Прошу прощения, а как займ это как? Дело в том, что учредитель единственный собственник. Подскажите пожалуйста проводки и какие документы оформлять. Заранее спасибо.
Случай другой там написано 11) выплаты за использование личного автомобиля для служебных поездок или другого имущества работника для служебных целей сверх норм, установленных законодательством; А у сотовых нет норм, согласно законодательства
С той же статьи НОРМы: В действующем законодательстве нормативы возмещения расходов на сотовую связь не предусмотрены, поэтому сумма возмещения, установленная коллективным договором и утвержденная приказом директора, относится к компенсационным выплатам, включаемым в доход сотрудника в виде оплаты труда, и облагается НДФЛ, ЕСП и страховыми взносами (пункт 11 статьи 174 НК).
Зачем лишние приказы и.т.д и.т.п если все облагается. Повысьте зарплату на энную сумму для компенсирования затрат сотрудника и все.
Итак, согласно статьи 173 ТК при использовании работником принадлежащего ему имущества с согласия работодателя и в его интересах возмещению за счет работодателя подлежат амортизация транспортных средств и расходы на их эксплуатацию, а также амортизация инструмента, других технических средств либо иного имущества. Размеры и порядок возмещения этих расходов определяются коллективным договором, а если он не заключен, - по соглашению между работником и работодателем. Если мы установим норму (сумму) амортизации имущества согласно коллективного договора и/или трудового соглашения, то соответственно эти расходы (выплаты) работодателя считаются возмещением расходов по использованию имущества, принадлежащего работнику (ст. 173 ТК). А налогообложению (НДФЛ, ЕСП, ср. взносы) подпадает сумма выплаченная сверхнормы? Я правильно понял, исходя из смысла п. 11 ст. 174?
Зарегистрирован: 13.05.2013 Сообщения: 1007 Благодарности: 124/37 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Янв 27, 2015 9:09 am Заголовок сообщения:
Я просто не понимаю, почему все дружно, в том числе и ГНИ решили что это материальная выгода. В каждом пункте ст.177 НК описываются случаи когда личные расходы физических лиц, оплачивает юридическое лицо
-обучения, содержания детей физических лиц в дошкольных образовательных учреждениях
-коммунальных услуг...
-стоимости путевок...
и т.д.
Физическое лицо все равно понесет эти расходы, независимо от юридического лица. Работодатель, по простоте душевной,облегчает бремя расходов сотрудника. Нет расходов - Вот и выгода.
А в случае с телефонами физическое лицо несет расходы в интересах юридического лица.
Сотовая связь ну никак не вписывается в ст177.
Добавлено: Вт Янв 27, 2015 11:07 am Заголовок сообщения:
Здравствуйте дорогие форумчане. Вопрос по теме.Если директору и учредителю в одном лице оплачивают за сотовую связь это облагается НДФЛ или нет. Можно ли ссылаться на следующую статью НК.
ГЛАВА 31. Льготы,Ст. 179. п.6 Доходы остающаяся в распоряжении собственника частного предприятия, участника семейного предприятия и главы фермерского хозяйства сумма прибыли после уплаты налогов и других обязательных платежей; (Пункт в редакции Закона РУз от 29.12.2012 г. № ЗРУ-345)
И еще вопрос может ли частный собственник распоряжаться доходом если по итогам года фин.результат отрицательный за счет выбытие ОС. Нет обязательств и долгов.
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
Добавлено: Сб Янв 31, 2015 10:08 am Заголовок сообщения:
Директор, учредитель - какая разница:фирма оплачивает, это доп.доход физ.лица. Оформите сот.связь на фирму и платите без проблем.
Либо "отдавайте" прибыльь учредителю и пусть он платит сам.
На счет фин.рез-та не поняла: если убыток каким доходом распоряжаться?
Добавлено: Сб Янв 31, 2015 11:42 am Заголовок сообщения:
Спасибо Умидочка за ответ.
