Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Anna]

Здравствуйтей,

Подскажите, пожалуйста, если это по теме форума.

Когда работник берет часть своего отпуска после того как прошли 6 месяцев с даты подписания контракт, он может брать любое число дней после 6 месяцев или же какое то колчество дней можно брать только согласно проработанному времени? Ну если например он берет 10 рабочих дней, то он не приходит на работу в течении 10 рабочих дней (если пятиднев) или же в эти 10 дней входят субботы также?
Спасибо большое заранее!

[Умида]

Эта тема бурно обсуждается уже 2 года в теме: УЧЕТ РАСЧЕТОВ с РАБОТНИКАМИ.

СТ. 131 ТК РУ - праздничные дни, в период отпуска и нерабочие дни при определении длительности отпусков не учитываются. Продолжительность отпуска исчисляется в раб.днях по календарю из расчета 6-дневная раб.неделя.
Ежегодный основной отпуск предоставляется продолжительностью не менее 15 раб.дней.

[Cola]

Здравствуйте! Если работник проработал несколько лет, а отпуска не брал, при увольнении ему начислят компенсацию, а надо ли у него брать заявления об отказе от положенных отпусков?

[Умида]

Компесацию начислят.
А для отказа от отпуска надо было заявление на отпуск написать, а его он видимо не подавал...

[Cola]

То есть он должен был написать заявление об отказе от отпуска?