Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Окт 15, 2010 11:14 am Заголовок сообщения: Трудоустройство иностранных граждан
Фирма решила привлечь на работу иностранных граждан (допустим Казахстан).
После прохождения всех необходимых действий по получению лицензии на привлечение ин.рабочей силы, иностранные сотрудники, также получили свои разрешения на право осуществления трудовой деятельности на территории РУз.
Фирме разрешение выдалось сроком на 1 год.
Привлеченным сотрудникам же-до 30 декабря 2010г. (после снова процедура получения разрешения-продление, оплата в 10 МНЗП).
Хотя продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, въехавших на территорию Республики Узбекистан с целью трудоустройства, не должна превышать периода времени действия разрешения (один год), но и меньше может быть только при условии согласованности обоих сторон-сотрудника и фирмы!
Вопрос: так почему разрешение,выданное действует ТОЛЬКО ДО 30 декабря 2010г (в пакете документов был трудовой договор с УКАЗАНИЕМ сроков его действия)
Зарегистрирован: 14.06.2010 Сообщения: 157 Благодарности: 0/1 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пн Окт 18, 2010 10:30 am Заголовок сообщения: Re: Трудоустройство иностранных граждан
Цитата:
Фирма решила привлечь на работу иностранных граждан (допустим Казахстан).
После прохождения всех необходимых действий по получению лицензии на привлечение ин.рабочей силы, иностранные сотрудники, также получили свои разрешения на право осуществления трудовой деятельности на территории РУз.
Фирме разрешение выдалось сроком на 1 год.
Привлеченным сотрудникам же-до 30 декабря 2010г. (после снова процедура получения разрешения-продление, оплата в 10 МНЗП).
Хотя продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, въехавших на территорию Республики Узбекистан с целью трудоустройства, не должна превышать периода времени действия разрешения (один год), но и меньше может быть только при условии согласованности обоих сторон-сотрудника и фирмы!
Вопрос: так почему разрешение,выданное действует ТОЛЬКО ДО 30 декабря 2010г (в пакете документов был трудовой договор с УКАЗАНИЕМ сроков его действия)
Возможно с нового года в законодательстве ожидаются какие-то изменения?
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 1999 Благодарности: 141/10 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пн Окт 18, 2010 10:41 am Заголовок сообщения:
Возможны и изменения в НПА, но Вы должны следовать закону, и раз разрешение действует до 30.12.10, то так и должно быть, за разъяснениями обратитесь в орган выдавший разрешение.
Зарегистрирован: 18.02.2010 Сообщения: 391 Благодарности: 15/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Ноя 18, 2010 5:09 pm Заголовок сообщения: Продление разрешения на право осуществления трудовой деятель
В перечне документов для продления срока действия подтверждения на право трудовой деятельности иностранного гражданина есть очень интересный момент
Цитата:
Двухсторонне подписанная копия трудового договора. Для руководителей (генерального директора, директора и других) : копии (выписки) протокола собрания учредителей предприятия и приказа о назначении руководителя предприятия + обязательство
.
Кто нибудь может подсказать, что за обязательство??
И второе
Цитата:
Выписка из приказа о принятии или изменении должности иностранного гражданина
.
Если на ин.сотрудника по мимо основной должности возложили другую, то это обязательно показывать в Аг.по ВВТМ??
Добавлено: Вт Дек 27, 2011 10:18 am Заголовок сообщения:
1. Образец обязательства есть на сайте Агентства, (migration.uz).
2. Агенства надо уведомлять о любых изменениях связанные с иностранными гражданами либо с деятельностью фирмы, в недельный срок.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
