Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Cola]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Достаточно ли иметь ТАБЕЛЬ учета выхода на работу? в основном он нам нужен для расчета ЕСП. В рабочий день надо тавить 1? у нас рабочий день длится больше 8 часов, поэтому не ставить же им часы? Или как правильно заполнять еще дни отпуска без оплаты?

[Ольга-эксперт]

[Ольга-эксперт]

Форумчане! Кто работает в строительстве? У меня просьба написать статью по учету и оформлению документов для "Солик Инфо", не бесплатно. Как это делается на практике? Теорию я знаю. Кому интересно - свяжитесь со мной.

[Cola]

Здравствуйте! У нас 6 дневка. А в табеле ставить 8? Как бы должны работать 7 часов, подскажите.

[Елена]

ПРи 6-ти дневке тоже 8-ки ставяться. 7 часов это несовершеннолетние работают по ТКРУз.

[Умида]

[Cola]

Так что же тогда ставить правильно?

[Умида]

С понедельника по пятницу - 7, в субботу - 5 (или сколько там у вас)

[Cola]

Спасибо!

[Z***]

Интересный вопрос- уборщицы работают 2-3 часа через день. В табеле им тоже ставить 8 часов или как?

[Бывший ЧПшник]

В табеле указывается фактически отработанное время.

[Бывший ЧПшник]

Возник вопрос по поводу отражения командировок в табеле. Так как в нашем законодательстве нет официального НПА по заполнению табеля, то каждая организация ведет по своему усмотрению.
Я сторонник того, чтобы в табеле в дни командировок проставлять количество часов, например, 8.
Кто-то утверждает, что очень важно вместо цифры ставить букву К (или другую по вкусу).
Но это ведь рабочее время, не отсутствие на работе. Человек находится на работе и получает свою зарплату за 8 отработанных часов. Все-таки буквами привычно обозначать именно причины неявок (отпуск, прогул, выходной и т.п.).

Уважаемые бухгалтера, кто как ведет табель в таком случае?

[Narusandra]

Проставляю 8К, если командировка выпадает на будни и 16К, если на выходной. Часы обязательно должны учитываться при расчете з/п, командировка ведь по работе.

[Добрый]

А можно инструкцию или положение на каком основании вообще заполняется табель. У нас основанием для начисления зарплаты является электронная система прихода ухода. Пытаюсь оспорить её, но мне возражают, что дескать дай бумагу зачем и почему заполнятся табель! Спасибо!

[Бывший ЧПшник]

В этом и проблема, что табель никаким официальным НПА не регламентируется. По крайней мере, я не нашел. Лишь упоминается, что нужно вести учет рабочего времени, а как именно, не сказано. Поэтому каждый на свое усмотрение огород городит.