Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 

Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Примеры расчетов ЕСП
На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> ЕСП и соцвзносы работников
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Надюша69
Участник форума


Зарегистрирован: 13.01.2017
Сообщения: 77
Благодарности: 3/6
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Фев 24, 2017 9:09 pm    Заголовок сообщения: ЕСП и соцвзносы работников Ответить с цитатой

Может кто нибудь ответит.
Хотим выплатить работникам материальную помощь в размере не более 12 МРЗП. Сумма материальной помощи облагается ЕСП и соц. страхованием 8%?
Заранее спасибо
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Макс _
Почетный участник форума


Зарегистрирован: 22.10.2015
Сообщения: 388
Благодарности: 44/5
Откуда: Фергана

СообщениеДобавлено: Пт Фев 24, 2017 10:20 pm    Заголовок сообщения: Re: ЕСП и соцвзносы работников Ответить с цитатой

Надюша69 писал(а):
Может кто нибудь ответит.
Хотим выплатить работникам материальную помощь в размере не более 12 МРЗП. Сумма материальной помощи облагается ЕСП и соц. страхованием 8%?
Заранее спасибо


Если выплачивается материальная помощь (не более 12 МРЗП), оказываемая:
членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена его семьи;
работнику в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья;
в связи с чрезвычайными обстоятельствами;
в виде выплат на рождение ребенка, вступление в брак работника либо его детей;
в виде выдачи сельскохозяйственной продукции или средств на ее приобретение.
- тогда не облагается ничем!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Надюша69
Участник форума


Зарегистрирован: 13.01.2017
Сообщения: 77
Благодарности: 3/6
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Фев 24, 2017 11:17 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А если просто всем сотрудникам на 8 марта?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Макс _
Почетный участник форума


Зарегистрирован: 22.10.2015
Сообщения: 388
Благодарности: 44/5
Откуда: Фергана

СообщениеДобавлено: Пт Фев 24, 2017 11:29 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Надюша69 писал(а):
А если просто всем сотрудникам на 8 марта?


Тогда облагается НДФЛ-ом
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Надюша69
Участник форума


Зарегистрирован: 13.01.2017
Сообщения: 77
Благодарности: 3/6
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Фев 24, 2017 11:40 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Спасибо.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Умида
Ас бухучета


Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 2984
Благодарности: 291/6
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Сб Фев 25, 2017 1:07 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ЕСП
Статья 306. Объект налогообложения

Объектом налогообложения единым социальным платежом и страховыми взносами являются доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 настоящего Кодекса.

Статья 307. Налогооблагаемая база
Налогооблагаемая база для исчисления единого социального платежа и страховых взносов определяется как сумма доходов, выплачиваемых в соответствии со статьей 172 настоящего Кодекса, кроме выплат, указанных в статье 308 настоящего Кодекса.

идем к статье 172:
Статья 172. Доходы в виде оплаты труда

Доходами в виде оплаты труда признаются все выплаты, начисляемые и выплачиваемые физическим лицам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем и выполняющим работу по заключенному трудовому договору (контракту):
начисленная заработная плата за фактически выполненную работу, исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми формами и системами оплаты труда;

надбавки за ученую степень и почетное звание;

выплаты стимулирующего характера в соответствии со статьей 173 настоящего Кодекса;
компенсационные выплаты (компенсация) в соответствии со статьей 174 настоящего Кодекса;
оплата за неотработанное время в соответствии со статьей 175 настоящего Кодекса.

К доходам в виде оплаты труда также относятся выплаты:
физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера (за исключением доходов, указанных в части второй статьи 169 настоящего Кодекса), предметом которых является выполнение работ и оказание услуг;

членам органа управления юридического лица (наблюдательного совета или другого аналогичного органа), осуществляемые самим юридическим лицом.

денежного довольствия, денежных вознаграждений и другие выплаты, выплачиваемые в связи с несением службы (исполнением служебных обязанностей), военнослужащим министерств обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям Республики Узбекистан, Службы национальной безопасности Республики Узбекистан, рядовому, сержантскому и офицерскому составу органов внутренних дел и сотрудникам Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.(эта позиция попадает под льготу по ст.308)

ТАким образом, ЕСП включает все выплаты по ст.172, 173, 174, 175 (с учетом исключений по статьям) и НЕ ВКЛЮЧАЕТ: выплаты по ст. 176, 177,178
2) имущественные доходы;(176)
3) доходы в виде материальной выгоды;(177)
4) прочие доходы.(178)

ЭТО "ГРУБАЯ" расшифровка для общего понятия Базы ЕСП. при расчетах со специфическими обязанностями и деятельностью читаем и учитываем нюансы специфики.