В Законе об ООО Ст.25 конкретно указано когда распределять прибыль, но в Законе о ЧП нету таких ограничений, а именно
Статья 15. Права и обязанности собственника частного предприятия
Собственник частного предприятия имеет право:
использовать по своему усмотрению прибыль частного предприятия, остающуюся после уплаты налогов и других обязательных платежей;
Прибыль частного предприятия после уплаты им налогов и других обязательных платежей поступает в распоряжение его собственника и не подлежит налогообложению.
Я хочу уточнить должен ли учредитель частного предприятия ждать конец квартала, года или может распоряжаться прибылью в течении года. По результатам 2011 года конечный фин.результат убыток, за 2012-2014г прибыль. По счету 8710 непокрытый убыток.
Распоряжаться прибылью может, речь ведь не об этом: эту прибыль (часть ее) он подарит другому ФЛ, тот ФЛ не освобождается от налог. обязательств, тем более когда эти деньги идут напрямую со счета фирмы (пусть заберет себе в карман и дарит и оплачивает:что мешает?)
Спасибо Умидочка за ответ.
В Законе об ООО Ст.25 конкретно указано когда распределять прибыль, но в Законе о ЧП нету таких ограничений, а именно
Статья 15. Права и обязанности собственника частного предприятия
Собственник частного предприятия имеет право:
использовать по своему усмотрению прибыль частного предприятия, остающуюся после уплаты налогов и других обязательных платежей;
Прибыль частного предприятия после уплаты им налогов и других обязательных платежей поступает в распоряжение его собственника и не подлежит налогообложению.
Я хочу уточнить должен ли учредитель частного предприятия ждать конец квартала, года или может распоряжаться прибылью в течении года. По результатам 2011 года конечный фин.результат убыток, за 2012-2014г прибыль. По счету 8710 непокрытый убыток.
Да он может получить дивиденды и потом из своего кармана сколько хочет пусть распоряжается. Но для этого у вас по итогам периода должна быть прибыль. Вот закройте непокрытый убыток и потом вперед.
Зарегистрирован: 09.06.2013 Сообщения: 810 Благодарности: 53/41 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Фев 13, 2015 9:43 am Заголовок сообщения:
По моему мнению по этой теме вот это и есть конкретный ответ проверяющим.
Кирилл писал(а):
Ребята, что-то Вы все далеко зашли в своих рассуждениях ....
Вариант, когда организация компенсирует сотрудникам рассходы на мобильную связь, здесь всё понятно и НДФЛ и всё остальное;
Однако в нашем случае тариф корпоративный и контора оплачивает конкретные расходы по конкретным симкам.
Далее, что включать в базу ЕНП по "имущественному праву" ?, каждый месяц стоимость 3-х телефонов или разовый платёж, и как определить рыночную стоимость б\у мобилы и % их использования за месяц, я не думаю, что налоговики это всё смогут посчитать, а если один раз заплатить ЕНП с их примерной стоимости ?
А одежда в которой ходят сотрудники, штаны которые они просижывают, а обувь которую они изнашивают на работе, а обеды которые они с собой приносят, а транспорт на котором они до работы добираются за свой счёт - что тоже имущественное право ?
Зарегистрирован: 17.01.2012 Сообщения: 76 Благодарности: 5/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вс Мар 29, 2015 9:13 pm Заголовок сообщения:
Нужно показать следующие процессы :
1)Происхождение телефонов - откуда они?
а) Сотрудник дает свой телефон в аренду (дог. аренды)и организация отдает телефон сотруднику обратно, но уже ,как арендованное имущество(акт).
б) Организация телефоны покупает и затем выдает их сотруднику , как оборудование (акт)?
в) Сотрудник использует в интересах работодателя собственное оборудование (телефон) - тогда платить им компенсацию.
2)Происхождение услуг связи - на чье имя куплены симкарты -на сотрудников или на предприятие. Если на сотрудников, то оплату услуг связи, скорее проводят сотрудники и все более запутано будет.
3)Если выбираем вариант, что сотрудник использует в производстве собственное оборудование -телефон и симкарту (п.В),то приказом надо признать затраты по оплате процесса связи в размере , допустим Х часов в месяц(адекватный размер) - разговорами в производственных целях и оплачивать только их. А за сам телефон, как оборудование , платить компенсацию.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
