Добавлено: Вс Авг 29, 2010 10:54 am Заголовок сообщения: Положение
Доброе всем время суток. Подскажите пожалуйста положение или документ, в котором говориться о том что предприятие, организация не имеет право брать наличные деньги с клиента, тем более не оприходовать через кассу.
И еще одна просьба. Где можно найти классификатор, по которому можно определить малое предприятие или крупное. Заранее большое спасибо. Простите если не корректно выразила свои вопросы
По1-му вопросу: Кто Вам это сказал?
Закон Р.Уз. «О Центральном банке Республики Узбекистан»
Цитата:
Статья 36. Осуществление платежей
Платежи на территории Республики Узбекистан осуществляются в виде наличных или безналичных расчетов.
Безналичные расчеты на территории Республики Узбекистан осуществляются через банки. Формы и правила безналичных расчетов устанавливаются Центральным банком.
Формы и правила безналичных расчетов определены Положением о безналичных расчетах в Республике Узбекистан (рег. № 1122 от 15.04.2002 г.).
Порядок ведения кассовых операций юридическими лицами определяется Центральным банком.
См. Правила ведения кассовых операций юридическими лицами (рег. № 565 от 17.12.1998 г.) Порядок ведения юридическими лицами кассовых операций с иностранной валютой на территории Республики Узбекистан (рег. № 611 от 22.01.1999 г.).
По 2-му вопросу: Закон Р.Уз. «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности» (25 мая 2000 г., № 69-II)
Цитата:
Статья 5. Субъекты малого предпринимательства
Субъектами малого предпринимательства являются:
индивидуальные предприниматели;
микрофирмы со среднегодовой численностью работников, занятых в производственных отраслях, — не более двадцати человек, в сфере услуг и других непроизводственной отраслях — не более десяти человек, в оптовой, розничной торговле и общественном питании — не более пяти человек;
малые предприятия со среднегодовой численностью работников, занятых в отраслях:
легкой и пищевой промышленности, металлообработки и приборостроения, деревообрабатывающей, мебельной промышленности и промышленности строительных материалов — не более ста человек;
машиностроения, металлургии, топливно-энергетической и химической промышленности, производства и переработки сельскохозяйственной продукции, строительства и прочей промышленно-производственной сферы — не более пятидесяти человек;
науки, научного обслуживания, транспорта, связи, сферы услуг (кроме страховых компаний), торговли и общественного питания и другой непроизводственной сферы — не более двадцати пяти человек.
Среднегодовая численность работников субъектов малого предпринимательства определяется в порядке, установленном законодательством. При этом учитывается также численность работающих в унитарных (дочерних) предприятиях, филиалах и представительствах.
Юридические и физические лица, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к субъектам малого предпринимательства по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота.
Я правильно поняла?
Директор организации ООО имеет право приехать к клиенту и принять оплату за проделанные работу наличными?
У организации не заключен договор с инкассацией.
По 2 спасибо большое.
в исключительных случаях, имеет право приехать - взять наличными - выписать приходный кассовый ордер - поехать в банк - сдать в банк по их ордеру на Ваш счёт.
если будете делать это постоянно, надо инкассировать + кассовый аппарат.
Добавлено: Чт Сен 02, 2010 3:35 pm Заголовок сообщения:
Вот такой вопрос, в связи с новым положением от 28.07.2010г. под № ПФ-4232 о том. что если организация берет на работу учащихся в колледже то для малого предприятия по услугам можно в штате иметь не более 30 сотрудников. А если в данный момент у нас более 30 с учетом 5 учащихся в колледже, значить мы уже не малое предприятие и не имеем право на упрощенное налогообложение?
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Сен 03, 2010 12:46 pm Заголовок сообщения:
Статья 350 НК:
Цитата:
К микрофирмам и малым предприятиям относятся юридические лица, которые по численности работников соответствуют установленному законодательством критерию. При этом:
численность работников определяется исходя из среднегодовой численности работников за отчетный год;
при определении среднегодовой численности работников учитывается также численность работников, принятых на работу по совместительству, договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также численность работающих на унитарных (дочерних) предприятиях, в представительствах и филиалах;
при отнесении юридического лица к категории микрофирм и малых предприятий принимается критерий численности работников, соответствующий основному (профильному) виду деятельности юридического лица.
У Вас превышение было по итогам 2009 года? Если только в этом году началось, то может успеете сократиться до конца года до нужного среднегодового уровня.
Потом, все ли у Вас заняты в основной деятельности, может у Вас несколько видов деятельности?
Добавлено: Пт Сен 03, 2010 1:21 pm Заголовок сообщения:
У нас один вид деятельности, открылись в марте этого года. И на сегодняшний день у нас 32 человека. Значить по истечению года это определяется. Спасибо большое, все понятно
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах