст. 178, N 9, ст. 334) следующие изменения:
1) текст статьи 8 изложить в следующей редакции: “Лицам, которые не имеют достаточного для назначения пенсии стажа работы (статья 7), пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу (статья 29), при наличии не менее 5 лет стажа работы, предусмотренного в пунктах “а”, “б”, “в” и “г” части первой статьи 37 настоящего Закона”;
2) часть вторую статьи 9 изложить в следующей редакции: “Право на пенсию на льготных условиях имеют также инвалиды войны, матери инвалидов с детства, лилипуты и карлики”;
3) в статье 12:
пункты “в”, “г”, “д”, “е” и “ж” исключить;
пункт “з” изложить в следующей редакции:
“з) матери инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетнего возраста, - при стаже работы не менее 20 лет. При назначении пенсии наравне с родными детьми учитываются пасынки и падчерицы, если женщина воспитывала их не менее 5 лет до достижения ими возраста 8 лет”;
пункт “и” исключить;
пункты “к” и “л” изложить в следующей редакции:
“к) учителя специализированных образовательных учреждений для детей-инвалидов, домов “Мехрибонлик”, военных академических лицеев, воспитательных колоний при наличии специального стажа работы не менее 25 лет (Список N 3, часть VII);
л) врачи и средний медицинский персонал специализированных медицинских учреждений при наличии специального стажа работы не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах (Список N 3, часть VIII)”;
4) текст статьи 15 изложить в следующей редакции: “Пенсии по инвалидности назначаются лицам, признанным в установленном законодательством порядке инвалидами I и II групп”;
5) статью 18 изложить в следующей редакции:
“Статья 18. Пенсия при неполном стаже работы
Инвалидам I и II групп вследствие общего заболевания, которые не имеют достаточного стажа работы для назначения пенсии (статья 17), пенсия по инвалидности назначается в размере, пропорциональном имеющемуся стажу (статья 29)”;
6) из текста статьи 22 слово “полной” исключить;
7) в статье 26:
из пункта “а” слово “полных” исключить;
пункт “в” исключить;
8) в части первой статьи 27:
в абзаце первом слова “полной пенсии” заменить словом “пенсии”;
пункт “в” исключить;
9) пункт “в” статьи 28 исключить;
10) в части второй статьи 29:
абзац пятый исключить;
абзацы шестой и седьмой считать соответственно абзацами пятым и шестым;
11) в части второй статьи 30 слова “пунктами “а”, “б” или “в” заменить словами “пунктами “а” или “б”;
12) в статье 37:
в части первой:
пункты “е” и “ж” изложить в следующей редакции:
“е) очное обучение в высших образовательных учреждениях, аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в том числе за границей;
ж) время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности”;
пункты “и” и “к” исключить;
в частях второй и третьей слова “в пунктах “е”-“к” заменить словами “в пунктах “е”-“з”;
13) в части первой статьи 49:
абзац шестой исключить;
абзац седьмой считать абзацем шестым;
14) статью 50 исключить;
15) часть вторую статьи 66 изложить в следующей редакции:
“Предприятия и организации независимо от форм собственности из средств, предназначенных на оплату труда, вносят во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан плату, покрывающую расходы на выплату пенсий, назначенных:
по случаю потери кормильца, а также по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей;
в соответствии с пунктом “б” статьи 12 настоящего Закона до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Закона”.
Статья 2. Внести в Трудовой кодекс Республики Узбекистан, утвержденный Законом Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года N 161-I (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., приложение к N 1; 1997 г., N 2, ст. 65; 1998 г., N 5-6, ст. 102, N 9, ст. 181; 1999 г., N 1, ст. 20, N 5, ст.ст. 112, 124, N 9, ст. 229; 2001 г., N 5, ст. 89, N 9-10, ст. 182; 2002 г., N 1, ст. 20, N 9, ст. 165; Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2005 г., N 9, ст. 312; 2009 г., N 12, ст.ст. 470, 471), следующие изменения и дополнения:
1) часть вторую статьи 100 дополнить пунктом 7 следующего содержания:
“7) достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством”;
2) пункт 1 части первой статьи 102 изложить в следующей редакции:
“1) не менее чем за два месяца при прекращении трудового договора в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части второй статьи 100), а также в связи с достижением работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством (пункт 7 части второй статьи 100)”;
3) в части первой статьи 104 слова “(пункты 1, 2, 5 и 6 части второй статьи 100)” заменить словами “(пункты 1, 2, 5, 6 и 7 части второй статьи 100)”;
4) часть пятую статьи 234 после слов “трудовой стаж” дополнить словами “но не более трех лет в общей сложности”;
5) текст статьи 290 изложить в следующей редакции:
“Пенсия по инвалидности назначается застрахованным работникам, признанным в установленном законодательством порядке инвалидами I и II групп вследствие:
трудового увечья или профессионального заболевания - независимо от продолжительности трудовой деятельности;
других причин - при соответствующем общем трудовом стаже, продолжительность которого зависит от возраста застрахованного работника ко времени наступления инвалидности”.
Статья 3. Кабинету Министров Республики Узбекистан:
привести решения правительства в соответствие с настоящим Законом;
обеспечить пересмотр и отмену органами государственного управления их нормативно-правовых актов, противоречащих настоящему Закону.
Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2011 года.
Положения пункта 15 статьи 1 настоящего Закона вводятся в действие с 1 января 2016 года.
Президент
Республики Узбекистан И. Каримов
“Народное слово”, 23 декабря 2010 г.
Определено, что трудовой договор может быть прекращен по инициативе работодателя по причине достижения работником пенсионного возраста и при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту.
Огромное спасибо, но я немного запуталась:
инвалид второй группы (работающий) должен получить пенсию за январь 2011 года по месту своей работы. Сумма пенсии пойдет из средств пердприятия ( как сейчас декретные или пособия до 2 лет) или за счет средств Собеса?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