Статья 308. Льготы
Единый социальный платеж и страховые взносы не начисляются на следующие выплаты:

1) суммы, полученные в возмещение вреда, связанного с трудовым увечьем или иным повреждением здоровья, сверх размеров, указанных в пункте 9 части второй статьи 171 настоящего Кодекса;

Статья 171. Состав совокупного дохода физических лиц
9) выплаты по возмещению вреда, связанного с трудовым увечьем или иным повреждением здоровья, в размере:
ежемесячной выплаты в процентах к среднему месячному заработку, получаемому потерпевшим до трудового увечья, соответствующей степени утраты им профессиональной трудоспособности (в случае трудового увечья несовершеннолетнего вред возмещается исходя из размера его заработка (дохода), но не ниже пятикратного минимального размера заработной платы, установленного законодательством);
Поблагодарили(1): Надюша69
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Abdurohman
Мастер


Зарегистрирован: 29.07.2014
Сообщения: 707
Благодарности: 116/8
Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz

СообщениеДобавлено: Сб Фев 25, 2017 6:25 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Какие льготы есть для организации, если они открылись 1 февраля для расчета ЕСП?!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Zafar aka
Новичок


Зарегистрирован: 12.04.2016
Сообщения: 14
Благодарности: 1/3
Откуда: Бухара

СообщениеДобавлено: Ср Апр 19, 2017 4:57 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Как исчислять норматив ЕСП при начислении компенсации при увольнение? Или все же это не предусмотрено законодательством?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Наталья
Старожил форума


Зарегистрирован: 31.08.2010
Сообщения: 533
Благодарности: 60/22
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Апр 19, 2017 8:35 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Zafar aka писал(а):
Как исчислять норматив ЕСП при начислении компенсации при увольнение? Или все же это не предусмотрено законодательством?

Норматив ЕСП считается в зависимости от отработанных дней. Дни трудового отпуска учитываются при расчете норматива ЕСП. А дни неиспользованного отпуска при увольнении не учитываются.
Поблагодарили(1): Baxa789
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Cola
Активный участник форума


Зарегистрирован: 03.02.2012
Сообщения: 268
Благодарности: 7/103
Откуда: Tashkent

СообщениеДобавлено: Пт Янв 19, 2018 9:25 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Здравствуйте! Микрофирма, начислена компенсация увольняющемуся за неисп отпуск. как отразить это в отчете ЕСП? никаких граф нету, спросила у инспектора, он ответил что ничего не надо показывать в отчете Surprised
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Baxa789
Активный участник форума


Зарегистрирован: 05.03.2015
Сообщения: 175
Благодарности: 2/68
Откуда: Tashkent

СообщениеДобавлено: Сб Янв 20, 2018 5:19 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Cola писал(а):
Здравствуйте! Микрофирма, начислена компенсация увольняющемуся за неисп отпуск. как отразить это в отчете ЕСП? никаких граф нету, спросила у инспектора, он ответил что ничего не надо показывать в отчете Surprised

Смотрите выше, Наталья для вас заранее ответила наверное.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Жалилов Ойбек
Мастер


Зарегистрирован: 13.12.2013
Сообщения: 686
Благодарности: 31/147
Откуда: из Меланхолии

СообщениеДобавлено: Вт Фев 20, 2018 12:57 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Привет, такая ситуация, в ЧП работают 3 сотрудника, начисляются зп 1-430000, 2-500000, 3-1000000, теперь расчете есп я начисляю первому и второму по мин. тоесть 111956*2=223912, а третьему 150000 (1000000*15%) в сумме 373912 "7. В случае если сумма фактического ЕСП, исчисленная в соответствии с Налоговым кодексом Республики Узбекистан, выше минимального размера ЕСП или равна ему, то ЕСП подлежит уплате в размере фактически начисленной суммы." исходя из этого в отчете по есп 2018 г. сумма есп выходит 111956*3=335868 как быть, какой расчет правильный?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2213
Благодарности: 408/35
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Вт Фев 20, 2018 1:00 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Жалилов Ойбек писал(а):
Привет, такая ситуация, в ЧП работают 3 сотрудника, начисляются зп 1-430000, 2-500000, 3-1000000, теперь расчете есп я начисляю первому и второму по мин. тоесть 111956*2=223912, а третьему 150000 (1000000*15%) в сумме 373912 "7. В случае если сумма фактического ЕСП, исчисленная в соответствии с Налоговым кодексом Республики Узбекистан, выше минимального размера ЕСП или равна ему, то ЕСП подлежит уплате в размере фактически начисленной суммы." исходя из этого в отчете по есп 2018 г. сумма есп выходит 111956*3=335868 как быть, какой расчет правильный?

не понятно
в декабре начисляли 430к а в январе 111к? а как, у нас же нельзя меньше 1го разряда? или по дням регулировали? у вас не полная ставка?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Жалилов Ойбек
Мастер


Зарегистрирован: 13.12.2013
Сообщения: 686
Благодарности: 31/147
Откуда: из Меланхолии

СообщениеДобавлено: Вт Фев 20, 2018 1:13 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

нет вы не поняли, это начисляли в янв 2018 г. 111956 это базовый есп (172240*65%)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2213
Благодарности: 408/35
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Вт Фев 20, 2018 1:22 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Жалилов Ойбек писал(а):
нет вы не поняли, это начисляли в янв 2018 г. 111956 это базовый есп (172240*65%)

ясно
по идеи база равна 3*172240*0,65=335868
ЕСП = 1930000*0,15=289500
до начисление = (335868-289500)= 46368
ИТОГО ЕСП = 335868
Поблагодарили(1): Жалилов Ойбек
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> ЕСП и соцвзносы работников Часовой пояс: GMT + 5
На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Страница 2 из 3

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group