Зарегистрирован: 13.01.2017 Сообщения: 80 Благодарности: 3/6 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Фев 24, 2017 9:09 pm Заголовок сообщения: ЕСП и соцвзносы работников
Может кто нибудь ответит.
Хотим выплатить работникам материальную помощь в размере не более 12 МРЗП. Сумма материальной помощи облагается ЕСП и соц. страхованием 8%?
Заранее спасибо
Зарегистрирован: 22.10.2015 Сообщения: 423 Благодарности: 48/8 Откуда: Фергана
Добавлено: Пт Фев 24, 2017 10:20 pm Заголовок сообщения: Re: ЕСП и соцвзносы работников
Надюша69 писал(а):
Может кто нибудь ответит.
Хотим выплатить работникам материальную помощь в размере не более 12 МРЗП. Сумма материальной помощи облагается ЕСП и соц. страхованием 8%?
Заранее спасибо
Если выплачивается материальная помощь (не более 12 МРЗП), оказываемая:
членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена его семьи;
работнику в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья;
в связи с чрезвычайными обстоятельствами;
в виде выплат на рождение ребенка, вступление в брак работника либо его детей;
в виде выдачи сельскохозяйственной продукции или средств на ее приобретение.
- тогда не облагается ничем!
Объектом налогообложения единым социальным платежом и страховыми взносами являются доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 настоящего Кодекса.
Статья 307. Налогооблагаемая база
Налогооблагаемая база для исчисления единого социального платежа и страховых взносов определяется как сумма доходов, выплачиваемых в соответствии со статьей 172 настоящего Кодекса, кроме выплат, указанных в статье 308 настоящего Кодекса.
идем к статье 172:
Статья 172. Доходы в виде оплаты труда
Доходами в виде оплаты труда признаются все выплаты, начисляемые и выплачиваемые физическим лицам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем и выполняющим работу по заключенному трудовому договору (контракту):
начисленная заработная плата за фактически выполненную работу, исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми формами и системами оплаты труда;
надбавки за ученую степень и почетное звание;
выплаты стимулирующего характера в соответствии со статьей 173 настоящего Кодекса;
компенсационные выплаты (компенсация) в соответствии со статьей 174 настоящего Кодекса;
оплата за неотработанное время в соответствии со статьей 175 настоящего Кодекса.
К доходам в виде оплаты труда также относятся выплаты:
физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера (за исключением доходов, указанных в части второй статьи 169 настоящего Кодекса), предметом которых является выполнение работ и оказание услуг;
членам органа управления юридического лица (наблюдательного совета или другого аналогичного органа), осуществляемые самим юридическим лицом.
денежного довольствия, денежных вознаграждений и другие выплаты, выплачиваемые в связи с несением службы (исполнением служебных обязанностей), военнослужащим министерств обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям Республики Узбекистан, Службы национальной безопасности Республики Узбекистан, рядовому, сержантскому и офицерскому составу органов внутренних дел и сотрудникам Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.(эта позиция попадает под льготу по ст.308)
ТАким образом, ЕСП включает все выплаты по ст.172, 173, 174, 175 (с учетом исключений по статьям) и НЕ ВКЛЮЧАЕТ: выплаты по ст. 176, 177,178
2) имущественные доходы;(176)
3) доходы в виде материальной выгоды;(177)
4) прочие доходы.(178)
ЭТО "ГРУБАЯ" расшифровка для общего понятия Базы ЕСП. при расчетах со специфическими обязанностями и деятельностью читаем и учитываем нюансы специфики.
Статья 308. Льготы Единый социальный платеж и страховые взносы не начисляются на следующие выплаты:
1) суммы, полученные в возмещение вреда, связанного с трудовым увечьем или иным повреждением здоровья, сверх размеров, указанных в пункте 9 части второй статьи 171 настоящего Кодекса;
Статья 171. Состав совокупного дохода физических лиц
9) выплаты по возмещению вреда, связанного с трудовым увечьем или иным повреждением здоровья, в размере:
ежемесячной выплаты в процентах к среднему месячному заработку, получаемому потерпевшим до трудового увечья, соответствующей степени утраты им профессиональной трудоспособности (в случае трудового увечья несовершеннолетнего вред возмещается исходя из размера его заработка (дохода), но не ниже пятикратного минимального размера заработной платы, установленного законодательством);
Как исчислять норматив ЕСП при начислении компенсации при увольнение? Или все же это не предусмотрено законодательством?
Норматив ЕСП считается в зависимости от отработанных дней. Дни трудового отпуска учитываются при расчете норматива ЕСП. А дни неиспользованного отпуска при увольнении не учитываются.
Здравствуйте! Микрофирма, начислена компенсация увольняющемуся за неисп отпуск. как отразить это в отчете ЕСП? никаких граф нету, спросила у инспектора, он ответил что ничего не надо показывать в отчете
Здравствуйте! Микрофирма, начислена компенсация увольняющемуся за неисп отпуск. как отразить это в отчете ЕСП? никаких граф нету, спросила у инспектора, он ответил что ничего не надо показывать в отчете
Смотрите выше, Наталья для вас заранее ответила наверное.
Привет, такая ситуация, в ЧП работают 3 сотрудника, начисляются зп 1-430000, 2-500000, 3-1000000, теперь расчете есп я начисляю первому и второму по мин. тоесть 111956*2=223912, а третьему 150000 (1000000*15%) в сумме 373912 "7. В случае если сумма фактического ЕСП, исчисленная в соответствии с Налоговым кодексом Республики Узбекистан, выше минимального размера ЕСП или равна ему, то ЕСП подлежит уплате в размере фактически начисленной суммы." исходя из этого в отчете по есп 2018 г. сумма есп выходит 111956*3=335868 как быть, какой расчет правильный?
Привет, такая ситуация, в ЧП работают 3 сотрудника, начисляются зп 1-430000, 2-500000, 3-1000000, теперь расчете есп я начисляю первому и второму по мин. тоесть 111956*2=223912, а третьему 150000 (1000000*15%) в сумме 373912 "7. В случае если сумма фактического ЕСП, исчисленная в соответствии с Налоговым кодексом Республики Узбекистан, выше минимального размера ЕСП или равна ему, то ЕСП подлежит уплате в размере фактически начисленной суммы." исходя из этого в отчете по есп 2018 г. сумма есп выходит 111956*3=335868 как быть, какой расчет правильный?
не понятно
в декабре начисляли 430к а в январе 111к? а как, у нас же нельзя меньше 1го разряда? или по дням регулировали? у вас не полная ставка?
Часовой пояс: GMT + 5 На страницу Пред.1, 2, 3След.
Страница 2 из 3
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах