Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Повышение квалификации доход или расход?

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Налогообложение (общие вопросы)
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Елена Л
Новичок


Зарегистрирован: 24.08.2010
Сообщения: 7

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Авг 26, 2010 12:17 pm    Заголовок сообщения: Повышение квалификации доход или расход? Ответить с цитатой

Считается ли доходом работника, соответственно, облагается ли налогами оплата курсов по повышению квалификации.
СП, ОКОНХ 71150 (ЕНП)
Хочу пойти на курсы CAP. Облагается ли п/налогом и ЕСП данный вид обучения? Или это считается расходом компании?
[/b]
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Botir2002
Ас бухучета


Зарегистрирован: 03.05.2010
Сообщения: 2498
Благодарности: 143/8
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Авг 26, 2010 5:39 pm    Заголовок сообщения: Re: Повышение квалификации доход или расход? Ответить с цитатой

Цитата:
Считается ли доходом работника, соответственно, облагается ли налогами оплата курсов по повышению квалификации.
СП, ОКОНХ 71150 (ЕНП)
Хочу пойти на курсы CAP. Облагается ли п/налогом и ЕСП данный вид обучения? Или это считается расходом компании?
[/b]


переподготовка и повыш. квалификации---раходы предприятия, не доходы физического лица
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Кирилл
Старожил форума


Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 1999
Благодарности: 141/10
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Авг 27, 2010 9:14 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Хотелось бы уточнить :

Если физ.лицо в своём заявлении указал "прошу Вас оплатить мою учёбу (повышение квал.) .... в размере 1000 сум" - то это будет доход физ.лица.

Если решение принято руководителем и физ.лицо направлено приказом на пов.квалификации (учёбу) - то не является доходом.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Елена Л
Новичок


Зарегистрирован: 24.08.2010
Сообщения: 7

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Авг 27, 2010 11:32 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Botir2002 спасибо за ответ, а нет ли каких нибудь положений по этому поводу?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Авг 27, 2010 1:11 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
Статья 171 (НК). Состав совокупного дохода физических лиц

Не рассматриваются в качестве дохода физических лиц следующие расходы, производимые юридическими лицами:

15) на повышение квалификации и переподготовку работников;

Здесь не сказано по приказу работодателя или по желанию работника. Так что разницы нет.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Botir2002
Ас бухучета


Зарегистрирован: 03.05.2010
Сообщения: 2498
Благодарности: 143/8
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Сб Авг 28, 2010 1:33 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
Цитата:
Статья 171 (НК). Состав совокупного дохода физических лиц

Не рассматриваются в качестве дохода физических лиц следующие расходы, производимые юридическими лицами:

15) на повышение квалификации и переподготовку работников;

Здесь не сказано по приказу работодателя или по желанию работника. Так что разницы нет.


Разницы конечно нет. Но все таки приказ вашего руководителя, договор, счет-фактуру от поставщика надо оформить. И еще подготовка и переподготовка кадров (точнее под льготу подпадает термин "повышение квалификации и переподговка работников, кадров) это лицензируемый вид деятельности, согласно Закона "об образовании" этот вид обучение (ст.10 Закона) лицензируется. значит у того учреждения должна быть лицензия на обучения и соответственно вы должны получить сертификат надлежащего качества где прописано что работник прошел курсы повышения квалификации и переподготовки кадров". Как видно из этих понятий, если Вы отправите сотрудника-секретаря на обучение, чтобы секретарь стал бухгалтером, то наверное это уже "подготовка" кадров, которая может не попасть под льготу. Не знаю как налоговики обращают внимание на такие мелочи, но подстраховаться надо
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Botir2002
Ас бухучета


Зарегистрирован: 03.05.2010
Сообщения: 2498
Благодарности: 143/8
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Сб Авг 28, 2010 1:38 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
Botir2002 спасибо за ответ, а нет ли каких нибудь положений по этому поводу?


И еще. По поводу САР. Не у всех учреждений имеется лицензия. например Вас могут просто подготовить к экзаменам САР.для этого не нужна лицензия. значит возникает налоговые обязательства
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Елена Л
Новичок


Зарегистрирован: 24.08.2010
Сообщения: 7

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Сб Авг 28, 2010 3:42 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Еще раз большое спасибо за столь полный ответ Very Happy
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Елена Л
Новичок


Зарегистрирован: 24.08.2010
Сообщения: 7

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Сен 23, 2010 1:37 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Добрый день
Опять возник вопрос с налогообложением в связи с учебой . На этот раз сотрудник организации восстанавливается в ВУЗе на 4 курс.(ему более 26 лет). Организация оплачивает контракт без вычета из з/платы сотрудника. В налоговом законодательстве сказано "Статья 171. Состав совокупного дохода физических лиц
Не рассматриваются в качестве дохода физических лиц следующие расходы, производимые юридическими лицами:
11) средства, перечисляемые за обучение студентов на платно-контрактной основе по прямым договорам с высшим учебным заведением в Республике Узбекистан; (Пункт в редакции Закона РУз от 30.12.2009 г. № ЗРУ-241)"
Что значит "прямой договор"? Насколько я знаю в ВУЗах, при данных обстоятельствах , подписывают трехсторонний контракт.
Или все таки стоит начислить п/налог (равномерно разделить на 12 мес)?
Стоит ли составить протокол или составить контракт с обучающимся сотрудником о отработке после обучения в ВУЗе не менее 3х лет на предприятии?
Организация является плательщиком ЕНП.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Кирилл
Старожил форума


Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 1999
Благодарности: 141/10
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Сен 23, 2010 3:04 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
по прямым договорам с высшим учебным заведением в Республике Узбекистан

Цитата:
Что значит "прямой договор"?


имеется в виду что денежные средства перечисляются непосредственно Вами на р\с учебного заведения, а не "дали на руки 2000000 сум и он пошел платить в кассу Вуза и принёс квитанцию"

трех-сторонний Вы, студент и Вуз - как раз то, что надо
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Елена Л
Новичок


Зарегистрирован: 24.08.2010
Сообщения: 7

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Сен 24, 2010 10:57 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Благодарю Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Botir2002
Ас бухучета


Зарегистрирован: 03.05.2010
Сообщения: 2498
Благодарности: 143/8
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вс Сен 26, 2010 1:37 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
Добрый день
Опять возник вопрос с налогообложением в связи с учебой . На этот раз сотрудник организации восстанавливается в ВУЗе на 4 курс.(ему более 26 лет). Организация оплачивает контракт без вычета из з/платы сотрудника. В налоговом законодательстве сказано "Статья 171. Состав совокупного дохода физических лиц
Не рассматриваются в качестве дохода физических лиц следующие расходы, производимые юридическими лицами:
11) средства, перечисляемые за обучение студентов на платно-контрактной основе по прямым договорам с высшим учебным заведением в Республике Узбекистан; (Пункт в редакции Закона РУз от 30.12.2009 г. № ЗРУ-241)"
Что значит "прямой договор"? Насколько я знаю в ВУЗах, при данных обстоятельствах , подписывают трехсторонний контракт.
Или все таки стоит начислить п/налог (равномерно разделить на 12 мес)?
Стоит ли составить протокол или составить контракт с обучающимся сотрудником о отработке после обучения в ВУЗе не менее 3х лет на предприятии?
Организация является плательщиком ЕНП.


Если организация выплачивает без вычета з.п то это расходы предприятия. трехсторнний договор это и есть прямой договор.потому что вы напрямую платите (на руки же не даете!). никаких налоговых последствий нет
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Налогообложение (общие вопросы) Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group