В предприятии работают внешние совместители. Всем работникам компенсируем доплату за питание в размере 2 МРЗП и за подвижной характер работы 1 МРЗП. В каком размере начислять эти доплаты совместителям которые работают на 0,5 ставки.
На первый взгляд логично начислять половину от размеров основных работников. Или вы хотите как-то по-другому?
Если начисление доплат производилось от оклада то, ваше утверждение верно. Но выше указанные доплаты производятся в размере 2х мин оклада. Т.е. размер доплаты не привязан к окладу. Я считаю, что если доплата привязана не должностному окладу а другим единицам, то неоходимо производить выплату согласно этих единиц. Прав ли я и как на это будут смотреть проверяющие органы.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
